2025劳务派遣服务合同标准版

2025劳务派遣服务合同标准版合同编号签订地点本劳务派遣服务合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日正式签订甲方（劳务派遣单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（用工单位）名称地址法定代表人联系方式鉴于甲方拥有劳务派遣资质，乙方需要通过劳务派遣方式获取劳动力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议第一条服务内容与期限甲方同意按照本合同约定，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者（以下简称“派遣员工”），并在合同期限内为派遣员工提供劳动关系管理服务具体派遣岗位、人数及服务期限如下派遣岗位人数第1页共6页服务期限自年月日起至年月日止双方同意，派遣员工的具体工作内容、工作时间、劳动条件等由乙方根据自身经营需要及岗位要求确定，并以书面形式告知甲方第二条服务费用与支付方式服务费标准甲方向乙方收取的服务费为元/月/人（含税），或按实际派遣人数及约定标准计算具体费用以双方确认的《派遣员工名单》和《费用结算单》为准支付时间乙方应于每月日前支付甲方上月的服务费用逾期支付的，乙方应向甲方支付逾期金额的%作为违约金支付方式乙方应将服务费支付至甲方指定账户开户名称开户银行账号第三条甲方的责任与义务合法用工甲方应确保派遣员工的合法用工手续，包括但不限于与派遣员工签订劳动合同、办理社会保险、缴纳住房公积金等劳动关系管理第2页共6页甲方应负责派遣员工的劳动关系管理，包括但不限于考勤记录、工资发放、绩效考核、解除劳动合同等事务，以及处理与派遣员工之间的劳动争议提供劳动保护条件甲方应为派遣员工提供符合国家劳动标准和乙方岗位要求的劳动保护条件，确保派遣员工的合法权益得到保障协助乙方管理甲方应积极配合乙方对派遣员工的日常管理，包括提供必要的支持和协助，确保派遣员工的劳动纪律和职业道德符合乙方的要求及时沟通甲方应定期与乙方沟通派遣员工的工作情况，及时解决乙方提出的合理意见和建议第四条乙方的责任与义务提供工作条件乙方应为派遣员工提供符合国家法律法规和岗位要求的工作环境、劳动条件和防护措施，确保派遣员工的人身安全和职业健康按时支付劳动报酬乙方应按照国家法律法规和本合同约定，按时支付派遣员工的劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班费、绩效奖金等遵守劳动纪律乙方应要求派遣员工遵守乙方的劳动纪律和规章制度，不得因派遣员工的用工关系而歧视或差别对待派遣员工及时反馈乙方应定期向甲方反馈派遣员工的工作情况，及时提出对派遣员工的评价和建议，并协助甲方处理与派遣员工之间的劳动关系问题第3页共6页支付相关费用乙方应按照本合同约定，按时足额支付服务费及相关费用，不得无故拖延或拒绝支付第五条合同的变更与解除协商一致本合同的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式确认提前通知如因特殊情况需要提前终止或解除合同，任何一方应提前日以书面形式通知对方，并协商处理相关事宜违约责任违约方应赔偿给守约方造成的全部经济损失，并承担相应的法律责任第六条权利和义务的转让禁止转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方同意转让如经双方协商一致同意转让，受让方应继承转让方在本合同中的全部权利和义务，并保证本合同的履行第七条合同的终止合同期满本合同在约定的服务期限届满时自然终止协商一致终止双方协商一致，可以提前终止本合同不可抗力第4页共6页如因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商终止合同，并互不承担违约责任终止后的结算合同终止后，双方应按照实际履行情况结清所有费用，包括但不限于未支付的服务费、派遣员工的工资及福利等第八条违约责任违约金任何一方违反本合同约定的条款，导致合同无法履行或给对方造成损失的，违约方应向守约方支付违约金，金额为元赔偿责任违约方除支付违约金外，还应赔偿因违约行为给守约方造成的全部经济损失，包括但不限于直接损失、间接损失及可预见的损失第九条保密条款保密义务双方在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息及其他机密信息，应严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露保密期限保密义务自本合同签订之日起生效，且在本合同终止后年内持续有效违约责任如因一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应赔偿造成的全部损失第十条争议解决第5页共6页友好协商在本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决调解如协商不成，任何一方可向当地劳动争议调解委员会申请调解仲裁或诉讼如调解不成，任何一方可向仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一第6页共6页。