2025出国劳务合同范本模板

2025出国劳务合同范本模板本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，依据相关法律法规及政策，经友好协商达成一致，签订本合同甲方（雇主）名称（或姓名）性别出生日期身份证号码家庭住址联系电话乙方（劳务人员）名称（或姓名）性别出生日期身份证号码家庭住址联系电话根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方就乙方赴国（地区）从事劳务工作事宜达成如下协议第一条合同基本信息

1.1合同编号

1.2签订地点

1.3签订日期第1页共4页

1.4甲方为依法注册的企业法人或自然人，具备合法用工主体资格，负责安排乙方赴国（地区）从事劳务工作

1.5乙方为具有完全民事行为能力的自然人，自愿接受甲方的劳务安排，并服从甲方的管理第二条合同内容

2.1工作安排

（1）乙方同意接受甲方安排的国（地区）行业岗位的劳务工作，具体工作内容为

（2）乙方的工作时间为，每周工作小时（含休息时间）

（3）乙方的工作地点为，若因工作需要发生地点变更，甲方应提前日通知乙方

2.2薪酬待遇

（1）乙方的基本月工资为（大写）元人民币，或按国（地区）的法定货币计付，具体标准为工资支付周期为（如每月日）

（2）甲方应按照国（地区）的法律法规为乙方提供加班费、奖金、补贴及其他福利待遇

（3）如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按国（地区）法律法规支付乙方相应补偿

2.3社会保险及劳动保护

（1）甲方应按国（地区）的法律法规为乙方缴纳社会保险及公积金等相关费用，并提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全与健康第2页共4页

（2）乙方在工作中发生工伤、职业病或其他因工作导致的身体损害时，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方处理相关事宜

2.4工作条件与生活保障

（1）甲方应为乙方提供符合国（地区）法律法规及行业标准的劳动条件与工作环境

（2）甲方应协助乙方解决在国（地区）的工作与生活问题，包括但不限于住宿安排、生活指导及紧急情况下的协助第三条合同的变更与解除

3.1合同变更

（1）双方协商一致，可以书面形式对本合同进行修改或补充

（2）如因国（地区）法律法规或政策变化导致本合同无法履行，双方应协商解决

3.2合同解除

（1）经双方协商一致，本合同可以提前解除

（2）若因一方严重违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失

（3）本合同期满后自动终止，双方可协商续签合同第四条违约责任

4.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约违约方应赔偿守约方遭受的全部损失，并承担相应的法律责任

4.2若因乙方违反国（地区）法律法规或甲方的管理规定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任

4.3甲方未按约定支付乙方工资或提供劳动保护的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未付工资及相应赔偿第3页共4页第五条争议解决

5.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决

5.2若协商不成，任何一方均可向地有管辖权的人民法院提起诉讼第六条其他条款

6.1本合同未尽事宜，双方应依据相关法律法规及政策协商解决

6.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

6.3本合同自双方签字盖章之日起生效签订地点签订日期甲方（盖章）签字日期乙方（签字）签字日期注以上内容均为示例，具体合同应根据实际情况及法律法规进行调整，建议在签订前咨询专业法律人士第4页共4页。