2025公立医院医生聘用合同

2025公立医院医生聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（聘用单位）地址法定代表人/负责人统一社会信用代码乙方（受聘人）性别身份证号码地址联系电话鉴于乙方具备相应的医疗专业资质和能力，甲方需要乙方为其提供医疗技术服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限本合同为年期（□固定期限年个月；□无固定期限；□以完成一定工作任务为期限）合同期限自年月日起至年月日止若合同期满，双方协商一致后，可以续订合同第二条岗位与职责第1页共4页甲方聘用乙方为科室的医生，具体岗位以甲方的书面通知为准乙方的主要职责包括但不限于为患者提供优质的医疗服务，诊断和治疗疾病；严格执行医疗操作规程和医院规章制度；参与医院的医疗质量管理及医疗安全工作；按时完成病历书写及其他医疗文书工作；完成甲方安排的其他医疗相关任务第三条劳动报酬与福利乙方的基本工资为元/月（或元/小时），绩效工资根据乙方的工作表现和医院绩效考核结果确定甲方应按时足额支付乙方的工资，支付时间为每月日，遇节假日顺延甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按月支付住房公积金乙方享有天的带薪年假、天的法定节假日和天的婚丧假第四条培训与保密甲方应为乙方提供必要的专业培训，提升乙方的医疗技术水平乙方承诺保守甲方的商业秘密及患者的隐私信息，未经甲方书面同意，不得向无关第三方披露第五条服务期与违约责任若甲方为乙方提供专项培训费用或时间，双方约定服务期为年，自年月日起至年月日止第2页共4页服务期内，若乙方擅自离职或违反甲方的规章制度导致合同解除，乙方应支付违约金元若乙方因违反法律法规或医疗操作规程导致医疗事故或纠纷，责任由乙方承担，甲方有权追究乙方的民事赔偿责任第六条合同的变更与解除经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容若出现下列情形，甲方可以解除合同乙方严重违反医院规章制度或劳动纪律；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任若出现下列情形，乙方可以解除合同甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方工作；乙方因罹患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力第七条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第八条合同的生效及其他本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同未尽事宜，依照国家相关法律法规执行甲方（盖章）法定代表人/授权代表签字日期第3页共4页乙方（签字）日期以上合同范本为2025年公立医院医生聘用合同参考模板，具体内容可根据实际情况和法律法规补充完善第4页共4页。