2025劳动合同未签订前辞职范文

2025劳动合同未签订前辞职范文本合同由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）地址法定代表人乙方（员工）身份证号码地址联系电话鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在未签订正式劳动合同前提出辞职的相关事宜达成一致，现依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特签订本合同，以兹共同遵守第一条合同背景

1.1甲乙双方原计划于年月日签订正式劳动合同，但由于双方在合同内容上尚未完全达成一致，导致正式劳动合同未能按时签订

1.2在正式劳动合同签订之前，乙方已经向甲方提出辞职申请，甲方同意乙方的辞职请求，并双方协商一致，就乙方的辞职事宜达成如下协议第二条双方协商一致的内容

2.1乙方同意在未签订正式劳动合同的情况下，提前向甲方提出辞职申请，并承诺在本合同签订后，按照甲方的要求完成所有离职手续第1页共4页

2.2甲方同意乙方的辞职申请，并承诺在乙方完成所有离职手续后，按照相关法律法规及双方协商的结果，向乙方支付相应的费用第三条离职手续及费用结算

3.1离职手续乙方应当在本合同签订之日起日内，按照甲方的要求完成所有离职手续，包括但不限于向甲方交还所有属于甲方的财产、物品以及文件资料；结清所有应当由乙方承担的费用；办理工作交接手续，确保乙方负责的工作平稳过渡

3.2费用结算

3.

2.1未签订正式劳动合同期间的工资支付乙方在未签订正式劳动合同期间的工作，甲方将按照双方口头约定或实际工作情况，支付相应的劳动报酬具体金额为人民币元（大写）

3.

2.2经济补偿金鉴于双方未能签订正式劳动合同，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币元（大写）该经济补偿金将在乙方完成离职手续后日内支付

3.

2.3社会保险和公积金甲方将为乙方缴纳至年月的社会保险和公积金，费用由甲方承担

3.3其他费用除上述费用外，乙方不再要求甲方支付其他任何费用，包括但不限于奖金、福利、加班费等第四条保密义务及竞业限制第2页共4页

4.1乙方承诺在离职后，对在甲方任职期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

4.2乙方承诺在离职后年内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，或者不得以任何形式经营与甲方业务相同的公司第五条离职证明

5.1甲方承诺在乙方完成所有离职手续后，为乙方开具符合法律规定的离职证明，并协助乙方办理档案转移等相关手续

5.2离职证明的内容将仅包括乙方在甲方的工作期间、职位及离职原因，不包含其他任何可能对乙方造成不利影响的信息第六条交接条款

6.1工作交接乙方应当在离职前，与甲方指定的交接人完成所有工作交接，确保所有工作内容及事务均交接清楚，不得因工作交接问题影响甲方的正常运营

6.2交接监督甲方将安排专人负责监督乙方的工作交接过程，确保交接工作的顺利完成第七条合同的生效与终止

7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效

7.2本合同的终止本合同在以下情况下终止乙方完成所有离职手续，并且所有费用结算完毕；双方协商一致同意提前终止合同第3页共4页第八条补充条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

8.3本合同的签订地为，如因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向合同签订地的人民法院提起诉讼甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第4页共4页。