纪委监督责任报告范文5篇

纪委监督责任报告范文（通用篇）5【篇一】纪委监督责任报告2020年，—县纪委在市纪委和县委的正确领导下，坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，以实实在在的行动聚焦主业、落实主责，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，有力推动了全县风清气正政治生态建设现将2018年度落实党风廉政建设监督责任情况报告如下

一、学习贯彻十九大精神，落实全面从严治党要求一是坚持把政治建设放在首位始终保持政治上的清醒和坚定，把学习贯彻党的十九大精神作为重大政治任务，认真开展对十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传，为贯彻落实党的理论路线方针政策提供了有力保障突出了政治巡察和政治体检，组织党员领导干部开展了十九大、新党章等应知应会知识测试此外，在开展督查、考核、问责等各项工作时，均树立鲜明政治导向，将严明政治纪律和规矩摆在突出位置注重提升综合素质，组织开展了修心学、练内功、创佳绩主题教育活动和纪检监察干部家风建设；开设一纪讲坛和微课堂，定期轮流安排机关干部上台授课，不断提高纪检干部的综合能力二是不断加强党内监督制定印发《关于加强各级纪委对同早抓小、防微杜渐，实践运用好四种形态，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，让党纪处分和组织调整成为管党治党的重要手段一是强化廉洁自律和作风建设监督坚持不懈纠四风，结合两学一做专题活动，坚持领导干部带头纠正四风，组织开展正行风、转作风专项整治工作，领导干部对照重点整治内容进行自查，并作出公开承诺针对节假日重要时间节点，通过采取廉洁自律提醒，典型案件通报等形式，进一步强化主体责任，严明纪律规矩，引导教育干部员工守住底线，不碰红线严格落实领导干部操办婚丧喜庆两报告一承诺规定，并及时开展过程监督和回访20年，公司未发生违反八项规定精神和四风问题的行为和案件二是认真开展基层单位专项风险巡查工作针对基层单位在劳动纪律管理、薪酬发放、食堂经费以及车辆燃油费等存在不规范问题，统一协调监督力量，强化职能部门监督作用，先后组织纪委委员和业务部门延伸开展风险的排查工作，20—年公司纪委组织纪委委员和业务主管部门对5个基层所队开展廉政风险巡查，下发协同监督整改意见书一份，各单位严格按照整改要求积极落实整改规范车辆及燃油费、日常考勤和二次考核管理工作，有效规避基层单位管理风险三是加强行风监督通过采取明察暗访、走访客户等形式，加强对基层单位和营业窗口行风建设监督检查，及时通报存在问题和不足，20__年先后一次督察基层单位和营业窗口一个，提出工作建议一条另外，针对营销服务、业扩报装等业务，组织开展业务办理规范性监督针对政风行风问题线索的受理、移交、处置等环节，实现纪检监察部门与业务部门工作协同，进一步挖掘投诉背后的风险点，力争做到问题早发现、早处置，切实防范和化解风险，全年共受理政风行风问题线索一件，均已按照要求进行办理四是加强重点环节管控，防范廉政风险一是加强业扩报装风险管控，按照业扩实限进行办理，不定期组织电话抽查回访，严防三指定和私自收费现象二是加大农网拆旧物资回收管控对工程拆旧物资实行验收把关，由项目经理审核一致后签字确认三是规范表计管理故障，重点加强对计量人员业务技能培训，确保计量接线准确可靠，避免因计量错接线造成公司电量和电费流失完善计量安装流程和计量装置装拆工单信息，保证每起计量安装有供电所管理人员和客户共同签字认可，确保不出现计量差错事件五是开展转作风、正行风专项活动对凑小场、开小差、拉小派、耍小滑、传小话、打小岔、占小利、摆小谱等影响干部作风、企业行风的八种不良现象进行清查和治理以小见大正风肃纪，抓早抓小全面执纪，具体责任人要说清楚六是坚持按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，运用好四种形态经常咬耳扯袖、红脸出汗,把纪律挺在前面，纪大于法、纪严于法、纪在法前，让监督执纪形成震慑，在—公司逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐，的廉洁氛围

二、执纪问责工作开展情况20—年，公司党风廉政建设形势总体平稳，未发生落实两个责任不力出现腐，败问题，影响企业形象的事件，无责任追究和责任追溯情况

1.公司纪委收到市公司转办反映举报问题一件，核查问题一件经调查结果属实通过客户投诉、群众反映、专项排查以及现场走访等渠道，收到自办案件线索1件，涉及工程建设业务，通过调查核实，已按要求办结

2.在对新调整的一个供电所长的离职审计中,经过严格细查、认真审计，没有发现有违规违纪违法行为，这说明供电所长、配电队长的工作行为基本是在阳光下、制度下进行

三、积极配合省、市公司党委巡察工作深入开展自查自纠，贯彻省公司党委工作部署，对照国家电网公司巡视省公司、省公司巡察市公司、市公司对县公司的有关要求以及近年来内外部审计反馈的问题风险，围绕党的建设、党风廉政建设责任落实、干部监督管理、贯彻落实中央八项规定精神、执行六项纪律等方面内容，组织开展自查自纠，坚定不移推动全面从严治党向基层所队延伸公司党委及时开会部署，按照国家电网公司党组四个必须要求，对巡察反馈的问题和不足及清单问题立行立改，并针对问题，举一反

三四、存在的问题和不足一是协同监督和廉政风险防控力度仍需加大，协同监督机制没能发挥有效作用,存在业务部门横向监督和纵向监督作用发挥不力，防控措施不全面，分析排查不到位，对此项工作认识不够，积极性不高，存在管理风险二是个别党员干部对党中央坚持和加强党要管党、全面从严治党和坚决查处腐败分子的决心认识不到位，对打虎、拍蝇、猎狐的坚强毅力表示怀疑，以至于个别党员干部在金钱面前意志不坚定三是当前纪检监察工作要求高、标准严的形势，纪检监察部门人员力量不足，难以进行全面有效监督

五、下一步工作打算一是认真实践监督执纪四种形态坚持严抓严管，突出抓早抓小，突出问责追责，推进两个责任落实坚持以问题为导向，坚持把纪律和规矩挺在前面，实现关口前移，防微杜渐强化协同监督机制，加强业务主管部门的垂直管理力度，真正发挥职能部门协同监管作用二是依托风险防控为突破口，有序拓宽防控管控领域，全面梳理风险点和重点岗位风险排查工作，加大案件查办力度，严格执行案件查办规定和程序，突出重点，严格查处，防止小隐患变成大问题三是积极开展廉洁从业警示教育活动，搜集编制有关党风廉政建设案例、行风建设工作作风方面典型案例等内容，制定读本和展板，在全公司范围内继续开展巡展巡讲活动四是充分运用四种形态，尤其运用好第一种形态，做到早提醒、早警示，从隐患源头上促规范、促整改净化廉洁从业空气，加强队伍建设，纯洁党员干部队伍五是贯彻落实重要信访举报办理结果党政纪和分管负责人齐抓共管机制，按照惩前慰后，治病救人原则，坚持一案双查要求，坚持做到责任追究四不放过，严防侵害群众利益的不正之风和腐败问题【篇三】纪委监督责任报告2015年第一季度，—镇纪委在县纪委及镇党委的正确领导和指导下，认真履行党风廉政建设主体监督责任，以党的十八大和党的十八届三中全会精神为指导，认真学习和贯彻落实县纪委精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和治理腐败工作力度，圆满完成了全年工作目标和任务，为推动全镇经济又好又快发展、维护农村社会稳定作出了积极贡献现就这段时间来，镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况，报告如下

一、对落实党风廉政建设纪委监督责任的思想认识

1、党委牵头负总责镇党委作为镇党风廉政建设的主体责任，是党章赋予的重要职责，要在日常工作中将党风廉政的宣传教育、政风行风建设贯穿于始终,要强化不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，把党风廉政建设摆上工作的重要议事日程，研究工作计划、目标任务和具体措施，明确班子、班长、班子成员以及党员干部的责任，确保责任的落实

2、纪委履行监督职责镇纪委要在镇日常工作中履行监督职责，要强化对新农村建设、扶贫攻坚等工作的监督与管理在加大对党员干部的党风廉政建设的教育力度，增强廉洁意识的同时要把着力点聚焦在平时，紧紧盯住日常的责任落实，抓好督办检查，要敢于动真、勇于碰硬，真正把党风廉政建设放在心上，抓在手上，扛在肩上

二、今年以来，落实党风廉政建设纪委监督责任的情况为深入贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神，扎实推进我镇的党风廉政建设和反腐败工作今年以来，我镇以不抓党风廉政建设就是严重失职的工作状态，扎实开展了以下五个方面的工作

1、协助党委履行党风廉政建设主体责任情况高度重视党风廉政建设主体责任工作，配合镇党委成立了以党委书记—同志为组长的党风廉政建设领导小组,健全了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督的领导体制和工作机制

2、查办违纪案件的情况第一季度，在县纪委和镇党委的统一领导下，共查处各类违纪案1件，其中2名党员受到党纪处分针对村支部两名干部违法违纪事件，要求领导干部履行好一岗双责，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施同时，在机关干部大会、村干部大会上进行通报，强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐败行为发生

3、履行监督执纪问责情况我镇深入贯彻中央八项规定和省、市、县委规定要求，狠抓作风建设，加大正风肃纪力度，修订了1项机关日常管理制度，进一步加强明察暗访力度，严格要求党员干部婚丧嫁娶事宜

4、加强制度建设，完善廉政风险防控监督体制情况一是在制度建设上，我镇制定并完善了镇党委党风廉政建设、廉政风险防控体系建设、公共资源交易中心招标投标的监督与管理、公务接待、公务用车和采购、结算等制度，规范了从政行为，做到了阳光透明；二是在廉政风险防控管理监督上我镇围绕权力行使、资金流向、项目质量等关键环节，对可能产生的廉洁风险点进行逐一排查，并针对查出的风险点，制定防范措施，构建预警机制，有效处置风险；三是规范财务制度严格收支两条线管理，重大项目预算和财务管理制度，无帐外帐、小金库问题

5、开展廉政教育的情况在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，结合工作实际开展一系列党风廉政教育一是在2月我镇组织开展的四个一活动中，组织全镇党员干部学习习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等，并组织新任两委村干部签订《村两委干部廉政承诺书》，后收看了廉政教育片，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律二是4月在全镇组织用身边案警示身边人活动，组织全镇机关干部和各村书记主任收看《硕鼠之害》、《利剑出鞘清风劲》等警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐

三、存在问题和下一步工作打算回顾这个季度来的工作，虽然我镇纪委在落实廉政建设和履行监督责任方面取得一些成绩，但在工作中也存在一些问题一是部分干部职工认为廉政建设工作只与领导相关，与自身关联不大，从而导致普通干部对党风廉政建设工作不够重视;二是干部职工教育形式有些单调受客观条件约束，对干部职工的廉政教育工作往往只能通过宣读文件、观看教育片等个别集中方式进行，而这些教育方式缺乏立体感和真实感，不能让干部职工真正有代入感，从而导致教育结果不尽人意；三是镇党风廉政相关制度建设还有待加强，制度的落实不是很到位；四是反腐反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务要求；五是纪检监察力量较为薄弱，只有一名专职纪检副书记，没有专职监察干部，出现非党干部违纪纪委无法处理针对以上存在的问题，在下一步的工作中我镇将一如继往地按照上级县委、县纪委的工作要求，充分发挥职能作用，切实加强镇纪委履行党风廉政建设监督责任，采取行之有效的措施，在预防贿赂和职务犯罪上下功夫，在健全和完善防治不廉洁的工作机制下功夫，确保我镇持续健康发展，做到党风廉政建设和反不廉洁工作警钟长鸣、常抓不懈，重点抓好以下几项工作一是深入贯彻八项规定，推动干部队伍作风建设常态化结合党的群众教育实践活动的点、群众作风，在履职尽责和服务群众中正作风、树形象，密切党群干群关系；二是严肃查处违纪违法案件坚决落实中央和习总书记老虎、苍蝇一起打的要求，严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为充分发挥监督惩治作用，加大查办案件力度，形成惩治腐败的高压态势，认真开展三严三实活动，实现经济社会建设科学发展、领先发展营造风清气正的良好氛围；三是继续加大正风肃纪力度，坚决整治政风行风，坚决预防、惩治系统内的违纪违规行为；四是加强党风廉政建设学习，切实落实党风廉政建设的两个责任；五是结合党的群众路线教育实践活动的成果，认真梳理党风廉政和反腐败工作存在的不足，建立健全党风廉政的各项制度,通过教育和制度的落实，确保队伍的廉洁【篇四】纪委监督责任报告2015年以来，立山镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下，认真履行党风廉政建设监督责任，以党的十八大及十八届四中全会精神为指导，认真学习贯彻中央、省、市、县会议精神，坚持标本兼职、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上惩防和治理腐败的力度，圆满的完成了各项目标和任务，为推动全镇经济社会又好又快发展、维护农村社会稳定做出了积极贡献现将镇纪委2015年履行党风廉政建设监督责任的工作情况汇报如下:

一、督促落实主体责任

（一）强化协调推动主动承担党风廉政建设工作监督责任，根据纪委工作实际情况，深入分析研究纪检工作具体问题，科学准确的为镇党委安排部署党风廉政建设工作提出有参考价值的意见和建议协助镇党委做好党风廉政建设主体责任的细化分解和责任考核，将党风廉政建设工作纳入目标考核监督镇党委班子成员开展党风廉政建设，督促班子成员做好分管部门、联片村（居）的党风廉政建设工作成立监察室，由纪委书记任监察室主任，在党政办落实1名专职干部负责监察工作，配合纪委书记开展监察工作，准确把握全镇党风廉政建设工作形势建立定期汇报制度，镇纪委每月下旬定期向镇党委汇报纪委工作开展情况及党风廉政建设和反腐败工作落实情况

（二）细化责任落实坚持一岗双责、签字背书、提交述职述廉报告等有效机制，监督党委班子全体成员履行党风廉政建设工作责任年初，镇纪委同全镇40个村（居）及各职能部门签订了《立山镇党风廉政建设目标责任书》，确定各村（居）党支部书记及部门负责人为本村（居）、部门党风廉政建设第一责任人层层落实廉政责任，镇党委书记与班子成员签订《廉政承诺书》，班子成员与分管部门工作干部和联片村（社区）干部签订《廉政承级党委及其成员监督办法（试行）》，加强了对党员干部遵守党章、执行党纪、落实党的路线方针政策情况的监督检查，严肃查处违反党章党规党纪问题，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保了政令畅通坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话，全面开展党内谈话报送工作，发挥了党内谈话在党内监督中的积极作用

二、层层加力，压实两个责任

1、明确责任意识制定并下发了《关于菁华铺乡党政领导班子党风廉政建设责任制分解的通知》，进一步明确乡领导班子及其成员、各办公室、站所、村的主体责任建立党政负责人轮值督查制度，定期听取班子成员履行一岗双责情况汇报实施责任追究制度，规定对工作落实敷衍塞责、应付了事，特别是责任范围内出现问题的一律追究领导责任

2、完善考核机制乡纪委牢牢把握考核指挥棒作用，针对实际情况，制定考核办法，与年终绩效考核挂钩，一是制订了2016年度村级党风廉政建设责任制考核细则，分别与10个村、6个中心签订党风廉政建设责任状组织开展村干部勤廉双述活动二是制订村纪检小组、党风政风监督员、村务监督委员会考核办法，坚持每月一次工作讲评三是制定乡权力清单、责任清单和村级小微权力清单，在党务公开栏、村部宣传栏中进行公示，并印发诺书》，将廉政责任落实到人头年末，党委班子成员统一撰写述职述廉报告，总结个人履行党风廉政建设职责情况坚持工作干部述职制度，每年召开年终述职会议1次，中层及以下工作干部集中开展述职，并由分管领导、党政主要领导分别就德能勤绩廉五个方面开展评价，同时开展民主测评

（三）严格问责追究对履行党风廉政建设工作责任不力的部门、村（居）和个人，坚持谁负责，追究谁的原则，严肃追究工作责任今年，我镇长胜村主任侯嗣礼和仓石坝徐智慧等村干部，先后被群众反映在工作中存在经济问题，虽然经纪委调查之后，2名村干部均不存在经济问题，但鉴于侯嗣礼对待群众态度粗暴、徐智慧村务公开不到位等问题，镇纪委仍对他们进行了严肃的批评教育，镇党委书记还对2个村的联片领导和驻村干部共计3人进行了警示谈话，督促他们指导村干部做好群众解释工作，消除不必要的误会针对大田坝等村班子内部不团结，造成群众不信任的问题，镇纪委专门约谈村三职干部，严肃指出每位村干部存在的具体问题，尽力消除班子成员之间的隔阂对于大田坝村支部书记周昌辉不能团结带领班子成员，主动同群众化解误会、消除误解，任凭班子恶化、群众怀疑、事态发展的行为，在镇村干部大会上进行了通报批评

二、切实加强纪律审查

（一）坚决维护党的纪律严明党的政治纪律和政治规矩，严肃查处个别离职的党员干部为谋求个人一己私利，纠集发动群众故意刁难村三委干部，破坏村内团结稳定的行为坚持有贪必肃、有腐必反的原则，对群众举报的党员干部违规违纪线索，组织人力开展调查核实，全年共查办各类信访案件13件，未发现任何一起村干部违规违纪行为全程参与对村道公路建设、精准扶贫攻坚、场镇基础设施建设、农村安全饮水工程、村级活动阵地建设等重大项目建设的监督严格执行村级管理五权模式，强化村级财务监管，督促各村在大额经费开支等工作中做到公开透明,组织人员对天灌丘、水口庙、仓石坝等8个村的村级财务情况进行了全面审查加强对低保、五保等工作的监督，全面实施听证评议和上墙公示，加强对强农惠农政策落实情况的监督，切实做好惠农资金一卡统的审核上报工作，强化对惠农资金发放情况的检查

（二）提升纪律审查质量通过领导接访、开设意见箱、开通电话热线、建立村（居）QQ（微信）交流群、落实党务村务公开、更新政务微博等方式，畅通信息沟通渠道，收集群众的意见建议720余条、党员干部违规违纪举报线索30余人次坚持有贪必肃、有腐必反的原则，组织纪委、监察室、代管中心、财政所等部门专业人员，及时高效的对群众反映的13起党员干部违规违纪问题展开调查，全力查清事实真相，给群众一个明白，还干部一份清白，消除腐败存量，遏制腐败增量全力解决发生在群众身边的四风和腐败问题，查找党员干部存在的四风问题18项，建立问题台账，确定整改时限，逐一解决落实，对发现有轻微违纪行为或有苗头性问题的村干部进行约谈8人，机关干部诫勉谈话3人

（三）严明审查工作纪律强化审查人员的监管，严格要求审查人员的一言一行，绝不允许审查人员接收被审查人员的宴请、礼品，绝不允许审查人员私下谈论审查情况、泄露审查工作秘密在审查地点的选择上，主要选择村办公室、纪委书记办公室等公共场合，绝不在被审查人员的家中、餐厅、茶馆等私人场所开展审查工作严格按照上级相关政策法规开展案件审查工作，准确把握审查措施的使用条件、使用权限和审批流程，依规依纪办案坚持公平公正、尊重实际的审查原则，一切以事实和证据说话，绝不带有主观意识的去袒护包庇任何人，也从不故意冤枉诬陷任何人

三、持续深化作风建设

（一）坚持常抓不懈积极适应政治生活新常态，推进正风肃纪常态化，坚持不懈的对四风问题宣战，防止四风问题死灰复燃以经常性、常态化的教育，引导党员干部严格遵守各级党委关于规范党员干部行为的政策法规，自觉抵制不良风气的侵袭，树立高尚的道德情操，远离各种不良的低级趣味对于少数酗酒严重、热衷赌博的镇村干部，在镇村干部大会上予以点名批评坚持将刷脸卡签到、干部季度考核、清单工作法、年终述职评议等制度有机结合起来，建立健全干部考核评价体系，采取每周一统计、每月一通报、每季一考核、每年以述职的方式，对镇干部实行严格的监管和考评，督促镇干部自觉遵守工作纪律、及时整改自身问题、不断提升工作效率和质量各村严格执行轮班制度，村（居）四职干部按照年初上报的值班安排轮流在村办公室值班，为群众提供办事服务，镇监察室不定时的对各村（居）值班情况实行督查，一旦发现翘班脱岗行为，以督查通报的形式在全镇范围内予以通报

（二）完善长效机制严格执行上级相关文件精神，结合立山实际，研究完善并落实规范公务接待、办公用房、厉行节约等方面的细则，并逐步建立健全相关制度根据上级要求，切实规范便民服务大厅运行，民政、计生、社事、财政、农技、国土、林业、综治等业务部门工作人员全部搬入大厅集中办公，由镇党政办负责大厅考勤，对个别不服管理、擅自离岗的大厅工作人员，开展谈心谈话，给予严肃教育，指导他们及时调整心态、融入角色，方便群众办事严格落实上级领导部门关于办公用房的相关规定，通过调整整合，我镇全体机关干部办公用房面积均符合国家规定的标准，不存在豪华装修等问题在公务接待方面，我镇严格执行来客登记制度，切实规范接待标准，依规控制配餐人员数量，大力削减公务接待开销严格要求机关干部职工节约用水、用电、用气、用纸，先后对2名工作干部下班不关灯，3名工作干部下班不关电脑，1名工作干部忘关厕所水龙头，5名工作干部浪费打印纸的行为给予通报批评建立公务出差集中派车制度，由党政办负责统筹协调，统一为需到县上出差的同志安排车辆，全力控制办公成本

（三）深化社会评价认真做好社会评价工作，要求各村（居）扎实开展工作宣传，做好工作解释，引导辖区群众积极参与社会评价工作每年年底全力配合上级相关部门，做好政风行风满意度测评工作，方便上级相关部门真实掌握群众对各单位工作的满意度情况结合日常工作，深入走访基层群众，听取群众对我镇各项工作的评价，正视我镇各项工作存在的问题和不足，及时整改问题、弥补不足，不断提升我镇各项工作的水平

四、配合上级推进纪检监察体制改革严格服从县纪委的领导和安排，全面贯彻县纪委的会议、文件精神，认真落实县纪委出台的各项工作制度定期向县纪委汇报我镇纪委工作情况，如实反映自身工作存在的问题，请求县纪委给予帮助和指导全力支持并配合县纪委的巡查监督等工作，为县纪委推动纪检监察体制改革贡献力量大力培养配备纪检监察干部镇上配备了4名纪委干部，1名监察干部，此外还将财政、综治等部门的4名年轻同志列为培养锻炼对象，引导他们参与政务审核、案件调查等工作中；40个村（居）全部成立了监督委员会，38个村（居）配备了监委会主任，另有两个村因条件不够成熟没有配备监委主任，但这两个村均分别培养了2个预备人选，待时机成熟立即通过相关程序予以任用，全面配备监委会主任

五、积极开展源头治理积极配合县纪委关于推进制度建设的工作，建立健全积极预防、系统治理的工作机制，根据辖区内的信访问题导向，积极开展精准扶贫项目资金、农村危房改造补助资金、耕地地力补贴资金等重点领域的腐败预防工作，主动探索源头防腐治腐的方式方法积极适应互联网时代，利用网络信息平台强化干部监管、规范权力运行，每月发布政务公开信息至少6条、政务微博至少6条、建立QQ（微信）交流群40个，方便辖区群众了解我镇各项工作动态，保持群众和镇村干部的交流沟通，便于群众监管村级事务

六、深入党风党纪宣传教育坚持开展党员干部教育培训I,将党风党纪作为重点培训内容今年，先后组织镇村干部观看了《一个市委书记的蜕变》、《市中级人民法院集中宣判重大刑事案件实况》，先后三次集中学习各类典型违规违纪行为的情况通报，邀请县纪委陈建军常委为镇村干部做《基层干部如何廉洁自律》专题授课，组织镇村干部参观县看守接受警示教育，通过各类教育培训，引导镇村干部自觉遵守党纪国法，提升拒腐防变的内在定力加强廉政文化宣传，在政府办公楼的楼道、走廊上张贴廉政画报，打造廉政文化墙，在全镇营造党风廉政建设的浓厚氛围【篇五】纪委监督责任报告今年以来，我镇纪委在市纪委、镇党委的坚强领导下，聚焦中心任务，坚守责任担当，紧紧围绕全面从严治党这一中心，将监督责任具体到扶贫领域、村务公开等工作，确保监督责任落到实处现就—镇纪委落实党风廉政建设监督责任的具体情况做如下汇报

一、主要做法及成效

（一）协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作镇纪委协助党委制定了《—镇2018年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，将责任分解落实到具体部门和个人，并将实施方案下发到各单位，同时镇党委与全镇个单位签订《镇2018年度党风廉政建设责任书》

（二）以专项整治为抓手，切实履行监督职责

1.对扶贫领域的监督一是按照市纪委《关于2018年至2020年开展全市扶贫领域腐败和作风问题专项治理的实施方案》《关于对我市扶贫工作暨扶贫领域资金使用情况开展专项检查工作方案》等有关文件精神，我镇及时制定了相关工作方案二是对全镇2017年扶贫产业开展专项检查，主要从扶贫产业立项、议标、竞标各环节和贫困户危房改造、教育补贴等涉及扶贫领域资金使用情况进行监督，发现问题及时纠正和整改，抓早抓小及时把问题消除解决我镇2017年扶贫产业主要有豪猪养殖、牛养殖和光伏发电等项目检查发现存在部分项目档案管理不规范，材料没有及时更新汇总，财政报账制度不够完善，2018年三角梅产业补贴部分贫困户未发放到位等问题针对以上问题，镇纪委要求镇扶贫办、镇财务办等相关部门及负责人根据排查出的问题，制定相应措施，切实落实了整改三是在贫困户排查工作中，监督参与入户排查的镇、村干部是否严格按照省委、市委要求开展排查工作四是配合市纪委对2016年—情况进行核查，我镇需核查总数—人，全部逐一入户核查，并对存有疑点的人员做笔录一份，最后按六类情况将一人进行分类

2.在扫黑除恶方面的监督经排查，目前我镇共摸排出5条涉黑涉恶线索，已按规定报市扫黑办目前为止，未发现我镇领导干部涉黑涉恶的行为

3.对党务村务组务公开的监督根据市纪委关于党务公开和村务公开的要求，我镇纪委每季度以抽查的方式对各村（居）委会和有经济收入的村小组进行督促检查经过检查发现，目前仍存在个别村（居）委会对此项工作不够重视不够主动、公开内容不及时不全面的情况我镇纪委针对该情况进行了通报，并跟踪整改成效

4.抓好党员干部作风建设我镇一向重视干部作风建设，党委对此常抓不懈一是以扶贫攻坚作风建设年为依托，开展扶贫领域作风问题专项治理，以宣传为重要抓手，召开镇全体干部职工大会，在会上对2017年以来市通报的扶贫领域典型案例进行再次通报，强化党员干部在脱贫攻坚工作中的底线思维和红线意识,增强规矩和纪律意识二是注重开展警示教育，—月—日组织镇、村干部共—人观看警示教育片《扶贫岂能优亲厚友》，—月.日在—村委会组织开展警示教育活动，用身边事教育身边人，达到查处一个，震慑一片的效果三是从2018年一月开始，我镇每月根据指纹考勤上下班打卡情况、出差登记情况等，对平时上班纪律不强，上班时间外出不登记不请假不报告，节假日周末不按照要求不值班的干部进行通报批评，通过通报批评的方式，狠抓我镇干部上班纪律作风建设四是综合运用四种形态，今年一月份，部分村支部书记未经请示报告，会议中提前离开会场，镇纪委对一个村委会书记进行提醒谈话一月份，我镇—和—两名干部因没有按照安排值班，外出执行任务不到场，我镇纪委对该两名干部进行约谈并在全镇通报批评一月份，我镇—、—两名干部五一节期间不按照安排值班，我镇纪委对该两名干部进行约谈一月份，—同志未请假擅自离岗，镇党委书记—对其进行提醒谈话2018年一月一日下午，镇纪委对全镇政府干部上班情况进行检查，除了个别干部出差、请假、下村外，发现—、—等一名干部未经请假,擅自离岗；2018年—月—日上午，镇政府在办公楼三楼会议室召开全体干部职工会议，要求参会人员非特殊情况一律不得请假，并准时到会但发现—、—等一名干部没有参加会议为严明纪律，经镇党委主要领导同意，镇纪委决定对—、—等一名干部在全镇进行通报—支部书记—因政府开会两次未到会，2018年_月_日，对其进行提醒谈话

5.开展明察暗访工作今年以来，在元旦、春节、

五一、国庆等节假日期间均开展明察暗访工作，严肃查处违规收送节礼、违规公款吃喝、公款旅游、公车私用，违规发放津补贴等问题

6.做好婚丧喜庆事宜备案今年以来，一名党员、干部就婚丧喜庆事宜备案未发现有党员干部违规操办宴席另外，镇党给各村、部门单位

3、严肃追责问责严格实行党风廉政建设责任追究，切实加强日常监督检查采取定期和不定期方式，对各责任线办、部门履责情况进行深入了解，发现问题及时督促整改围绕群众反映的强烈的问题，多次组织开展专项检查，今年，共4名工作人员被追究责任，其中2名村干部被免职，林业站2名人员被诫勉谈话，起到了良好的警示效果

三、抓住四种形态，严格纪律审查

1、突出抓好信访举报工作深入推进大走访活动常态化、制度化，不断拓宽和畅通信访举报渠道今年乡纪委共接待信访群众和信访件31批次，不论是否属乡纪委处理解决的范围，都能热情接待，尽力解决，不能解决的，都移交相关部门并督促解决根据县纪委的安排，对6个信访交办件进行了调查、取证、核实、答复

2、坚持抓早抓小，治病救人抓住元旦、春节、端午、中秋等重要时间节点，向全体乡村干部发送过廉节短信，重申和提醒清廉过节的纪律规定，做到招呼常打、袖子常拉、警钟长鸣对党员干部身上的问题及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作同时今年对乡村干部、县乡党代表、人大代表、政协委员进行换届风气专题谈心谈话300余人次，进行员、国家干部共有_人的子女参加高考，其中镇府党员干部一人,村（居）委会党员一人，都签订了《不操办子女升学宴承诺书》

（三）加大纪律审查力度今年以来，我镇纪委收到问题线索共一件（其中重复件一件）,其中上级转来一件，自查自收一件已办结一件，其中立案审查.件.人，初核结束给予相应处理一件，初核了结一件，函询了结一件，了结一件；在查一件（其中立案审查一件一人），未查一件

（四）加强纪检监察机关自身建设按照党要管党、从严治党的要求，不断加强纪检监察队伍思想政治建设、组织建设、廉政建设和作风建设一是严格落实三转要求，镇纪委书记和专职副书记专职专责，只分管镇纪检监察工作和包点村工作，不再分管其他工作，同时转变监督思维，化被动为主动，改进监督工作方式方法，提高监督实效主动发现问题线索一件，其中立案审查一件二是每季度由镇纪委书记对镇纪委其他人员进行至少1次提醒谈话，今年以来已进行提醒谈话.人次三是及时传达学习中央、省、市纪委有关会议文件精神,并结合我镇纪委制定的月学习制度，有计划的学习《准则》《海南省贯彻中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）实施办法》《中华人民共和国监察法》、新修订的《条例》、《刑法》等，与纪检监察工作紧密相关的法律规章制度，提高纪检干部执纪水平

二、存在问题和下步打算今年以来，在市纪委监委和镇党委的指导和支持下，通过全体纪检干部的的共同努力，我镇纪检监察工作取得了一定的成绩,但还存在很多不足，比如村委会和村小组对党风廉政建设重要性认识不够，党务村务组务公开还不够规范；镇纪委没有专门交通工具，办案条件还需不断改善；纪检干部对审查安全意识不够高，对执纪工作规则还不够熟悉，对《刑法》等法律条规学习不够，还需不断学习提高业务水平等等这些问题，我们将在接下来的工作里不断改进第一，继续加强党纪和法律法规教育，使广大党员干部不断提高思想政治素质，在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线第二，加强对村委会和村小组党风廉政建设工作的指导和检查，发现问题及时整改第三，加强业务学习培训，多向市纪委监委请示学习，不断规范我镇纪检干部监督执纪工作，提高纪检干部的办案水平和纪律敏感性第四，加大监督查处力度，主动收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，必须严肃查处第五，注重利用典型案件、身边案例对党员干部进行警示教育，特别是扶贫领域案件必开展警示教育,达到查处一案教育一片的目的纪律学习，签订换届纪律承诺书，顺利完成了乡党委、人大、政府换届工作，实现了零举报、零发生、零上访，确保了换届选举风清气正

3、突出抓好案件查办工作2016年，立案15起，结案15起，其中开除党籍4人、开除公职2人，留党察看5人，严重警告2人，警告3人

四、从严从实，强化纪律约束

1、念好紧箍咒，作风建设全面提升一是在各种工作会议上，逢会必讲作风建设，结合飞信、微信、网络、公开栏等宣传渠道，对各线办、村、部门单位提出作风建设要求，让纪律规矩深入每个党员干部的骨髓；多次召开作风建设专题会，及时通报每次督查结果二是加强了对干部的廉政谈话，经常与班子成员交流交心，多次找机关中层骨干、办主任进行集体谈话、个别谈话，点评前段情况、学习工作要点，切实履行好一岗双责三是强化督查，及时查处违纪违规行为不定期的对干职工上班、值班和全乡开会到会等情况进行督查，今年以来检查42次，对发现的问题均进行了严肃的处置

2、加强专项监督检查主要针对惠民政策落实、民生保障、集体三资管理、各类项目建设、精准扶贫等六个领域，扎实推进三超两乱、查处群众身边的四风和腐败问题，雁过拔毛式腐败、纠四风治陋习等专项整治，认真开展全面的自查自纠，以查促防，查纠并举组织纪委、财政所精干力量对下拨的资金进行全面摸底，调查函询相关人员，组成专项整治检查小组对部门、各村进行全面核查针对查找出来的问题线索，严格处理对桃林桥村私分6万元利息收入、原支部书记停职期间报销发票

1.5万的问题，责令桃林桥村收回违规报销发票款和利息收入6万元，并对彭腊成立案处理对林业站占用专项资金

24204.31元用于内部站内工作经费的问题，对站长李洪福和财务管理人员罗建辉给予诫勉谈话，并责成林业站通过各种渠道将占用款项收回对傅家塘村养老文化综合服务中心、瑞祺建材、棚户区基础设施改造、泗海幼儿园、桃林桥中学、玉菁公路等重点项目工程和重点领域，进行重点监管，对项目立项、规划设计、征地拆迁和招投标活动项目阳光操作

五、夯实基层基础，队伍建设逐步强化

1、以一体化建设为契机，构建廉政建设网格为加大对农村基层组织和党员干部的监督力度，我乡在每个村设立纪检小组，村纪检小组由3人组成，同时聘请一名党风政风监督员，以党小组为单位，建立了55个廉情信息点，党小组长为廉情信息员为进一步明确了工作职能职责，知晓了如何开展监督等知识，5月23日下午，组织乡纪委委员、办公室主任、4个村支部书记前往夏铎铺镇、坝塘镇参观学习纪检监察工作6月14日，召开村书记、纪检委员、党风政风监督员、廉情信息员参加的党风廉政建设暨基层纪检组织一体化建设工作推进会，人手发放一本廉情工作笔记每个月召开一次村纪检委员工作调度会,12月6-7日到各村召集村书记、纪检小组成员、党风政风监督员、廉情信息员进行专项检查，询问相关工作职责，调研落实履行职责情况，各村党风廉政建设网格化机制初步形成

2、以宣传教育为抓手，加强党员教育管理以推进基层党务公开为突破口，进一步加强对基层党员干部的教育、管理和监督一是抓学习教育，提升党性修养党政领导干部带头学习《廉政准则》、《处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等组织乡村干部进行集中培训，5月12日邀请县委党校副校长陈小冬讲解党章党规注重农村党员的培训教育，10月9-10日举办了一期农村党员培训班，联村领导给所联村党员上党课，讲述党的历史和形势，学习党章党规，组织村干部在党员组长会议上开展勤廉双述活动二是抓宣传警示教育，提高廉政意识积极开展形式多样、内容丰富的党风廉政教育宣传活动，组织全体乡村干部专题收看了警示教育片《永远在路上》、《黑瞳》、《榜样》1月14日，在乡机关开展了讲道德明是非守纪律为主题的演讲比赛;3月1日，在桃林桥村举办了以讲道德、明是非、守纪律为主题的述德述廉文艺晚会10月27日举办了乡廉政文化周廉洁家庭展风采和谐菁华促发展暨绿水青山就是金山银山主题文艺晚会通过活动的开展，努力提高广大群众对廉政文化建设的知晓率和参与度，使党员干部始终在群众的监督下开展各项工作对照党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新任务、新要求，我乡纪委在履行监督责任上还存在一些不足一是挺纪在前的思想认识还不到位；二是落实监督执纪还存在一定的差距在今后的工作中，我们将针对不足，紧紧围绕把纪律挺在前面这个总要求，进一步强化两个责任意识，更加聚焦主责主业、更加突出自身建设，实现全乡党风廉政建设和反腐败工作进一步好转【篇二】纪委监督责任报告20—年，中共国网—县供电公司（下称公司）纪委在市公司纪委的坚强领导下，认真贯彻落实党的十九大精神和—中央纪委历次全会精神及国网、省、市公司关于党风廉政建设的各项规定以及反腐倡廉工作部署，在协助配合公司党委落实党风廉政建设主体责任的同时，主动抓好纪委监督责任的落实，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，充分运用监督执纪四种形态，加大案件审理办结工作，为公司平稳健康发展提供了坚强保障和重要支撑

一、履职尽责，主动作为，全面加强党风廉政建设和反腐败工作公司纪委按照公司党委的总体部署，定期分析研判公司党风廉政建设和反腐败形势，积极协助公司党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作任务落实，有力推动公司各单位管党治党责任落地生根

（一）积极推动两个责任和一岗双责落实认真落实国家电网公司党风廉政建设两个责任清单，结合实际，细化制定公司《领导班子成员落实党风廉政建设主体责任清单》、《纪委书记落实监督责任清单》，细化反腐倡廉建设责任分工，明确责任任务，明确领导班子成员主体共性责任内容、结合分管工作分解个性内容和纪委书记监督责任内容;差异化制定本部部门、内设机构单位、供电所、配电队和集体企业党风廉政建设责任书，并全部签字背书统一印制并施行《党风廉政建设主体责任履责情况实录》、《纪检监察机构履行监督责任工作实录》，加强两个责任履责过程管控，推动党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核协助公司党委召开年度工作会议，部署20—年反腐倡廉建设工作任务扎实开展年度廉政约谈工作，协助开展党风廉政建设主体责任约谈公司党委高度重视约谈和报告工作，公司纪委积极协助公司党委和领导班子成员开展约谈，在约谈方式、对象、内容等方面提供意见建议，梳理相关领域问题和风险，强化约谈效果公司总经理、党委书记带头示范，率先开展约谈工作，面对面传导压力，今年集体约谈了部室主任书记、公司供电所配电队和集体企业党政主要负责人及运检、营销等部门主要负责人一次，还分别有针对性的一对一约谈了部分供电所和配电队、—公司负责人一人次，有效增强党员干部落实两个责任和一岗双责意识

（二）加强廉洁从业宣讲，使基层一线干部员工人人皆知深入开展正风肃纪、忠诚干事，行风案例宣传教育读本、警惕我们身边的八小、投诉典型案例解析廉洁从业能力提升专项工作等，印制展牌和小本本（口袋书）逐单位开展巡讲结合学思讲创、清廉提效专题活动，认真组织党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《国家电网公司员工奖惩规定》等系列法律法规通过学习，要求党员干部认清当前党风廉政建设的新形势，准确把握加强反腐倡廉的新要求，深刻认识守纪律、讲规矩的重要性，公司领导班子、中层干部及管理人员填写手算清廉七笔帐手册通过学、讲、看、听等方式，对供电所、配电队开展全方位、全覆盖讲解公司党政纪领导分别从不同角度对巡展（讲）案例进行讲解剖析，提示工作中的廉洁风险点基层单位干部员工通过对警示案例的学习，结合工作岗位谈感受和体会，20_年共开展巡（展）讲一场/次，受教育人员.余人

（三）强化监督执纪过程提醒，运用好四种形态公司纪委严格落实中央和国家电网公司纪律审查工作要求，坚持惩前庭后、治病救人，执纪必严、违纪必究，抓。