2025关于希望提前终止劳动合同的辞职申请

2025关于希望提前终止劳动合同的辞职申请合同编号甲方（用人单位）乙方（劳动者）鉴于乙方因个人原因希望提前终止与甲方的劳动关系，甲乙双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议第一条合同信息甲方为依法注册的企业，名称为，注册地址为，法定代表人为乙方为甲方的员工，姓名为，性别为，身份证号为，入职时间为第二条辞职原因乙方因个人原因，经过深思熟虑，希望提前终止与甲方的劳动关系乙方确认，其辞职并非因甲方的过错，且不存在任何争议或纠纷乙方对在甲方的工作经历表示感激，并希望在离职后继续保持良好的相互关系第三条合同终止时间甲乙双方协商一致，同意劳动关系于年月日正式终止乙方的工作日为年月日，自次日起，乙方不再享有甲方的任何劳动权益第四条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为个月工资乘以（具体第1页共4页标准根据乙方的工作年限确定）具体金额为人民币元（大写元整）甲方将该经济补偿金于年月日前以转账方式支付至乙方指定账户，账户信息如下开户银行账户名称银行账号第五条社会保险和公积金乙方的社会保险和住房公积金缴纳至年月日为止乙方需协助甲方办理社会保险和住房公积金的转移手续，具体事宜由乙方自行向相关部门咨询并办理如乙方未按时办理转移手续，由此产生的后果由乙方自行承担第六条工作交接乙方应按照甲方的要求，完成岗位交接工作，包括但不限于工作资料、客户信息、设备工具等的移交，并签署《工作交接确认书》交接工作应在年月日前完成，由甲方安排专人负责监督和确认若乙方未按期完成工作交接，甲方有权扣除相应工资或要求乙方返回已支付的经济补偿金第七条保密和竞业限制乙方确认，其在甲方工作期间所获得的所有信息、资料、数据等均为甲方的机密信息，乙方承诺在离职后继续遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露第2页共4页乙方承诺在离职后年内，不在与甲方经营相同或类似业务的公司（以下简称“竞争企业”）从事任何可能损害甲方利益的行为，包括但不限于担任董事、监事、高级管理人员或普通员工等若乙方违反本条款，甲方有权依法追究其违约责任，并要求乙方赔偿由此造成的损失第八条违约责任若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁若乙方未按本协议约定履行义务，包括但不限于未完成工作交接、违反保密义务或竞业限制等，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失，并有权要求乙方返还已支付的经济补偿金本协议的违约责任条款独立于其他条款，即使本协议因任何原因被判定无效或不可执行，本条款仍具有法律效力第九条协商一致甲乙双方确认，本协议的签订是双方真实意思表示，且不违反任何法律法规及双方签订的其他协议双方同意，本协议的履行过程中如发生任何争议，将通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（用人单位）第3页共4页签字或盖章日期年月日乙方（劳动者）签字或盖章日期年月日附录《工作交接确认书》《保密承诺书》《竞业限制承诺书》第4页共4页。