2025劳动合同书 小学教师劳动合同

2025劳动合同书小学教师劳动合同2025劳动合同书小学教师劳动合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人（或负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系电话地址鉴于甲方需要聘用乙方从事小学教育工作，乙方具备相应的教育资质和能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，签订本合同第一章合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年第1页共5页第二条合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同若合同期满后未续订且无其他约定的，本合同自动终止第二章工作内容与工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任小学（学科名称）教师岗位工作，并服从甲方根据实际情况作出的合理岗位调整第四条乙方的工作地点为若因教学需要或学校发展规划，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，乙方应当服从第五条乙方的具体工作内容包括但不限于

（一）按照教学计划完成教学任务，保证教学质量；

（二）负责班级日常管理，维护课堂秩序；

（三）参与学校组织的教研活动、培训和集体备课；

（四）完成学校布置的其他与教学相关的工作第三章工作时间与休息休假第六条乙方的工作时间按照国家规定执行标准工时制度，即每日工作不超过小时，每周工作不超过小时具体上下班时间由学校根据教学安排确定第七条甲方因教学需要安排乙方在法定休息日或节假日工作的，应当安排乙方补休或支付加班工资，加班工资按照国家相关规定执行第八条乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数和待遇按照国家法律法规和学校规定执行第四章劳动报酬与福利待遇第2页共5页第九条甲方按照月支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效工资和奖金等具体标准如下

（一）基本工资每月人民币元（大写元整）；

（二）绩效工资根据乙方的教学成绩、班级管理效果和学校考核结果确定，具体标准另行约定；

（三）奖金根据乙方的工作表现和学校相关规定发放第十条甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬若因乙方个人原因导致未能按时收到工资，后果由乙方自行承担第十一条乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险甲方为乙方缴纳的社会保险费用由乙方承担部分从乙方工资中代扣代缴第十二条甲方根据学校发展和乙方工作表现，有权调整乙方的劳动报酬和福利待遇第五章劳动纪律与甲方权利义务第十三条乙方应当遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从学校管理，爱护学生，尊重家长，维护学校声誉第十四条乙方应当严格履行岗位职责，完成教学任务，不得无故缺勤、迟到、早退如有特殊情况需要请假，应当提前向学校提出申请并获得批准第十五条甲方应当为乙方提供必要的教学条件和工作环境，支持乙方的职业发展，为乙方提供继续教育和培训的机会第十六条甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方的工作岗位、劳动报酬等进行调整第3页共5页第六章合同的变更、解除与终止第十七条经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同变更后的合同应当采用书面形式，由双方签字盖章后生效第十八条下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（一）乙方严重违反学校规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（三）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的第十九条下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（一）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（二）乙方因个人健康原因无法继续履行合同的第二十条本合同到期自然终止若因特殊原因需要提前终止，双方应当协商一致，并以书面形式确认第七章保密与竞业限制第二十一条乙方承诺保守甲方的商业秘密、教学方法和学生信息等机密事项未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的机密信息泄露给他人或用于其他商业用途第二十二条本合同期满后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的教育机构从事相同或类似的教学工作若乙方违反本条款，应当向甲方支付违约金人民币元（大写元整）第八章培训与服务期第二十三条甲方为乙方提供专业培训或送出培训的，双方应当另行签订《培训协议》，约定服务期和违约责任第4页共5页第二十四条服务期内，乙方不得提出解除劳动合同或调动工作若违反约定，乙方应当赔偿甲方遭受的损失第九章其他条款第二十五条本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二十六条本合同的所有条款均符合法律法规规定，如有与法律法规相抵触的条款，以法律法规为准第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日（完）第5页共5页。