短期聘用合同集锦（21篇）

短期聘用合同集锦（21篇）短期聘用合同范文一甲方（单位）名称地址法定代表人乙方（职工）姓名性别出生年月民族籍贯现住址邮政编码身份证号码根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款；

一、合同期限第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限

1、合同期限自年月日起，至年月日终止

2、自年月日起，至（工作）完成止第二条，试岗期为个月（自年月日起至年月日止）

二、生产（工作）内容；第三条，甲方根据生产（工作）需要，安排乙方担任工种（岗位）工作甲方因生产（工作）需要，有权临时调换乙方的工种（岗位）

三、劳动保护和劳动条件第四条，甲方根据乙方工种（岗位）提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所

3、甲方由于生产（工作）需要调换乙方工种（岗位）的第十八条，甲乙双方协商一致，可以解除本合同第十九条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同

1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的；

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的;

3、乙方违反或不履行本合同的；

4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律；

5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的；

6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的；

7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益;8乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的；

9、乙方被依法追究刑事责任；

10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者；

11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时第二十条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同第二十一条，合同期满，本合同自动终止第二十二条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方第二十三条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同第二十四条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效涂改或未经合法授权代签无效第二十五条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份甲方（盖章）乙方法定代表人或委托代理人签字签订日期签订日期短期聘用合同集锦篇11甲方（单位）名称经济性质地址_______法定代表人乙方（职工）姓名性别—出生年月民族_________籍贯_______现住址邮政编码身份证号码中建七局第三建筑有限公司制根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款；

一、合同期限第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限

1、合同期限自一年—月—日起，至—年—月__日终止

2、自—年—月—日起，至（工作）完成止第二条，试岗期为一个月（自一年—月—日起至一年—月—日止）O

二、生产（工作）内容；第三条，甲方根据生产（工作）需要，安排乙方担任工种（岗位）工作甲方因生产（工作）需要，有权临时调换乙方的工种（岗位）

三、劳动保护和劳动条件第四条，甲方根据乙方工种（岗位）提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训

四、工作时间和劳动报酬第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为—人民币元第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准

五、劳动纪律第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同

六、保险福利待遇第十二条，乙方在合同期内、并在工程施工实际许可的情况下，甲方应按规定安排乙方休息（休假）第十三条，本合同约定的乙方月基本工资标准中，包含乙方养老、医疗及失业保险应由甲方承担缴费部分甲方按注册地缴费最低基数（月800元养老金缴纳18%；医疗保险缴纳8%；失业保险缴纳2%）的标准，分别计入乙方月工资标准内，由乙方自行在其户口属地参保缴纳第十四条，乙方因工伤亡待遇按城镇合同制职工同等待遇执行乙方因病或非因工死亡的，甲方发给乙方家属一次性丧葬补助费和抚血金1000元第十五条，乙方患病或非因工负伤，在本单位受聘一年以内的医疗期为一个月，在本单位受聘一年以上的医疗期为两个月医疗期间甲方按合同约定工资的60%发给乙方病假工资伤病痊愈但乙方仍不能从事原工作，或医疗期满仍未痊愈而被解除本合同的，甲方发给乙方一次性医疗补助费1000元第十六条，乙方工资标准中含为乙方提供的上下班交通费用

七、合同的变更、解除和终止第十七条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容

1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的；

3、甲方由于生产（工作）需要调换乙方工种（岗位）的第十八条，甲乙双方协商一致，可以解除本合同第十九条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同

1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的；

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的;

3、乙方违反或不履行本合同的；

4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律；

5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的；

6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的；

7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益;

8、乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的；

9、乙方被依法追究刑事责任；

10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者；

11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时第二十条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同第二十一条，合同期满，本合同自动终止第二十二条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方第二十三条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同第二十四条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效涂改或未经合法授权代签无效第二十五条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份甲方（盖章）法定代表人—签订日期乙方—签订日期短期聘用合同集锦篇12根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款；

一、合同期限第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限

1、合同期限自年月日起，至年月日终止

2、自年月日起，至（工作）完成止第二条，试岗期为个月（自年月日起至年月日止）

二、生产（工作）内容；第三条，甲方根据生产（工作）需要，安排乙方担任工种（岗位）工作甲方因生产（工作）需要，有权临时调换乙方的工种（岗位）

三、劳动保护和劳动条件第四条，甲方根据乙方工种（岗位）提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训

四、工作时间和劳动报酬第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为人民币元第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准

五、劳动纪律第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同

六、合同的变更、解除和终止第十二条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容

1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的；

3、甲方由于生产（工作）需要调换乙方工种（岗位）的第十三条，甲乙双方协商一致，可以解除本合同第十四条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同

1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的；

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的；

3、乙方违反或不履行本合同的；

4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律；

5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的；

6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的；

7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益；8乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的；

9、乙方被依法追究刑事责任；

10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者；

11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时第十五条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同第十六条，合同期满，本合同自动终止第十七条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方第十八条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同第十九条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效涂改或未经合法授权代签无效第二十条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份甲方（盖章）乙方法定代表人签字短期聘用合同集锦篇13甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，友好协商达成如下协议

一、聘用期限

1、聘用期从年月日至年月日止，期限为年第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训

四、工作时间和劳动报酬第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为人民币元第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准

五、劳动纪律第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同

六、合同的变更、解除和终止第十二条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容

2、经营地址为

二、甲方责任

1、甲方负责提供产品及最新价目表；

2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧提供整套方案，并保证乙方完全按照甲方营销方案实行可以完成销售指标

三、乙方责任

1、乙方要在甲方规定的价位范围之内销售；

2、乙方须详细阅读本协议，并了解甲方的一切相关规定认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度和员工守则

四、乙方有责任为甲方收集并分析当地的.市场信息及时准确得提供给甲方

五、营业员上下班必须要准时，早、晚打扫卫生，做到店内清洁、整齐、无灰、服装整齐，模特上的服装一个星期要更换2次（星期

一、星期五）

六、店员有责任对店里所有货品及固定资产进行登记，营业时间因个人工作失误导致货品丢失，该营业员负全部责任分不清是什么时候、什么情况下引起货品丢失或固定财产损失的，营业员按销售价共同承担50%

七、旷工处理按每日30元计算进行处罚工资待遇元+销售额

2.5%提成+绩效工资（含加班工资）工作时间（上午一下午）1小时吃坂时间

八、店里因工作量大需要营业员加班，营业员必须加班，如遇节假日，甲方双倍提成给乙方

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份希甲乙双方共同遵守本合同甲方乙方身份证身份证签订时间年月日短期聘用合同集锦篇14订立合同书人甲方乙方姓名甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理第二条乙方的职务或工种为第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务的场所第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇第十条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等五种甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资第十四条乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定第十五条本合同有效期为一年，期满以后自动失效若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关订立合同书人甲方签约代表人（签字）职称乙方（姓名）（签字）身份证号码户口所在地地址联络方式短期聘用合同集锦篇15根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，云南—公司A地块项目部（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿，协商一致的原则，订立本聘用合同，共同遵守

一、承包范围及单价

1、A地块施工资料的编制、收集整理任务

2、承包单价2（每平方米元）总建筑面积

19814.83m

23、付款方式一次性付款123栋主体结构（含二次结构）资料完〜善合格支付20%,二次付款123栋内外抹灰结束，屋面工程结束，外墙〜涂料结束，外架拆除资料完善合格支付20%,剩余尾款待A地块工程完工验收合格后，施工资料收集整理必须能通过竣工验收合格备案，必须达到档案馆、质检站存档接收要求一次性支付尾款

4、如果资料不合格影响甲方竣工验收造成的一切损失由乙方全部负责，并且承担法律责任

二、工作内容乙方同意按甲方的工作需要在云南—公司，具体工作内容和要求是

（1）乙方同意按甲方生产工作需要在工程项目部负责施工资料收集整理工作

（2）乙方具体工作的内容和要求是全面负责该项工程项目的施工资料收集整理任务，整理的资料必须能通过竣工验收合格备案，达到档案馆存档要求

（3）乙方的具体职责是1）熟悉资料员各项工作程序2）负责收集整理本工程施工文件、影视资料（含隐蔽工程）编制工程施工程序中必须报验的资料以及竣工资料的整理汇总成册3）乙方应根据甲方提供的管理资料和—县当地竣工验收备案的特点，在规定的报验时间进行工程报验，与工程同步，并在各分部分项验收和单位工程验收前完整的提供阶段性的相关资料4）收集整理的施工资料进行妥善保管至竣工验收备案并完成档案馆存档为止5）做好各种资料保管，不得遗失，整理存档及时到位6）本工程目标为合格工程，所做资料必须达到合格工程验收标准7）工程在验收前，乙方必须做完此分项工程的竣工验收时的全部相关工程资料（包括影视资料及材料取样，见证取样等）

三、劳动报酬在完成资料，档案馆同意存档后，开具收件收条后一并支付

四、劳动保护和劳动条件

1、在劳动过程中应严格遵守安全操作规程对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；

五、合同的变更、解除、终止

1、甲乙双方在用合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更合同部分条款

2、经甲乙双方协商一致，合同可以解除

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同⑴、严重失职，循私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；⑵、泄露甲方商业秘密，造成重大影响或经济损害的；

六、本合同在工程完成竣工验收备案，档案馆存档后自行终止

七、甲、乙双方违约规定甲、乙双方如有单方违约，愿接受处罚违约金人民币贰万元整

八、甲乙双方协商约定的其他内容甲方有权监督和指导乙方工作，乙方有权对甲方提出建议、批评本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力甲方（签章）乙方（签章）年—月—日年—月—日签订地点短期聘用合同集锦篇16甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守

一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自年一月—日起，至年一月—日止试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前一日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同

二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书真实有效

三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚

四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚若发生事故，一切责任由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同

五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担

六、试用期间的工资报酬和待遇甲方每月按时足额支付乙方工资报酬800元

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的

2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的

3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的

八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘；否则，此合同终止

九、违约责任

1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任

2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任

3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责

十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任

十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份自双方签字盖一日起生效甲方乙方年月日年月_________日短期聘用合同集锦篇17甲方_________________________________________乙方_________________________________________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理第二条乙方的职务或工种为第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务的场所

1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;

2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的；

3、甲方由于生产（工作）需要调换乙方工种（岗位）的第十三条，甲乙双方协商一致，可以解除本合同第十四条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同

1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的；

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的;

3、乙方违反或不履行本合同的；

4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律；

5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的；

6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的；

7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益;8乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的；

9、乙方被依法追究刑事责任；

10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者；

11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时第十五条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇第十条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等五种甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资第十四条乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定第十五条本合同有效期为一年，期满以后自动失效若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于—年月日起生效第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关甲方________签约代表人（签字）职称________乙方（姓名）（签字）身份证号码户口所在地地址联络方式日期年月日短期聘用合同集锦篇18甲方地址电话传真:乙方（兼职）详细地址工作单位__________单位电话___________甲乙双方就新闻采编兼职事项达成如下协议

一、甲方正式授权乙方为网栏目，栏目责任编辑，全权负责以上栏目稿件的采集、编辑和稿件上传工作

二、乙方要严格按甲方的要求操作，要严格保密甲方授权的后台密码，决不允许将后台密码告诉第二方若因乙方泄密所造成的一切后果，乙方要负全部的法律责任和经济责任

三、乙方采集编辑的信息及稿件，必须要同甲方及行业发展的主旋律保持一致，不得在网上发布与本栏目不相关的任何信息与稿件

四、乙方采集编辑的稿件要严格力求质量，要严格杜绝质量以外的‘人情稿、关系稿

五、甲方分配给乙方的栏目，乙方一定要严格按甲方要求完成采集编辑上传任务，若因长时间出现完不成任务而影响甲方声誉，甲方有权取消乙方编辑资格

六、甲方分配给乙方需完成的任务如下O

七、甲方将每天通过互联网定时检查授权于乙方的相关频道、栏目的编辑制作工作，监督乙方完成稿件发布情况

八、发生下列情形之一时，甲方有权停止或中断乙方工作1甲方电子通讯设备进行必要的保养及施工时；2发生突发性之电子通信设备故障时；3由于天灾等不可抗力之因素致使甲方无法提供服务时；

九、甲方网上所有著作及资料，其著作权、专利权、商标、商业秘密、其它知识产权、所有权或其它权利，均为甲方或其权利人所有，乙方不得擅自转自他用否则应负所有法律责任

十、甲方具有公开、修正、转录或删除乙方所张贴任何信息之权力，同时甲方负有对乙方兼职保密的义务

十一、乙方要每天完成网站的动向、采编和更新栏目内容

十二、乙方在完成甲方每月要求的任务后，甲方按规定发放给乙方工资

十三、工资和报酬乙方每月的工资为元元，每月51号发上月工资工资发放形式另行通知票据信息兼职的报酬按每次、每单业务实际成交所得纯利润提成,具体标准面谈

四、法律遵守乙方承诺严格遵守《中华人民共和国保密法》、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及其实施办法等相关法律法规的任何及所有的规定，并对以任何方式使用服务的任何行为及其结果承担全部责任在任何情况下，如果甲方合理地认为乙方的任何行为违反了上述法律和法规的任何规定，甲方可在不经任何事先通知，终止乙方的工作，且不承担任何责任

十五、其他1本协议的任何变更均以书面形式制成，经双方签署后生效2本协议暂定年，待期满后视其情况可续签，续签第二年的工资将在第一年基础上上涨%,第三年续签将在第二年基础上上涨%,以此类推甲方盖章乙方签字日期年月日短期聘用合同集锦篇19甲方_____________________________________乙方甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之

二、乙方这职务或工种为

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇

十、乙方每月工资由甲方次月—日发放，若工资发放日适逢周日或假日甲方得提前或推后一日或数日发放

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之O

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资

十四、乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年一月一日起生效

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关订立合同书人甲方（盖章）签约代表人（签字）职务乙方（签字）身份证号码户口所在地地址联络方式短期聘用合同集锦篇20甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，友好协商达成如下协议

一、聘用期限

1、聘用期从年月日至年月日止，期限为年

2、经营地址为

二、甲方责任

1、甲方负责提供产品及最新价目表；

2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧提供整套方案，并保证乙方完全按照甲方营销方案实行可以完成销售指标

三、乙方责任

1、乙方要在甲方规定的价位范围之内销售；

2、乙方须详细阅读本协议，并了解甲方的一切相关规定认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度和员工守则

四、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息及时准确得提供给甲方

五、营业员上下班必须要准时，早、晚打扫卫生，做到店内清洁、整齐、无灰、服装整齐，模特上的服装一个星期要更换2次（星期

一、星期五）

六、店员有责任对店里所有货品及固定资产进行登记，营业时间因个人工作失误导致货品丢失，该营业员负全部责任分不清是什么时候、什么情况下引起货品丢失或固定财产损失的，营业员按销售价共同承担50%

七、旷工处理按每日30元计算进行处罚工资待遇20—元+销售额

2、5%提成+绩效工资（含加班工资）工作时间（上午一下午）1小时吃饭时间

八、店里因工作量大需要营业员加班，营业员必须加班，如第十六条，合同期满，本合同自动终止第十七条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方第十八条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同第十九条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效涂改或未经合法授权代签无效第二十条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份甲方（盖章）乙方法定代表人签字签订日期短期聘用合同范文二订立合同书人甲方乙方姓名甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理第二条乙方的职务或工种为第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

（一）甲方公司总部;

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务的场所第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币第九条乙方在医疗费用报销和劳—福利方面享受正式员工一半的待遇第十条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等五种甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资第十四条乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定第十五条本合同有效期为一年，期满以后自动失效若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关订立合同书人甲方签约代表人（签字）职称乙方（姓名）（签字）身份证号码户口所在地地址联络方式短期聘用合同范文三甲方（单位）名称经济性质地址法定代表人乙方（职工）姓名性别出生年月民族籍贯现住址邮政编码身份证号码中建七局第三建一有限公司制根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款；

一、合同期限第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限

1、合同期限自年月日起，至年月日终止

2、自年月日起，至（工作）完成止第二条，试岗期为个月（自年月日起至年月日止）

二、生产（工作）内容；第三条，甲方根据生产（工作）需要，安排乙方担任工种（岗位）工作甲方因生产（工作）需要，有权临时调换乙方的工种（岗位）

三、劳动保护和劳动条件第四条，甲方根据乙方工种（岗位）提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训

四、工作时间和劳动报酬第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为人民币元第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准

五、劳动纪律第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同

六、保险福利待遇第十二条，乙方在合同期内、并在工程施工实际许可的情况下，甲方应按规定安排乙方休息（休假）第十三条，本合同约定的乙方月基本工资标准中，包含乙方养老、医疗及失业保险应由甲方承担缴费部分甲方按注册地缴费最低基数（月800元养老金缴纳18%；医疗保险缴纳8%；失业保险缴纳2%）的标准，分别计入乙方月工资标准内，由乙方自行在其户口属地参保缴纳第十四条，乙方因工伤亡待遇按城镇合同制职工同等待遇执行乙方因病或非因工死亡的，甲方发给乙方家属一次性丧葬补助费和抚血金1000元第十五条，乙方患病或非因工负伤，在本单位受聘一年以内的医疗期为一个月，在本单位受聘一年以上的医疗期为两个月医疗期间甲方按合同约定工资的60%发给乙方病假工资伤病痊愈但乙方仍不能从事原工作，或医疗期满仍未痊愈而被解除本合同的，甲方发给乙方一次性医疗补助费1000元第十六条，乙方工资标准中含为乙方提供的上下班交通费用

七、合同的变更、解除和终止第十七条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容

1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;

2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的；。