2025劳动合同模板 劳动合同

2025劳动合同模板精选劳动合同劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话住址鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动和服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一章总则第一条合同性质本合同系甲乙双方约定劳动关系的法律文件，具有法律效力双方应严格遵守本合同约定的权利义务第二条合同签订本合同自双方签字或盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第1页共6页第二章合同期限第三条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止第四条试用期试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%第五条续签条款合同期满后，双方协商一致可续签合同若合同期满未续签或任何一方提前终止合同，应提前日以书面形式通知对方第三章工作内容与地点第六条工作内容乙方同意根据甲方需求，担任（职务名称）岗位工作，具体职责详见《岗位说明书》（附件A）第七条工作地点乙方工作地点为，因工作需要甲方调整工作地点或岗位的，双方应协商一致第八条工作时间标准工时制乙方每日工作不超过8小时，每周不超过40小时，具体工作时间由甲方安排第2页共6页加班时间因工作需要乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方应支付加班工资第九条考勤管理乙方应严格遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将按甲方规定处理第四章劳动报酬第十条劳动报酬乙方的基本工资为每月人民币元（大写）甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，遇法定节假日顺延第十一条奖金与福利乙方可根据甲方的绩效考核制度享受奖金及其他奖励甲方为乙方提供以下福利第十二条社会保险甲方为乙方缴纳（地区）的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其劳动报酬中代扣代缴第五章工作条件与劳动保护第十三条工作条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动工具第十四条劳动保护乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故第3页共6页甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能第十五条健康检查甲方应根据乙方的工作性质，定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担第六章休息休假第十六条休息日乙方每周享有天休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定第十七条法定节假日乙方依法享有国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及法律法规规定的其他假日第十八条年休假乙方工作满年后享有天带薪年休假，具体休假安排由双方协商确定第七章劳动纪律第十九条遵守规章制度乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产第二十条保密义务乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露第二十一条竞业限制在本合同期内及终止后年内，乙方不得从事与甲方相同或相似的业务，不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的企业第八章合同的变更、解除与终止第4页共6页第二十二条合同变更本合同履行期间，如需变更，双方应协商一致，并签订书面补充协议第二十三条合同解除乙方擅自离职或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同甲方可提前日以书面形式通知乙方解除合同，无需支付经济补偿金（适用于非过失性解除）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同，但应支付经济补偿金第二十四条合同终止合同期满或双方协商一致解除合同的，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的劳动报酬及相关补偿第九章违约责任第二十五条甲方违约责任甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金第二十六条乙方违约责任乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，金额为人民币元第十章争议解决第二十七条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一章其他条款第二十八条合同补充第5页共6页本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二十九条合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附件A岗位说明书附件B绩效考核办法附件C保密协议以上为劳动合同范本，具体内容需根据实际情况填写并经双方确认第6页共6页。