2025关于中国工商银行工作人员劳动合同制的管理暂行规定

2025关于中国工商银行工作人员劳动合同制的管理暂行规定合同编号甲方中国工商银行股份有限公司乙方（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及中国工商银行股份有限公司（以下简称“甲方”）的规章制度，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款第一条合同期限本合同为劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续订合同第二条工作内容与岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作甲方根据乙方的岗位特点，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务第三条工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周小时甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但须符合国家劳动法律法规的相关规定乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假第四条劳动报酬第1页共4页甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定甲方根据企业经济效益和当地最低工资标准，适时调整乙方的工资水平乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行第五条社会保险与福利甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并定期进行必要的安全检查乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，确保自身及其他员工的安全乙方因工作需要从事有毒有害、高温、高空、放射性等特殊工种工作的，甲方应提供相应的防护措施第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，并按时完成工作任务乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的活动乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应处理，直至解除合同第2页共4页第八条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效在本合同期限内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲乙双方均有权解除合同合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止第九条经济补偿因甲方的原因导致本合同提前解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行第十条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁任何一方对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）第3页共4页日期年月日注本合同内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整第4页共4页。