纪检评查整改报告

作方案》，成立问题排查整改工作领导小组，常委副书记任组长,办公室主任副组长，干部监督室、组宣室、机关党总支等部门负责人为成员，研究推进全委问题全面排查和落实整改二是细化排查内容重点排查纪检监察干部队伍在政治意识、工作状态、纪律作风等3个方面方面是否存在形—主义和不严不实的突出问题在政治意识方面，重点排查是否存在深入贯彻落实关于作风建设和加强党风廉政建设和反腐败斗争工作重要指示批示精神不坚决、不扎实，不到位的问题；在执行中央、省、市委重大决策部署上是否存在阳奉阴违或者表态多调门高，行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题在工作状态方面，聚焦干部职工是否存在慢作为不作为乱作为问题排查在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，搞形象工程和政绩工程，是否以文件会议落实工作、走秀式调研等形—主义、官—主义隐形变异问题在纪律作风方面，聚焦庸、懒、散、慢、浮问题重点排查日常性工作中存在躺平行为，不求上进，工作能力不强，业务素质不高，工作办法不多等问题；是否存在不改进工作方式方法，工作作风不实工作状态不佳，在其位不谋其政出工不出力等问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天，打游戏，执行请假报告制度不严格，经常迟到早返或擅高岗位等问题三是明确目标任务结合机关能力作风建设年活动，进一步查找和解决纪检监察干部队伍中机关作风纪律方面的突出问题，通过认真查摆，扎实改进，把干部职工的思想和行动统一起来，使纪检监察干部的工作作风和工作纪律彻底转变，为经济社会发展提供坚强的纪律保证，切实发挥纪检监察机关监督保障执行，促进完善发展作用

二、查摆问题自机关能力作风建设年活动开展以来，一市纪检监察干部工作作风、业务能力均有较大的改进和提升，但是我们也清醒看到，目前干部们还存在一些问题和不足，具体为一是学习积极性不足干部们对学习的主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够，理论水平不高对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真二是工作存在应付现象有的干部工作不在状态，干工作有交差思想，工作浮在面上、流于形式，只求过得去、不求过得硬，工作质量和工作效率不高；对精细严实快的要求落实不到位，有的工作看似按时完成，实则质量不高，经不起倒查和检验，返工整改耽误更多时间和功夫三是主动担当意识不足部分干部职工攻坚克难的意识不强，尤其是在工作压力较大的情况下，个别干部还存在畏难、懈怠的情况，躺平式混日子的错误思想还稍有存在，工作主动性仍需加强，敢啃硬骨头的勇气不够，遇到问题绕着走，怕失误、怕担责的情况还局部存在

三、下步打算下步工作，_市纪委监委将扎实落实省纪委监委和市委各项决策部署，紧密联系工作实际，积极开展机关作风建设年活动的下一阶段工作，针对查摆问题，深挖根本原因，以实际有效可行的措施进行整改，推进纪检监察干部队伍能力作风双提升一是开展目标考核，做好激励奖惩制发《一市纪委监委20__年目标任务考核办法》,对各室（组）、乡镇纪委重点工作都相应制定了工作完成情况考评细则，并结合公务员日常考核、信息工作等内容统一进行量化打分将考评结果同优秀公务员评选、先优模推荐表彰、干部提拔任用挂钩对各室（组）、乡镇纪委实行季度评分依据《公务员日常考核办法》《—市纪委监委信息工作考核办法》、领导班子评分、书记评议等方式对各部门当季度工作任务的完成情况、完成质量和实际效能等逐项进行评分，办公室汇总评分情况并进行排名，将考核结果及时公示，同时作为年终总评的重要依据，为干部职工营造了争优争先、担当作为的良好氛围二是加强业务培训，提升履职能力积极开展讲学比练组织业务大讲堂+案例实训，党员干部上支部讲台，委领导和室主任上机关讲台，每月开展1次案例教学，党风政风监督室、第一至第七监督检查室、纪检监察干部监督室至少梳理1个典型案例，以案明纪、以案说法，推动委机关干部提升业务能力加强实践锻炼，围绕办理大案要案、重点领域专项治理等重点工作需要，科学合理安排干部轮岗交流、挂职锻炼，推动干部在实践中拓宽事业思路、提高专业本领选派干部积极参与上级纪检监察机关办理的各种专案，让干部在见世面中增长才干进行案件质量评查启动案件质量评查工作，重点查找案件事实证据、定性处理、程序手续、处分执行等环节存在的问题短板，建立一案一清单一反馈一督导四个一机制，不断提升执纪执法规范化水平三是强化工作督办，狠抓任务落实用好纪检监察机关落实四个体系推进重点工作制度全面建立领导责任、工作推进、考核评价、督导问责四个体系，重大决策部署督办落实工作在四个体系下开展对重点工作实行台账管理建立台账管理机制，按照应督尽督要求，建立重要讲话重要指示批示精神、党中央决策部署和省委、市委工作要求、市纪委常委会会议决定事项、市纪委主要领导交办事项台账，明确具体措施、责任人及完成时限，动态更新落实情况对工作进度持续跟踪督办开展定期督导、挂牌管理、逐级调度三项督促推进措施，坚持每季度一通报、半年一推进、年末一总结，定期通报各项重点任务完成情况和四个体系运行效果，督促各室、派驻机构形成工作闭环跟中央和省委步伐，自觉维护中央和省委权威要切实加强基层组织建设，严格执行三会一课制度，提升党组织活力，将日常发现的问题纳入党风廉政建设年度考核，系统全面地考核抓党风廉政建设和反腐败斗争的工作实绩，以此作为落实主体责任的重要保障

（三）对反面典型案例的剖析不够深入，警示教育的针对性和有效性不够（责任领导:—，责任人全体纪检监察干部，完成时限立即整改）整改措施及落实情况一是进一步提升政治站位，教育纪检监察干部深刻理解以案促改工作，是深入推进全面从严治党的内在要求，是惩前患后、治病救人，教育保护干部的重要举措二是坚持把学习作为政治责任、精神追求和思想境界，始终保持政治.上的清醒和坚定始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观三是进一步提高自身的工作能力，努力做到克服消极思维、积极工作,加强专业知识的理论学习,进一步提高自己的工作能力，改进工作作风，不断完善和提高工作水平，脚踏实地的投入工作中区

（四）会议记录本不固定，记录不完整，不具体，记录质量不高（责任领导，责任人，完成时限立即整改）整改措施和落实情况一是会议准备和记录要由专业的会议组织负责人负责，负责人需要充分熟悉会议的重要事项和特定的工作内容，确保会议记录的准确性和权威性二是会议主持人应该在每次会议前，细致仔细的安排议程，并要求参会人员提前阅读，以便在会议中记录的信息更加准确可靠三是会议记录必须明确表达出会议的重要性和内容，特别是会议整体内容组织清晰、语言表达准确，有利于更准确和深入的理解会议内容四是及时记录会议各项事项，工作中碰到的重要问题是会议主要内容，必须及时记录，而不是延误内容的及时性，特别是对于对下一步工作的细节一定要清晰的记录

二、下一步工作打算下一步，我们将坚持把学习教育与检视问题、巩固提升有机结合,坚持边学边查边改推动教育整顿各环节融合贯通、联动共进,做到以学促改、以学促查、边学边改，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一

（一）坚持把学习教育贯穿始终要结合纪检监察干部队伍的思想和工作实际，大力开展形式多样、内容丰富的思想政治教育，以正确的权力观、地位观、利益观教育为核心，引导广大纪检监察干部坚定信心，增强斗志，把思想统一到中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来持续开展纪检监察干部知敬畏存戒惧守底线做表率警示教育活动，深化以案为戒、以案明纪、以案说法，切实让广大纪检监察干部感受到党纪法规既是紧箍咒，更是护身符

（二）加强业务知识培训采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训、跟班轮训和参与办案，提升实战能力对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，还需经常举办业务培训，促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力，使每个纪检监察干部都能成为业务精通、知识全面的多面手，从而增强纪检监察干部队伍履行职责的能力、驾驭全局的能力、科学决策的能力和抓班子带队伍的能力

（三）坚持把检视整治作为重点针对教育整顿线索受理处置工作印发通知，在信访举报核查、案件质量评查、监督调研访查、督查指导、清仓起底倒查中对十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索起底过筛，对未办结的实行销号处置，彻底清除存量;对已办结但教育整顿期间又反映集中的开展回头看，采取领导包案方式逐一核查;对新发现的线索即收即办、动态处置，确保件件有着落，事事有结果动态跟踪掌握线索处置情况，对查不深、查不透、查不实的重点线索实行提级办理组织层层开展谈心谈话，做到四必谈，即领导班子成员之间必谈，班子成员与科级干部必谈，班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头的干部必谈，乡纪委书记与纪检监察干部必谈，教育引导纪检监察干部围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守六个方面，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手

（四）坚持把巩固提升常抓不懈坚持将教育整顿与加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设结合起来，与落实今年重点任务、重点工作结合起来，修订完善《—纪检监察干部队伍教育整顿工作方案》，进一步优化内部工作流程，不断提高纪检监察干部履职能力严格按照要求，分级组织开展好教育整顿专题民主生活会和组织生活会，推动思想问题和实际问题、个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题统等解决，建立边整改边总结边提升工作机制，力促形成一批管思想、管工作、管作风、管纪律的管理机制，做到系统集成相应配套对照学习教育、检视整治、巩固提升三个环节评估标准，适时对重点环节、重点步骤组织开展回头看，确保干部思想受到深刻洗礼、顽瘴痼疾得到有力整治、害群之马得到彻底清除，队伍战斗力明显提升纪检评查整改报告根据《—市审计局关于开展年度财政财务收支自查自纠工作的通知》精神，我局结合自身实际情况，对本单位的财政财务收支情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下

一、健全组织，强化领导为确保此次自查工作顺利进行，我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组，积极开展自查自纠工作，整改报告《财务自查自纠报告》

二、严格清查，不走过场成立清查小组后，局领导要求认真学习文件精神，对照自查内容进行自查做到不走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题

三、认真自查，及时自纠按照《—市审计局开展年度财政财务收支自查自纠工作的通知》的要求，我局对本单位执行财经纪律及有关政策的情况以及内部财务管理制度的建立健全和执行情况进行了自查

1、我局所有财政资金均按预算用途使用，支出真实合规

2、严格专项资金管理，做到专款专用，无截留、挤占和挪用的行为其中某些工作性的专项资金接待支出略微偏高

3、非税收入征收合法合规，无乱收费、乱罚款和截留非税收入的行为

4、认真执行收支两条线的政策，无以支抵收和坐收坐支的现象

5、认真执行规范津补贴政策，无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为

6、国有资产帐实相符，核算规范，无违规处置国有资产、截留处置收入的行为

7、我局单位资金全部集中统一管理和核算，无账外账和小金库

8、我局根据本单位实际，建立并实施内部监督和控制制度,相关人员在工作过程中严格遵守规章制度，有效地实施了内部监督和控制通过自查，我局在某些工作性的专项资金招待费略微偏高清查小组提出在以后的接待工作中一定要厉行节约，严格控制接待标准纪检评查整改报告按照工作要求，—市纪委监委针对—市纪检监察机关干部形.主义、不严不实问题进行了全面排查，现将相关情况汇报如下

一、排查工作开展情况一是强化组织领导为全面贯落实20_年_月_日第一次省委常委会会议精神和市作风办通知要求，图绕解决纪检监察干部队伍中存在形一主义、不严不实等重点问题，结合工作实际，制定了《—市纪委监委关于开展形—主义、不严不实问题全面排查整改工。