2025公司人才借用合同范本模板

2025XX公司人才借用合同范本模板人才借用合同合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日签订甲方（借用单位）名称（公司全称）地址法定代表人联系方式乙方（借出单位）名称（公司全称）地址法定代表人联系方式鉴于甲方因业务发展需要，经与乙方友好协商，乙方同意将本单位员工（以下简称“员工”）借调至甲方工作为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方达成如下协议第一条合同的基本内容

1.1借用人员信息员工姓名，性别，身份证号码，职位，任职部门第1页共4页

1.2借用期限借用期限自年月日起至年月日止，共计个月借用期满后，双方可协商续签合同

1.3借用岗位及职责员工在甲方的工作岗位为，具体工作内容及职责详见附件《岗位职责说明书》

1.4借用薪资及福利待遇员工在借用期间的薪资由（甲方/乙方）按月支付，标准为元/月具体支付方式及时间由双方另行约定员工在借用期间享有与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于

1.5借用期间的社保及公积金处理员工在借用期间的社保及公积金由（甲方/乙方）负责缴纳，具体缴纳方式由双方另行协商确定第二条甲方的权利和义务

2.1提供工作条件甲方应为员工提供必要的工作条件和办公环境，确保员工能够正常开展工作

2.2支付借用薪资甲方应按照约定的时间和标准向员工支付借用薪资，不得无故拖欠

2.3保护员工权益第2页共4页甲方应尊重和保护员工的合法权益，不得违反国家劳动法律法规

2.4接受借员工甲方应接受并妥善安排员工的工作，不得无故拒绝或刁难员工第三条乙方的权利和义务

3.1提供借员工信息乙方应向甲方提供员工的详细信息，包括但不限于身份证复印件、学历证明、劳动合同复印件等

3.2配合借用工作乙方应积极配合甲方的借用工作，不得无故干涉员工的工作安排

3.3员工管理责任乙方对员工借用期间的行为负有连带管理责任，如员工违反借用期间的劳动纪律或规章制度，乙方应协助甲方进行处理

3.4支付借用期间的其他费用如双方约定由乙方承担借用期间的其他费用，具体金额及支付方式由双方另行约定第四条双方的共同责任

4.1保密义务双方应对本合同涉及的商业秘密、员工信息及其他相关事项承担保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露

4.2不得擅自终止合同任何一方不得擅自终止本合同，如需提前终止，应提前日以书面形式通知对方，并协商一致后方可解除

4.3争议解决第3页共4页因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼第五条其他条款

5.1合同的变更与解除本合同的任何变更或解除，均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效

5.2不可抗力如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应及时协商解决，任何一方均不承担违约责任

5.3合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期附件岗位职责说明书其他相关协议或补充说明（如有）注请根据实际情况填写具体信息，并在需要填写的空格处（如）补充相关内容若有其他特殊约定，可另行协商后附加补充协议第4页共4页。