2025劳动合同备案的含义是什么？

2025劳动合同备案的含义是什么？2025年劳动合同备案合同编号本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期年月日身份证号码联系方式地址根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致订立本合同第一条总则本合同是甲乙双方确立劳动关系的法律凭证，适用于境内甲乙双方均应遵守本合同的条款，并履行各自的义务本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规及政策执行第1页共4页第二条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同具体期限如下固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起，至本合同第三十七条约定的终止条件出现时终止以完成一定工作为期限自年月日起，至（工作完成）之日止第三条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排工作地点为如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，签署补充协议后方可实施第四条工作时间与休息休假乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时具体工作时间安排见附表甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方另行协商确定第五条劳动报酬与福利待遇第2页共4页甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元绩效工资按甲方的绩效考核制度执行，具体标准为甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴乙方依法享有带薪年休假，年休假天数为天甲方根据经营效益和乙方的工作表现，每年进行薪资调整，具体调整方案由甲乙双方另行协商确定第六条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方的知情权和参与权乙方有权对甲方的规章制度提出合理化建议第七条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可协商解除合同解除合同应提前日以书面形式通知对方，并按相关法律法规和本合同约定办理工作交接合同到期终止时，双方应依法办理终止手续，并结清所有应支付的款项第八条劳动争议的解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决第3页共4页协商不成的，任何一方均可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第九条违约责任任何一方违反本合同的约定，应当依法承担相应的违约责任因乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，导致甲方解除合同的，甲方无需支付经济补偿金乙方在合同期内违反职业道德或商业秘密保护约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任第十条附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效本合同的附件与本合同具有同等法律效力本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日本合同符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，旨在明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益第4页共4页。