2025劳动合同续签协议

2025劳动合同续签协议本劳动合同续签协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称法定代表人地址联系电话乙方（员工）姓名身份证号码地址联系电话鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》，现经双方协商一致，就续签劳动合同事宜达成如下协议第一条合同期限

1.1双方同意续签劳动合同，续签期限为年，自年月日起至年月日止

1.2本协议作为原《劳动合同》的补充协议，与原合同具有同等法律效力第二条工作内容与岗位职责第1页共4页

2.1乙方同意继续在甲方公司担任（岗位名称）职务，具体工作内容和岗位职责以双方另行签署的《岗位说明书》为准

2.2甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、职责进行合理调整，但应提前30日以书面形式通知乙方

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成本职工作第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间安排由甲乙双方另行协商确定

3.2甲方应依法为乙方安排休息日和法定节假日如因工作需要安排乙方加班，甲方应支付相应的加班费或安排补休第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的工资为（具体数额）元/月，以人民币形式支付，支付时间为每月日

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照当地有关规定执行

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如绩效奖金、节日补贴、带薪年假等）第五条劳动保护与工作条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品

5.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能

5.3乙方患病或非因工负伤，按国家有关规定享受医疗期和医疗待遇第2页共4页第六条合同的续签条件

6.1双方同意在原劳动合同到期前日内，就续签事宜进行协商

6.2双方续签劳动合同的条件应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定

6.3乙方如在合同期内违反甲方的规章制度、劳动纪律或出现严重失职行为，甲方有权不同意续签第七条变更、解除与终止

7.1在本协议履行期间，双方协商一致，可以对本协议的内容进行变更，并以书面形式确认

7.2双方约定的合同解除条件为

（1）双方协商一致解除；

（2）因乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律；

（3）因乙方丧失工作能力或被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除的情形

7.3合同终止的情形包括

（1）合同期限届满；

（2）双方约定的其他终止情形第八条违约责任

8.1乙方违反本协议约定的期限，无正当理由提前离职的，应向甲方支付违约金，金额为元

8.2甲方未按本协议约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金第九条争议解决第3页共4页

9.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他约定

10.1本协议未尽事宜，按照原《劳动合同》和国家相关法律法规执行

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人签字日期乙方（签字）日期注本协议内容仅供参考，具体条款请根据实际情况调整，并在专业律师指导下签署，以确保合法合规第4页共4页。