2025劳动合同标准模板标准版

2025劳动合同标准模板标准版劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市区签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系方式鉴于甲方需要劳动力以开展其业务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止第1页共4页第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前以书面形式通知乙方，并双方协商一致如乙方不同意调整，本合同自动解除，双方互不承担违约责任第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排

3.2如果甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，乙方有权要求支付加班工资，具体加班工资计算方式按照《劳动法》及相关法律法规执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月（大写元整）该工资包括基本工资、绩效奖金、加班费及其他各项津补贴

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月工资如遇节假日，支付日期顺延至下一个工作日

4.3乙方在试用期的工资标准为本条第

4.1款约定工资的%第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，具体按照国家和地方有关规定执行第2页共4页

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇[]住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%；[]带薪年假乙方工作满一年后，享有天带薪年假，具体天数根据乙方工作年限逐步增加；[]节假日福利乙方在国家法定节假日享有休息及相应的福利待遇；[]其他福利第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动条件和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和身体健康

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违反安全操作规程或劳动纪律导致的事故，责任由乙方自负，但甲方应承担相应的管理责任

6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的技能水平第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同

7.2如出现《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除合同，但应提前通知对方

7.3合同期满后，双方如无异议，本合同自动终止如需续签，双方应提前天协商，并在合同期满前签订新的劳动合同第3页共4页第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失

8.2甲方违反本合同约定的劳动条件、劳动报酬或社会保险等条款，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金

8.3乙方违反本合同约定的劳动纪律或工作岗位责任，情节严重的，甲方有权解除合同第九条争议的解决

9.1本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决

9.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关法律法规执行

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效第十一章签署甲方（用人单位）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（劳动者）签字日期年月日（以下无正文）第4页共4页。