2025公司解除劳动合同证明

2025公司解除劳动合同证明解除劳动合同证明本解除劳动合同证明（以下简称“本证明”）由公司（以下简称“公司”）与（以下简称“员工”）签订，双方同意并确认以下内容第一条合同基本情况

1.1本合同编号为，由公司与员工于年月日签订，合同期限为年（自年月日至年月日）根据合同约定，员工在公司担任职位，并按合同条款履行工作职责第二条解除劳动合同的原因

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方协商一致同意解除本劳动合同

2.2双方确认，解除劳动合同的原因如下a合同到期不再续签b双方协商一致解除合同c其他符合法律规定的解除情形（如严重违纪、医疗期满等）第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司在解除劳动合同后，应向员工支付相应的经济补偿金

3.2经济补偿金的计算方式如下a根据员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准；b工作年限不满一年的，按实际工作月数计算；第1页共3页c具体金额为人民币元（大写元整），于年月日支付第四条双方的权利与义务

4.1双方一致同意，自本证明签署之日起，原劳动合同的所有条款终止，双方不再承担与原劳动合同相关的任何权利和义务

4.2公司应按照相关法律法规，为员工办理劳动关系解除后的社会保险、公积金等转移手续

4.3员工应配合公司完成工作交接，并归还公司所有财产和文件资料如员工未按要求完成交接或归还公司财产，公司有权扣留部分经济补偿金，直至员工履行完毕相关义务第五条争议解决

5.1如双方在履行本证明过程中发生争议，应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁第六条其他

6.1本证明未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本证明具有同等法律效力

6.2本证明自双方签字盖章之日起生效本证明一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第七条签署公司盖章授权代表签字日期年月日员工签字第2页共3页日期年月日附件身份证复印件（员工）一份劳动合同其他相关文件注本证明中的“”部分需根据实际情况填写具体信息，确保内容真实、准确、完整第3页共3页。