2025劳动合同样本范本

2025劳动合同样本范本本合同于年月日由以下双方在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码住址联系方式鉴于甲方需要雇佣劳动者为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，订立本合同第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同合同期限为自年月日起至年月日止如为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的解除或终止条件出现时止若为以完成一定工作为期限的劳动合同，则以完成（具体工作）为合同期限第1页共4页第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力或乙方的意愿，对乙方的工作岗位、工作内容及工作地点进行调整，乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行（标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制）工时制度如实行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，且每周至少休息一天具体工作时间由甲乙双方另行约定

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休加班费的计算基数为乙方正常工作时间的工资，不得低于当地最低工资标准第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写）绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放

4.2甲方支付工资的日期为每月日，如遇节假日，则顺延至下一个工作日

4.3乙方在本合同履行期间享有正常的工资调整权利，具体调整幅度根据甲方的经营状况和乙方的工作表现确定第五条社会保险和福利待遇第2页共4页

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴

5.2乙方享有国家法定的节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利具体休假天数和待遇按国家相关规定和甲方的规章制度执行

5.3甲方根据自身经济条件和乙方的工作表现，向乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（补充保险、住房公积金、奖金、节日补贴等）第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同

6.2乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善使用甲方提供的工具和资源，不得挪作私用或故意损坏

6.3乙方不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为，包括但不限于泄漏甲方的商业秘密、受贿、舞弊、欺诈等行为第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更须经双方协商一致，并签订书面变更协议变更后的合同或协议自签订之日起生效

7.2在本合同履行期间，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以解除合同的情形，甲乙双方均可依法解除合同

7.3本合同期满或双方约定的解除条件出现时，本合同自行终止合同期满后，双方如无异议，可协商续签劳动合同第八条违约责任第3页共4页

8.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定义务的，应依法承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失

8.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方的规章制度执行

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字签订日期年月日乙方（签字）签订日期年月日第4页共4页。