2025公司固定期限劳动合同范本

2025XX公司固定期限劳动合同范本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订甲方（用人单位）名称公司地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣并愿意遵守甲方的规章制度双方经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止合同有效期届满后，除非双方协商一致续签，否则本合同自动终止第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（职位名称）职务第1页共4页

2.2乙方的工作内容包括但不限于以下职责负责（具体工作内容）；遵守甲方的规章制度和工作流程；完成甲方分配的其他合理工作任务

2.3乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，具体以书面通知为准第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日不超过8小时，每周不超过40小时具体工作时间由甲方根据工作需要安排

3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班，乙方同意按照国家相关法律法规及甲方的规定获得加班补偿或调休第四条休息与休假

4.1乙方享有每周休息一日的权利，具体休息时间由甲方根据工作安排确定

4.2乙方享有国家法定节假日，具体假期天数按照国家规定执行

4.3乙方在工作满一定年限后，按照国家规定享有带薪年休假具体的年休假天数及申请方式由甲方另行通知第五条劳动报酬

5.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬基本工资元/月；绩效奖金根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放；其他补贴元/月（包括但不限于交通补贴、通讯补贴）第2页共4页

5.2工资支付方式甲方应于每月日前以（银行转账/现金）的方式支付乙方上个月的工资

5.3乙方的工资标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲方另行通知第六条社会保险

6.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险

6.2乙方应承担的社会保险费用由甲方从其工资中代为扣缴第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康

7.2甲方将根据乙方的工作岗位特点，提供必要的劳动保护措施和安全培训

7.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免因自身疏忽导致安全事故第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认

8.2在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非出现以下情形（a）乙方严重违反甲方的规章制度；（b）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害；（c）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任；（d）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（e）因不可抗力导致本合同无法履行第3页共4页

8.3合同终止情形包括但不限于合同期限届满、双方协商一致终止合同或其他法律规定的情形第九条违约责任

9.1若甲方无故拖欠乙方的劳动报酬或未按法律规定缴纳社会保险，乙方有权解除合同甲方应依法支付乙方的经济补偿金

9.2若乙方违反合同约定或甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方纪律处分、扣减工资或解除合同第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方应按照国家法律法规和政策执行

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日（完）第4页共4页。