2025劳务派遣合同

2025劳务派遣合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（劳务派遣单位）（单位名称）地址法定代表人联系方式乙方（用工单位）（单位名称）地址法定代表人联系方式鉴于甲方向乙方提供劳务派遣服务，乙方接受并使用甲方派遣的员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条总则

1.1本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利与义务，规范劳务派遣行为，保障被派遣员工的合法权益，促进甲乙双方的长期合作

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至年月日第二条甲方的权利与义务

2.1甲方负责根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的员工至乙方处工作甲方确保其派遣员工具备相应的资质和能力，能够胜任乙方的工作要求第1页共5页

2.2甲方负责与被派遣员工签订劳动合同，并承担相应的用工主体责任，包括但不限于缴纳社会保险、办理劳动用工备案手续等

2.3甲方应为被派遣员工提供必要的劳动保护和职业培训，并在派遣过程中保持与乙方的沟通，及时处理与被派遣员工相关的劳动关系问题

2.4甲方有权监督乙方的工作环境和劳动条件，确保被派遣员工的合法权益不受侵害第三条乙方的权利与义务

3.1乙方应为被派遣员工提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保其在乙方工作期间的人身安全和健康

3.2乙方应根据岗位要求，明确告知甲方被派遣员工的具体工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等相关信息，并根据实际情况进行合理安排

3.3乙方应按时向甲方支付劳务派遣服务费，并按照约定的时间和方式结算相关费用

3.4乙方有权对被派遣员工的工作表现进行评估和反馈，并根据评估结果提出改进建议或调整岗位需求第四条劳务人员的派遣与管理

4.1甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质和能力的员工至乙方处工作乙方应在收到甲方提供的员工名单后日内确认，并书面通知甲方是否接受

4.2被派遣员工的工作时间、休息休假、劳动报酬等事项，应符合国家法律法规和乙方的内部规章制度第2页共5页

4.3在派遣期间，乙方不得擅自调整被派遣员工的工作岗位或变更其工作内容，如需调整，应与甲方协商一致，并书面通知被派遣员工

4.4乙方应妥善管理被派遣员工，如发现员工违反乙方的规章制度或劳动纪律，应及时通知甲方，并协助甲方处理相关事宜第五条薪酬与福利

5.1被派遣员工的劳动报酬由甲方与乙方共同协商确定，并在派遣协议中明确乙方应按时支付甲方劳务派遣服务费，服务费包括但不限于员工的工资、社会保险费用、公积金费用及其他相关费用

5.2甲方负责为被派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并依法为员工提供相关福利保障

5.3乙方应为被派遣员工提供与其正式员工相当的劳动条件和福利待遇，包括但不限于工作环境、培训机会、节日福利等第六条合同期限与变更

6.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止

6.2合同期限届满前，双方可协商续签合同如需续签，双方应在合同期限届满前日内以书面形式通知对方

6.3在合同期限内，如需变更合同条款，双方应协商一致，并签订书面补充协议第七条合同的解除与终止

7.1在合同期限内，如出现以下情形之一，甲方有权解除或终止本合同第3页共5页

（1）乙方未按时支付劳务派遣服务费，经甲方催告后仍不支付的；

（2）乙方违反国家法律法规，侵害被派遣员工合法权益的；

（3）乙方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行的

7.2在合同期限内，如出现以下情形之一，乙方有权解除或终止本合同

（1）甲方未能按时派遣符合要求的员工，导致乙方工作无法正常开展的；

（2）甲方违反国家法律法规，侵害被派遣员工合法权益的；

（3）甲方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行的

7.3合同解除或终止后，双方应妥善处理与被派遣员工的劳动关系，并完成相关交接手续第八条后续事项

8.1合同解除或终止后，双方应共同协助被派遣员工办理劳动合同解除、社会保险转移等相关手续

8.2本合同的解除或终止不影响双方在合同有效期内已产生的权利和义务第九条违约责任

9.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，违约方应赔偿给对方造成的全部损失

9.2在合同期限内，如因乙方原因导致合同解除，乙方应向甲方支付相当于个月劳务派遣服务费的违约金第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决第4页共5页

10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日注本合同仅为范本，具体条款需根据实际情况调整，并由法律顾问或专业律师审核确认第5页共5页。