2025劳动合同样本格式范文

2025劳动合同样本格式范文劳动合同编号劳动合同书本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码户籍地址联系方式鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守第一条工作内容与工作地点

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位名称）职务

1.2乙方的工作地点为若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方第1页共5页

1.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务第二条工作时间

2.1乙方的工作时间执行标准工时制，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时具体工作时间由甲方根据实际情况安排

2.2若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付乙方加班工资或安排补休

2.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作情况另行通知第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为元/月（试用期工资为元/月）该工资标准包含基本工资、绩效工资、奖金等组成部分

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行

3.3乙方享有甲方根据法律规定和公司制度提供的其他福利待遇，包括但不限于

3.4甲方应按月发放劳动报酬，不得无故拖欠如遇特殊情况需延迟发放，甲方应提前通知乙方并说明原因第四条社会保险和福利

4.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用

4.2乙方享有法律规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假、丧假等第2页共5页

4.3乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期待遇，具体标准按照国家和地方的有关规定执行第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全

5.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识

5.3乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，避免因操作不当造成人身伤害或财产损失第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，本合同可以解除

6.2若出现以下情形之一，甲方可以解除本合同

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

6.3若出现以下情形之一，乙方可以解除本合同

（一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；第3页共5页

（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形

6.4本合同期满，劳动关系自然终止双方协商一致，可以续订劳动合同第七条违反合同的责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的经济损失

7.2乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金

7.3因乙方原因导致甲方解除本合同的，甲方有权不支付经济补偿金第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同的附件包括（如岗位说明书、培训协议、保密协议等），均为本合同不可分割的一部分

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第九条通知与送达

9.1双方在履行本合同过程中，如需要通知对方，应当采用书面形式双方的地址和联系方式为本合同约定的送达地址

9.2任何一方的地址或联系方式发生变更，应当及时书面通知对方否则，由此造成的后果由变更方承担甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字第4页共5页日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。