2025劳动合同签订范本

2025劳动合同签订范本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）（名称），住所，法定代表人，统一社会信用代码乙方（劳动者）（姓名），性别，身份证号码，户籍所在地，现住址鉴于甲方依法经营，乙方具备相应劳动能力，双方经平等协商，自愿订立本合同，以资共同遵守第一章总则第一条本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，规范劳动关系的建立、变更、解除和终止，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及相关法律法规制定第二条甲方应当依法为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动环境，保障乙方的安全与健康乙方应当遵守甲方的规章制度，履行劳动义务，完成工作任务第二章合同期限第三条本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止第1页共5页第四条试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，甲方可对乙方进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同第三章工作内容与地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作具体职责包括但不限于（详细描述乙方的工作职责）第六条乙方工作地点为（省、市/县）（具体地址）甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应当提前三十日以书面形式通知乙方第四章工作时间与休息休假第七条乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并应符合国家法律法规关于工作时间的规定第八条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付乙方加班工资或安排补休第九条乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期具体假期天数和待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行第五章劳动报酬与福利第十条甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资为元奖金、津贴、补贴等其他收入按照甲方规章制度执行第十一条甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，缴纳基数和比例按照乙方工资及国家相关规定执行第2页共5页第十二条乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如补充医疗保险、住房补贴、交通补贴等）第六章社会保险第十三条甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇、因工负伤及工伤待遇、孕期、产期、哺乳期的保护及待遇，均按照国家法律法规和甲方规章制度执行第七章劳动纪律与规章制度第十五条乙方应当遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产第十六条甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定向乙方公示，乙方应当签字确认已知悉相关内容第十七条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职、解除合同等处理第八章合同的变更、解除与终止第十八条本合同双方协商一致，可以变更或解除本合同变更劳动合同应当采用书面形式，双方签字盖章后生效第十九条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；第3页共5页乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议的第二十一条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的第二十二条本合同终止的情形包括本合同期限届满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；第4页共5页法律、行政法规规定的其他情形第二十三条本合同解除或终止时，甲方应当依法为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续乙方应当按照甲方规定办理工作交接第九章违约责任第二十四条乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务的，应当承担相应的法律责任，并赔偿给甲方造成的损失第二十五条甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以依法向劳动行政部门投诉，或者解除本合同，并要求甲方支付经济补偿第十章其他条款第二十六条本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力第十一章附则第二十八条甲方（用人单位）地址法定代表人/授权代表签字盖章日期年月日乙方（劳动者）签字日期年月日以上为《2025劳动合同签订范本》的正文内容，供参考使用第5页共5页。