2025劳动合同终止协议书（固定期限劳动合同）

2025劳动合同终止协议书（固定期限劳动合同）正文本劳动合同终止协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话地址鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，现经双方协商一致，同意提前终止原合同，并就相关事宜达成如下协议第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方同意在合同期限届满前终止原合同关系第1页共5页第二条本协议是双方终止劳动关系的正式法律文件，自双方签字盖章之日起生效第三条本协议未尽事宜，双方应依据相关法律法规及原合同约定协商解决第二章劳动合同终止的情形第四条双方同意劳动关系的终止原因如下（选择适用一项或多项）□

1.合同期限届满，双方不再续签；□

2.双方协商一致同意提前终止劳动关系；□

3.甲方因经营状况、结构调整或其他合理原因需要解除劳动合同；□

4.乙方因个人原因申请离职，经甲方批准；□

5.其他符合法律规定的情形第五条若因本协议第四条第3项原因终止劳动关系的，甲方应提前日以书面形式通知乙方，以便乙方做好工作交接第三章经济补偿第六条根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式如下经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方离职前个月的平均工资第七条乙方在甲方的工作年限自年月日起计算，共计年个月第八条乙方离职前个月的平均工资为人民币元（大写元整）第2页共5页第九条经济补偿金总额为人民币元（大写元整），甲方应于本协议生效之日起日内以银行转账或其他合法方式支付给乙方第十条若乙方在甲方工作期间享有其他福利或奖金，甲方应根据相关规定和乙方的工作表现，另行结算并支付第四章工作交接与责任划分第十一条乙方应在本协议签订后日内完成所有工作交接手续，包括但不限于移交与工作相关的文件、资料、工具及其他物品；结清所有应报销的费用；撤销以甲方名义办理的各类手续；退还甲方提供的各项福利物品（如有）第十二条若乙方未按要求完成工作交接，甲方有权扣除相应金额的工资或经济补偿金，直至完成交接为止第十三条甲方应为乙方办理劳动关系解除的相关手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险和住房公积金的转移手续等第五章双方权利与义务第十四条甲方的权利与义务按时支付乙方的经济补偿金及其他应付款项；为乙方办理劳动关系解除的相关手续；保证乙方的个人隐私信息不被泄露；确保乙方的工作交接过程顺利进行第十五条乙方的权利与义务按时完成工作交接，并签署相关交接文件；第3页共5页遵守甲方的相关规定，维护甲方的商业秘密和知识产权；不得因劳动关系的终止而采取任何损害甲方利益的行为；配合甲方办理劳动关系解除的相关手续第六章争议解决第十六条本协议履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼第十七条本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规第七章其他约定第十八条本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力第十九条本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份甲方（用人单位）签署法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（劳动者）签署签字日期年月日附注本协议内容仅为框架性条款，实际签署时应根据具体情况补充完善；本协议中的空白处（）应由双方协商后填写具体信息；第4页共5页本协议的签署并不代表任何一方对另一方的任何承诺或保证，具体权利义务以正式签署的文本为准第5页共5页。