2025劳动合同简易版

2025劳动合同简易版本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议第一条合同的基本内容

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止

1.2本合同的签订、履行、变更、解除、终止等均适用中华人民共和国劳动法律法规

1.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第1页共4页第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务

2.2乙方的工作地点为（填写具体地点）若甲方因工作需要调整工作地点，应与乙方协商一致

2.3乙方的具体工作内容、职责和要求，由甲方根据乙方的岗位和工作性质确定，并以书面形式告知乙方第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据实际情况安排

3.2乙方享有国家法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等如有加班，甲方应按法律规定支付加班费

3.3乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定，年休假期间工资按正常标准支付

3.4乙方因工作需要加班，应提前向甲方提出申请，经批准后方可视为有效加班第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月（税前），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩另行计算

4.2甲方应按法律规定为乙方支付加班费、节假日工资、年休假工资

4.3甲方应按月将工资条通过（如书面、电子邮件、短信等）方式送达乙方，乙方有权查询其工资明细第2页共4页

4.4乙方的工资标准将根据市场变化和乙方的工作表现进行调整，调整后的工资标准需经双方协商一致第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金缴纳基数和比例按当地社会保障部门规定执行

5.2乙方享有由甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如奖金、节日补贴、员工培训、带薪休假等）

5.3乙方患病或非因工负伤，需要医疗时，医疗期间的待遇按国家有关规定执行

5.4乙方因工受伤或患职业病，应享受工伤保险待遇，具体标准按相关法律法规执行第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动纪律，服从甲方的管理

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业机密

6.3乙方应按时完成甲方布置的本职工作，不得无故旷工或迟到早退

6.4乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得损坏甲方的财产

6.5甲方应为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和健康第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容第3页共4页

7.2甲乙双方中任何一方均不得擅自解除合同若一方要求解除合同，应提前日以书面形式通知对方，并说明理由

7.3本合同到期后，双方若无异议，可以续签合同

7.4合同终止或解除时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金（如有），并为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续第八条劳动争议的解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决

8.2协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.3对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第九条其他规定

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规执行，若法律、法规有新规定的，从其规定

9.2本合同的任何条款如被判定为无效，不影响其他条款的效力

9.3本合同的修改须经双方协商一致，并签署书面补充协议

9.4本合同自签署之日起生效，甲乙双方应严格履行甲方（盖章）法定代表人/授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日合同签订地点第4页共4页。