2025劳动合同书 （综合计算工时制）范本

2025劳动合同书（综合计算工时制）范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就劳动关系有关事项达成如下协议第一章合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止第二条合同期满前，若双方均无异议，本合同可自动续签，续签的合同期限为年，起止日期为年月日至年月日续签的具体条件和内容双方可通过协商另行签订补充协议第1页共6页第二章工作内容与工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）工作第四条乙方的工作地点为根据甲方的工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并签订书面补充协议第五条乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成甲方规定的工作任务，达到甲方要求的标准第三章工作时间与休息休假第六条甲方根据工作需要，实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以年度为计算周期，平均每月工作时间不超过国家法定标准第七条乙方的具体工作时间安排由甲方根据生产需要、岗位特点以及乙方的实际情况进行合理安排，乙方应服从甲方的合理安排第八条乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方结合实际情况进行统一安排第九条在特殊情况下，如因工作需要，甲方可以安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作，乙方应服从安排超出法定工作时间的部分，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休第四章劳动报酬第十条乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他奖励组成，具体标准如下基本工资元/月；绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核制度确定；其他奖励根据乙方的贡献和甲方的相关规定确定第2页共6页第十一条甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延第十二条乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方为乙方缴纳依法应由甲方承担的社会保险费用第十三条乙方的劳动报酬和其他待遇随甲方的经营状况和乙方的工作表现进行适当调整，具体调整方案由甲方根据相关规定和实际情况制定第五章保险福利第十四条甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用第十五条乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定第十六条乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按照国家和甲方的相关规定执行第十七条乙方因工负伤或患职业病，其医疗待遇和伤残补偿按照国家和甲方的相关规定执行第十八条甲方根据自身经济效益和乙方的贡献，可为乙方提供额外的福利待遇，具体标准和内容由甲方另行规定第六章劳动纪律第十九条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益第二十条乙方在工作中应严格遵守职业道德和职业准则，不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为第3页共6页第二十一条乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方允许不得将甲方的资料、设备、信息等泄露给第三方第二十二条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除合同第二十三条乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提高自身技能，甲方有义务为乙方提供必要的培训条件第七章劳动合同的变更、解除与终止第二十四条经双方协商一致，本合同可以解除第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；泄露甲方的商业秘密或技术秘密，给甲方造成重大损失的；因乙方的原因导致劳动合同无法继续履行的第二十六条有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能达成协议的第二十七条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；第4页共6页甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；乙方因病或非因工负伤需要治疗的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的第二十八条合同期满或双方约定的解除条件出现时，本合同自行终止第二十九条合同终止或解除后，乙方应按甲方规定办理工作交接手续，甲方应依法向乙方支付经济补偿金（如有）第三十条本合同终止或解除后，乙方不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密或其他信息，从事损害甲方利益的活动第八章违约责任第三十一条任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行等第三十二条乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，具体金额为元，并赔偿造成的损失第三十三条因一方的过错导致本合同无法履行的，有过错的一方应承担相应的责任第九章其他条款第三十四条本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第三十五条本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第5页共6页甲方（用人单位）签字盖章日期年月日乙方（劳动者）签字日期年月日通过以上范文，希望您能够清晰地了解2025年劳动合同书（综合计算工时制）的基本结构和内容如果需要进一步调整或补充，请随时告知！第6页共6页。