2025劳务派遣服务合同模板

2025劳务派遣服务合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（劳务派遣公司）名称地址法定代表人联系方式乙方（用工单位）名称地址法定代表人联系方式鉴于甲方拥有劳务派遣资质，并愿意为乙方提供劳务派遣服务；乙方需要通过劳务派遣方式获取人力资源支持，双方经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期年合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议第二条派遣服务内容甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员（以下简称“派遣员工”），并负责派遣员工的劳动关系管理及相关服务具体服务内容如下第1页共5页按照乙方提供的岗位需求，招聘、选拔、培训并派遣符合要求的派遣员工；与派遣员工签订劳动合同，并为派遣员工办理用工手续；负责派遣员工的工资发放、社会保险缴纳及公积金代缴等事宜；协助乙方对派遣员工进行日常管理，处理劳动关系中的相关事项；其他经双方协商一致的派遣服务事项第三条派遣员工数量与条件派遣员工数量根据乙方需求，甲方承诺派遣至少名员工（以下简称“派遣员工”）具体人数双方另行协商确定派遣员工条件派遣员工应符合乙方岗位要求，具备相应的专业技能和工作经验，并通过乙方的面试和体检（如需）第四条费用结算派遣服务费甲方按月向乙方收取劳务派遣服务费，标准为每人元（大写元整）/月，合计元（大写元整）/月付款方式乙方应于每月日前以银行转账方式支付派遣服务费至甲方指定账户发票甲方收到款项后，向乙方提供合法有效的增值税发票第五条双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务权利要求乙方按约定支付派遣服务费；监督乙方对派遣员工的使用情况，确保派遣员工的合法权益得到保障；第2页共5页有权要求乙方提供必要的协助，以便甲方履行劳务派遣义务义务按照乙方的要求，及时、足额地派遣符合岗位需求的员工；与派遣员工签订劳动合同，并办理相关用工手续；负责派遣员工的工资发放、社会保险缴纳及其他福利待遇；定期与乙方沟通，了解派遣员工的工作情况，及时解决存在问题；为派遣员工提供必要的岗前培训及相关支持

（二）乙方的权利与义务权利要求甲方按约定派遣符合岗位需求的员工；监督派遣员工的工作表现，并提出改进建议；有权要求甲方协助处理派遣员工与乙方之间的劳动争议义务按约定支付派遣服务费；为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护；对派遣员工进行岗位培训，并明确岗位职责和工作要求；不得随意解雇派遣员工，如需调整或终止使用，应提前书面通知甲方；保护派遣员工的合法权益，不得安排派遣员工从事违反劳动法的活动第六条劳动保障甲方应当依法为派遣员工缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）及住房公积金第3页共5页乙方应为派遣员工提供符合国家劳动标准的工作环境和劳动条件，确保派遣员工的合法权益不受侵害派遣员工发生工伤或其他劳动事故时，乙方应协助甲方处理相关事宜，并承担相应的用工单位责任第七条保密条款甲方承诺对乙方的商业秘密、技术资料、内部信息等予以保密，未经乙方书面同意，不得向第三方披露乙方承诺对甲方提供的派遣员工信息、薪资数据及其他内部信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露第八条合同的变更与解除变更本合同履行期间，如需变更，双方应协商一致，并签订书面补充协议解除本合同到期后，双方均可选择不续签合同；若一方因自身原因无法继续履行合同，应提前日书面通知另一方，并协商处理后续事宜；如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，已履行部分的费用按实际发生结算第九条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失乙方未按约定支付派遣服务费的，甲方有权暂停派遣服务，直至乙方支付完毕甲方未按约定派遣符合要求的员工，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有权解除合同第4页共5页第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（甲方所在地/乙方所在地）人民法院提起诉讼第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式份，双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日以上合同范本供参考，具体条款可根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律人士第5页共5页。