2025劳动合同模板：短期合同员工工作协议范本

2025劳动合同模板短期合同员工工作协议范本正文本短期劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（以下简称“用人单位”）地址法定代表人联系方式乙方（以下简称“员工”）地址身份证号码联系方式鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性的劳动力，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同，以资共同遵守第一条劳动合同期限

1.1本合同为短期合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月

1.2本合同到期后，双方可协商续签，但须另行签订书面劳动合同若双方未续签，则本合同自动终止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（以下简称“本岗位”）的工作第1页共4页

2.2乙方的工作内容包括但不限于具体工作职责详见附件《岗位说明书》

2.3乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据实际情况安排

3.2甲方应保证乙方的休息休假权利乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作情况确定

3.3乙方加班工作，甲方应按照相关法律法规的规定支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写元整），按月支付，支付日期为每月日

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及社会保险费用

4.3乙方在本合同期内享有奖金、绩效工资及其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于第2页共4页

5.3乙方在本合同期内患病或非因工负伤，享有医疗期待遇，具体以国家法律法规及甲方规章制度为准第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密及技术秘密

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除本合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认

7.2在合同期内，若乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权随时解除本合同，且无需支付经济补偿

7.3若乙方因病、因事无法正常工作，需提前日以书面形式通知甲方，否则视为旷工

7.4本合同期满后自动终止，双方可协商续签，但需另行签订书面劳动合同第八条经济补偿

8.1若因甲方的原因导致本合同提前终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿

8.2经济补偿的具体标准及支付方式以国家法律法规及相关规定为准第九条劳动争议处理

9.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第3页共4页

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）签字日期年月日请根据实际情况填写具体信息，确保合同内容完整、准确第4页共4页。