2025劳动合同到期不续签可以辞职吗？

2025劳动合同到期不续签可以辞职吗？合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式地址鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为固定期限/无固定期限劳动合同

1.2本合同期限为自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至以下条件成就时终止第1页共5页双方协商一致解除劳动合同；法律法规规定的其他终止情形第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为若甲方因businessoperation needs需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，协商不成的，乙方有权解除本合同第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时

3.2甲方保证乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方的休息休假

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日乙方的月工资标准为元

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、（如奖金、津贴、补贴等），具体支付方式由双方另行约定

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境第2页共5页

5.2甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品，并采取措施保护乙方在工作中的安全和健康

5.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度第六条合同的变更、解除和终止

6.1合同的变更双方协商一致，可以变更本合同的内容变更的内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效

6.2合同的解除

6.

2.1经双方协商一致，可以解除本合同

6.

2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的

6.

2.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议的

6.

2.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同第3页共5页甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；乙方因甲方的原因患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；本合同到期，双方不续签劳动合同的

6.3合同的终止本合同在下列情形下终止本合同约定的期限届满，且双方未续签劳动合同的；双方协商一致解除劳动合同的；一方因自身原因提前通知另一方解除劳动合同的；法律法规规定的其他终止情形第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方受到的损失

7.2乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方受到的损失

7.3本合同的违约责任条款不影响双方根据本合同和其他法律法规享有的权利和承担的义务第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规第4页共5页

8.3本合同的任何条款若与法律法规相抵触，以法律法规为准

8.4本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

8.5本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（用人单位）（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（劳动者）签字日期年月日备注本合同的内容仅供参考，具体条款需根据实际情况和当地法律法规进行调整双方在签订本合应确保已充分理解并同意合同内容第5页共5页。