2025劳务派遣合同书范本

2025劳务派遣合同书范本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（填写地点）签订，经友好协商，达成如下协议甲方名称（劳务派遣单位）地址法定代表人联系方式乙方名称（用工单位）地址法定代表人联系方式鉴于甲方为依法注册并取得劳务派遣经营许可的合法企业，乙方因用工需要，现委托甲方为其提供劳务派遣服务双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期年个月合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同，但需另行签订书面协议第二条派遣岗位与人数第1页共5页

2.1甲方同意根据乙方的需求，派遣以下人员（以下简称“劳务派遣人员”）至乙方工作岗位名称；人数人；岗位职责；工作地点

2.2乙方应根据自身需求变化及时通知甲方调整劳务派遣人员的数量或岗位，双方协商一致后，以书面形式确认第三条劳务费用及支付方式

3.1劳务派遣费用由乙方按月支付给甲方，具体包括

（1）劳务派遣人员的工资元/人/月（含基本工资、绩效奖金及其他补贴）；

（2）劳务派遣人员的社会保险费元/人/月（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）；

（3）其他费用元/人/月（包括管理费、培训费等）

3.2乙方应于每月日前将上述费用支付至甲方指定账户账户名称；开户银行；银行账户

3.3甲方应为乙方提供合法的票据，包括但不限于增值税专用发票第四条甲方的权利与义务

4.1甲方的权利第2页共5页

（1）根据乙方的需求和劳务派遣人员的实际表现，调整劳务派遣人员的岗位或人数；

（2）要求乙方按时支付劳务派遣费用；

（3）对劳务派遣人员的劳动表现进行监督，并提出改进建议；

（4）享有劳务派遣人员的劳动用工管理权

4.2甲方的义务

（1）依法为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；

（2）负责劳务派遣人员的招聘、培训、考勤和绩效管理；

（3）为劳务派遣人员提供必要的劳动保护和劳动条件；

（4）及时处理劳务派遣人员与乙方之间的劳动争议，并协助乙方解决相关问题第五条乙方的权利与义务

5.1乙方的权利

（1）要求劳务派遣人员遵守乙方的规章制度，完成工作任务；

（2）对劳务派遣人员的工作进行指导和监督；

（3）对劳务派遣人员的表现提出评价意见；

（4）要求甲方调整不符合乙方岗位需求的劳务派遣人员

5.2乙方的义务

（1）为劳务派遣人员提供符合国家标准的劳动条件和安全的工作环境；

（2）按时支付劳务派遣费用；

（3）为劳务派遣人员提供必要的培训，提升其工作能力和职业素养；

（4）不得将劳务派遣人员的劳动关系转包给其他单位或个人第六条劳动条件与保护第3页共5页

6.1乙方应根据国家法律法规和自身规章制度，为劳务派遣人员提供良好的劳动条件和工作环境，确保其身心健康

6.2乙方应保障劳务派遣人员的合法权益，不得安排劳务派遣人员从事与其岗位不符的危险或高强度工作

6.3乙方应依法安排劳务派遣人员的休息、休假和加班，并支付相应的加班费用加班费用由乙方直接支付给劳务派遣人员第七条合同的变更与解除

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款

7.2有下列情形之一的，本合同可以解除

（1）双方协商一致同意解除；

（2）因不可抗力导致本合同无法履行；

（3）一方严重违反合同约定，导致合同目的无法实现

7.3合同解除后，双方应妥善处理劳务派遣人员的劳动关系，确保其合法权益不受损害第八条违约责任

8.1任何一方未履行或未完全履行本合同义务的，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失

8.2乙方未按期支付劳务派遣费用的，甲方有权暂停劳务派遣服务，直至乙方履行支付义务

8.3甲方提供的劳务派遣人员不符合乙方要求，且未在乙方规定时间内调整的，乙方有权要求减少或终止相关劳务派遣服务第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议的，应先通过友好协商解决

9.2协商不成的，任何一方均可向（填写地点）有管辖权的人民法院提起诉讼第4页共5页第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第5页共5页。