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聘用合同范本（篇）15聘用合同范本1甲方乙方性别出生日期年月日家庭住址居民身份证号鉴于甲方临时生产的需要，甲方雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下第一条合同期限本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件另行规定确定乙方应依照中国相关法律法规的规定承担其从甲方获取的工资和其他报酬的个人所得税依照法律规定，甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方报酬前代扣代缴其个人所得税及其他应缴税款甲方有权根据乙方的工作能力、经验、态度、表现、工作成绩、工龄和职务，并依据甲方的工资和职位调整政策及经营状况适当调整乙方的工资和福利待遇依据中国有关法律法规，甲方应从支付给乙方的工资中作出如下扣减或扣除乙方的个人所得税；社会保险和其他福利金中乙方个人应承担的部分；所有要求甲方代扣的法院判决和仲裁裁决中乙方应付的赔偿或罚款；所有根据本合同及附件、甲方的规章制度和公司章程、法院裁判或仲裁裁决应由乙方支付给甲方的赔偿或罚款甲方可以根据其业务运营情况和公司章程规定，自行决定是否向乙方发放奖金，并有权决定奖金的具体数额，发放条件和发放形式但无论前款如何规定，发放奖金并非甲方的义务第七章保险、福利和休假双方依照中华人民共和国有关法律法规规定，缴纳养老、失业、医疗等社会保险第八章劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和公司章程，严格服从甲方的指令和决定，保管好甲方的全部资产，并遵守职业道德若乙方违反了甲方的劳动纪律或公司章程，甲方可以依照规定对乙方进行处罚对于乙方违反有关法律、劳动纪律和公司章程而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失甲方有权根据经营需要随时合理地修改劳动纪律和公司章程,但甲方应以其认为适当的方式告知乙方，这些方式包括但不限于通知、公告、电子邮件和备忘录第九章保密责任乙方应对甲方的专有信息和秘密信息保密，遵守甲方相关保密政策除非为了甲方利益或经甲方事先书面同意，乙方不得使用或向任何第三方泄露任何甲方的资料和信息乙方应签署并遵守《保密与不竞争协议》（下称“保密协议”）o乙方同意，甲方有权根据直接或间接的合理运营需要，披露乙方的个人信息，包括但不限于乙方的姓名、地址、国籍、职位、工资、银行帐户、本合同及其续约和变更情况第十章聘用合同的变更、终止和延期若适用于本合同的法律法规被修订，本合同的相应部分或附件也应相应地进行修订如果订立合同时所依据的客观情况发生重大变化或者本合同与中国的有关法律法规相冲突，致使合同无法履行，双方可以根据中国有关法律法规，通过友好协商协议变更合同的相关部分双方可以通过协商一致的方式书面终止本合同出现下列情形，甲方无须事先书面通知，有权单方终止本合同但甲方应将该终止决定告知乙方，该终止立即生效于试用期内，依据本合同第3条规定的终止情况；乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的（包括但不限于劳动纪律和公司章程）；乙方严重失职（包括但不限于本合同第7条规定的职责）或者营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；或者乙方被依法追究刑事责任有下列情况之一的，甲方可以提前30天书面通知乙方终止本合同乙方患病或非因工负伤，法定医疗期和恢复期满后，不能从事原工作也不能胜任甲方为其另行安排的工作的；乙方不能胜任按照合同条款或甲方规定的标准的要求，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的;订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方无法就合同的必要变更通过协商达成协议的第
27.3条中的“客观情况的重大变化”包括但不限于甲方被其他企业单位兼并，或甲方资产的关键部分被出售或转让给其他企业或第三方；甲方经营策略的重大调整或经营环境的重大变化；甲方经营发生严重困难；甲方进入治理整顿或生产经营处于全部或部分停滞阶段；甲方宣布破产、解散或清算；甲方根据业务发展或实际的市场状况决定终止与乙方工作直接相关的研究和开发；根据政府新颁布的法律法规，任一方或双方无法履行本合同合同期内，乙方有权辞职并终止合同，但应提前30天书面通知甲方在甲方的经济损失没有获得完全补偿前或法律规定的其他原因，乙方不得提出终止本合同另外，甲方就其遭受的经济损失有权从第15条规定的应支付给乙方的相应工资或任何其他报酬中予以扣减，以抵免损失，或要求乙方赔偿甲方濒临破产、经营不善或经营状况发生严重困难时，应向职工说明情况，征得职工的谅解，并经向劳动行政管理部门报告后，甲方可以终止本合同乙方有下列情形之一的，甲方不得根据本合同第27条、第30条的规定终止本合同患病或因工负伤，正处于规定的医疗期内；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；或患职业病或因工负伤，医疗终结，经有关劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同在试用期内甲方以暴力、威胁、拘禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方未能按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的合同终止时，乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动或应甲方的要求完成未了事务，结清所有帐目乙方应在合同终止之日起3日内归还其占有的甲方的全部财产乙方未能完成上述交接手续的，甲方可以拒绝办理乙方的离职手续，并可用支付给乙方的款项抵销甲方由此遭受的损失第十一章经济补偿与赔偿若根据本合同第25条、第27条、第30条及相关法律法规的规定终止本合同的，甲方应依法向乙方提供经济补偿和/或医疗补助甲方未根据有关法律法规规定及本合同的约定向乙方支付工资、经济补偿或医疗补助的，应承担法定的赔偿责任乙方违反本合同条款而终止本合同的，应依据法律法规规定赔偿由此给甲方造成的损失由甲方承担费用培训或招聘费用的，在培训或招聘乙方之前,甲方可以要求乙方签署协议约定，如果乙方辞职，乙方应在辞职时补偿甲方承担的培训费和招聘费第十二章劳动争议的解决本合同解释和履行过程中产生的任何争议应通过双方友好协商解决未能通过友好协商解决的，一方或双方可以将争议自发生之日起六十60日内提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁双方对该劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决无异议的，该仲裁裁决即为终局裁决，对双方均有约束力；若任一方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的法院提起诉讼第十三章其他向乙方提供的并为其知悉且同意遵守的劳动纪律与本合同有同等法律效力当劳动纪律与本合同出现冲突时，本合同效力优双方可以通过签订合同附件b的《聘用合同变更协议》来修改合同的部分内容，或者经协商一致签订新的聘用合同任何条款的无效和不可执行都不影响本合同其他条款的效力任何一方未行使或迟延行使本合同项下的权利并不构成对该权利的放弃如本合同与有关的法律法规不一致，应以有关法律法规的规定为准本合同自签署之日起生效双方未于同日签署的，以后一签署日期作为合同生效日甲方姓名签署________________________乙方签署聘用合同范本5甲方（聘用单位）单位名称负责人姓名乙方（受聘人员）姓名性别文化程度出生年月选聘时间身份证号码毕业院校受聘岗位及职务根据中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等12部委关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》的通知（组通字［—年，自年月日起，至年
二、岗位职责、工作条件及工作纪律
（一）岗位职责甲方根据工作需要聘用乙方为大学生村（社区）干部（以下简称为大学生村干部），大学生村干部为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份，非劳动关系，带有志愿者性质担任村党支部（党总支、党委）书记助理和村委会主任助理的大学生村干部，主要协助做好以下工作
1、宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署；
2、组织实施社会主义新农村建设的有关任务，协助做好本村产业发展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园；
3、配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作;
4、负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护；
5、参与讨论村务重大事项；
6、参与村团组织的建设和工作担任村“两委”主干、成员职务，或兼任村团、妇联等组织负责人的大学生村干部，要完成所担任具体职务的工作职责根据岗位职责，还需要完成以下工作任务
（二）工作条件甲方要为乙方开展工作创造必要的工作和生活条件乡镇（街道）党（工）委、政府以及所服务村负责为大学生村干部配备必要的办公设施，安排大学生村干部的食宿及日常生活，为他们工作、生活提供方便
（三）工作纪律
1、甲方根据国家有关法律、法规和大学生村干部工作相关政策制定关于大学生村干部工作的各项规章制度、工作纪律和工作标准
2、乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理，不得从事损害国家和所服务村及村民利益的活动
3、乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按《山西省高校毕业生村（社区）干部管理暂行办法》、《山西省大学生村（社区）干部考核暂行办法》及相关大学生村干部管理规定对乙方做出相应的处分、处罚，直至解除聘用合同，触犯法律的，移送司法机关处理
三、工作报酬和保险、福利待遇
（一）大学生村干部工作、生活补贴比照县（市、区）全额事业单位在职管理人员政策执行
（二）大学生村干部在聘用期间，比照县（市、区）全额事业单位的标准和实际，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金制度
四、聘用合同的续签、变更、终止与解除
（一）聘用合同期满，经严格考核，考核合格以上等次的，根据工作需要和个人意愿并写出申请（合同期满前30日内，乙方需递交自愿续签聘用合同申请书），经县（市、区）委组织部审核同意的，可以续签聘用合同，每次聘期为1年合同期满前30日内,乙方未递交自愿续签聘用合同申请书的，视为乙方不同意续签聘用合同，合同到期后自行终止合同终止后，按时离岗，做好工作交接
（二）聘用合同期内，如出现中央、省关于大学生村干部工作政策调整需要变更合同内容的，大学生村干部工作岗位调整需要变更工作职责内容的，经双方协商一致，可对合同相关内容进行第六条劳务报酬甲方每月15日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定甲乙双方对劳务报酬的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2、乙方违反公司管理制度的;
3、双方约定的其他情况第七条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续第八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的第十条双方约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并变更，也可以解除合同
（三）大学生村干部因身体原因不能胜任大学生村干部岗位的,不再续签聘用合同
（四）乙方有下列情形之一的，甲方单方面解除聘用合同
1、不贯彻党和国家方针政策，不遵守政治纪律的；
2、不适应工作要求，不履行岗位职责，无正当理由拒不服从工作安排的；
3、不履行请销假制度，一年内，无正当理由连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过一年度综合考核分值在60分以下的或考核不合格的；
9、不遵守聘用合同及有关管理规定的依照上述九项被解除聘用合同的，不再享受大学生村干部的所有待遇及所有鼓励、优惠和扶持政策
（五）乙方有下列情形之一的，应当及时解除聘用合同
1、被录用为国家公务员或事业单位工作人员的；
2、考取研究生等继续学习深造的；
3、在外自主创业或另行择业的；
4、选聘为其他农村基层服务专门项目的；
5、依法服兵役的
（六）乙方承担着重要工作，如提前解除合同，将给甲方带来重大经济损失或导致生产、经营停止的，要经甲方同意后才可以提前解除聘用合同
五、违约责任与经济补偿
（一）任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并承担其违约责任
（二）有下列解除聘用合同情形之一的，甲方应当根据乙方在聘用期的实际工作年限向其支付经济补偿
1、甲方非因第四条第
（四）款原因提出解除聘用合同，乙方同意解除的；
2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相应村任职而解除合同的经济补偿按乙方在甲方服务的年限，每满1年支付1个月的工作生活补贴的标准向乙方支付服务期在6个月以上不满1年的，按1年计算;服务期不满6个月的，支付其半个月工作生活补贴的经济补偿乙方在村任职年限以最近的连续受聘于甲方的时间计算
六、人事争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，由县（市、区）委组织部调解解决
七、双方约定的其他事项（内容较多时可附页）
八、附则
（一）本合同未尽事宜，按照中央和山西省有关大学生村（社区）干部的规定执行本合同生效后，有关条款若与中央和省委出台的政策不一致时，以中央和省委新出台的政策为准
（二）本合同由双方签字（盖章）后生效，由县（市、区）委组织部根据中央和省委的有关政策审核鉴证
（三）本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，县（市、区）委组织部留存一份，具有同等效力甲方（负责人签字）（单位盖章）年月日乙方（签字盖章）年月日县（市、区）委组织部（盖章）鉴证人（签字盖章）年月日聘用合同范本6甲方（雇主）乙方（雇员）性别身份证号联系方式现居住详址根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议
一、服务内容
二、服务时间
1.每天小时）
2.乙方每月可休息
三、服务费用
1.服务费用为/月，甲方于每月
2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付元加班费
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同；
3.甲方有义务按时支付服务费用
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;
4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同-3^思；
5.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；
6.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任
7.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效
2.本合同一式两份，双方各执一份甲方（签字）乙方（签字）年月日年月日聘用合同范本7甲方__________________________法定代表人____________________职务__________________________乙方__________________________身份证__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律和贵州省相关政策规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款
一、聘用期限第一条本合同聘用期限为自年月日起至年月日止
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，到甲方工作，主要职责是
（一）就业工作
1、建立健全所驻村（居）的城乡人力资源统计台帐，按时上报各项表格
2、负责创业小额担保贷款政策的宣传、发动、调查、走访等工作
3、负责统计就业信息工作，招聘信息发布、各类信息的收集
4、负责技能培训的宣传、发动、组织等相关工作
5、完成县人社局临时安排的其它临时工作，完成所驻村（居）委会交办的其它工作任务
（二）社会保险工作
1、负责组织完成城乡居民医疗、养老保险参保工作
2、协助完成参保信息收集整理，填写工作
3、协助完成待遇领取相关工作
4、负责所驻村参保、养老待遇、医疗补贴信息进行公示
5、负责所驻村（居）内卫生室工作情况上报
6、负责受理所驻村（居）群众的咨询、举报、参保查询等工作
7、办理人力资源和社会保障部门交办的其它工作
（三）负责完成镇人民政府和所驻村（居）交办的其它工作任务第三条乙方工作应按甲方要求达到工作标准，服从甲方工作考核
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方执行全日制工作制度，自觉遵守甲方工作纪律第五条甲方为乙方提供必要的办公条件乙方生活、交通条件自行负责第六条甲方负责对乙方进行必要的业务培训，提供有关学习资料第七条乙方发生工伤事故，按国务院制定的《工伤保险条例》和《贵州省工伤保险条例》的规定办理，享受相关待遇，非工作时间和非工作地点所涉及的安全事宜由乙方自行负责
四、劳动报酬第八条乙方的劳动报酬，甲方按每月950元工资标准发放
五、保险福利待遇第九条甲方为乙方办理社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育五险），个人缴纳部分每月从乙方工资中代扣上缴
六、劳动纪律第十条甲方根据工作需要，制定相应劳动纪律和规章制度乙方违反甲方指定的规章制度和劳动纪律，甲方有权进行处理，直至解除本合同第十一条乙方应自觉遵守甲方规定的相关规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，保守工作秘密积极参加甲方的业务培训，提高业务素质和工作能力
七、本合同的变更、解除、终止第十二条有下列情形之一的，甲乙双方应变更本合同并及时签订变更合同（―）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行或无履行必要的；
（三）订立本合同所依据的法律法规和国家政策发生变化的;第十三条在本合同有效期内，任何一方情况发生变化，有必要变更本合同内容时，因及时通知对方，可变更合同第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理各种福利保险手续
（一）通过其他途径实现再就业的；
（二）将本岗转包他人，自己享受保险待遇的；
（三）严重违反甲方制定的规章制度和劳动纪律；连续缺旷5天以上或者累计缺旷15天以上的；事假累计超过30天的；
（四）严重失职，给甲方造成重大损失或者重大社会负面影响的；
（五）依法被追究刑事责任的第十五条乙方有下列情形之一的，甲方有权提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同
（一）乙方患病或非因工负伤，累计超过30天不能坚持正常工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能变更本合同内容、签订新合同的第十六条乙方需解除本合同、应当提前三十天以书面或者口头形式通知甲方，并自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理保险福利手续第十七条有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同
（一）甲方无客观原因未按时足额支付乙方劳动报酬的；
（二）法律法规规定的其他情形第十八条甲乙双方签订本合同期限为一年，期满后自然终止劳动报酬发放至合同终止当月止
八、合同争议处理第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议，由双方协商解决协商不成，按有关法律法规规定程序解决第二十条本合同未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方另行协商补充第二十一条本合同一式份，双方签字、盖章后即生效，具有同等法律效力甲方份，乙方份甲方乙方法定代表人_____________签订日期聘用合同范本8甲方（聘任单位）乙方（受聘人）________________甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同聘期内学校要求你
1、应遵守国家的法律、法规严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象
2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿
二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力
三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排
四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作成果考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同第十一条本合同的附件如下附件一《岗位职责书》；附件二甲方制定的《员工手册》及有关规定第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）签订日期年月日聘用合同范本2聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）根据工作需要卫生院聘到口腔科工作，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本聘用合同,定的工作任务
3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标
4、不得从事第二职业
5、不得在校内从事家教等有偿辅导
6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚聘期内学校承诺
1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件
2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期
3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训
5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖
6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约本合同一式两份，学校、教职工各执一份，聘期为一年甲方（盖章）___________________乙方代表人（签字）_________________身份证号码______________________年—月—0年—月一日聘用合同范本9甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名:法定代表人家庭住址公司地址居民身份证号码第一条本合同为【固定期限】劳动合同本合同于年月日生效，其中试用期为年月日至年月日,有效期至年月日终止工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方需要，担任岗位工作乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行第三条乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准在一个工作周期内一季度，乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作第四条乙方的工作地点为,乙方需根据公司安排可以经常出差岗位职责描述与考核第五条以下为乙方岗位职责的具体描述
1、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括1负责组建和管理公司的销售团队；2制定详细的年度销售计划、市场规划；3制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系；
2、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成
3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略
4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开
5、规划并执行公司总体销售战略，实施公司年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理，全面计划和安排本部门工作
6、负责带领销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率,并负责与重点大客户的谈判、商务合同（协议）的起草和签订工作，权限内审批客户合同，并控制销售风险
7、负责对下属员工的培训和业务指导，提高下属的综合业务素质，强调职业道德和团队合作精神，增强竞争力
8、负责对下属工作的监督与考评，参与制定完善的人力资源规划与人事制度，保障公司人员的稳定，以及满足企业的用人需求
9、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告，汇报、分析和提出合理化建议日常工作中出现问题，及时向总理经理请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导下属工作
10、完成总经理交办的其它任务工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行的劳动工时制为由于乙方担任甲方的岗位，根据工作需要，不设定乙方具体的休息休假时间甲方需要加班时加点时，乙方应积极主动服从甲方的工作安排，以更好的完成职责工作为基本准则劳动报酬及福利第七条乙方的年薪为元/年，岗位工资为元/月（上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金，社会保险），任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励第八条乙方年薪及岗位工资支付办法
1、每年支付给乙方年薪两次，即签订合同之日起，120日,甲方支付给乙方年薪的三分之一，第二次为合同期内，乙方完成甲方的下发的销售任务壹亿员销售额，甲方支付给乙方剩余的年薪
2、每月10日起，支付给乙方岗位工资元如甲方做出解聘乙方的决定，应在解聘决定同时，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平劳动纪律第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，遵守劳动纪律第十三条乙方违反规章制度，甲方可依据本单位规章制度，视情节的严重情况给予相应的行政处理、经济处罚等，直至解除本合同对甲方造成损失的，乙方应赔偿对甲方生产、经营造成的经济损失第十四条有下列情形之一的，甲、乙双方可变更本合同
1、甲、乙双方协商一致的；
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法如约履行的要求变更合同的一方应将变更通知书通知另一方，另一方应在5个工作日内答复对方第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可解除本合同
1、甲、乙双方协商一致的；
2、乙方不能胜任该岗位的，甲方有权单方面解约本合同
3、私自利用甲方资金、技术、设备、名誉等条件为他人或自身谋取利益的，或者将甲方的财产用于未被授权使用的目的；
4、利用职务之便，非法获得甲方财物或者对甲方有欺诈行为的，本人或协助他人虚构事实向甲方索取报酬或补偿的.，从而侵占公司财务的;
5、未得到甲方的许可接受供货人或者客户的非正当财物；
6、乙方无法提供真实身份证明的，应聘合同发行期间提供虚假的从业经历、资质或学历、身体状况，或是隐瞒与其他单位尚有未解除的劳动关系、未了结的劳动纠纷等情况的；
7、散布不利于公司安定团结、和谐社会言论的；第十六条下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一个月工资的代价下，即时解除本合同
1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商仍不能变更劳动合同达成协议的;第十七条有下列情形之一，乙方有权解除本合同，但须依照法律规定和本合同约定的程序进行
1、符合《劳动合同法》第三十八条规定情形的，乙方可以随时通知甲方解除合同；
2、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同但是，乙方在签订本合后，另行签订有服务期限协议，或者接受甲方培训或甲方安排的培训、或者掌握甲方重要技术情报、或者从事的是不能轻易代替的甲方岗位的，不得提前解除合同，否则承担本合同规定的违约责任但服务期限协议、培训协议等其他协议对于劳动合同的解除或者终止另有规定的，从其规定第十八条本合同期限满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第十九条《劳动合同法》规定终止条件出现，本劳动合同终止劳动争议处理及其它第二十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁不成的可向甲方当地人民法院起诉第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份廉洁承诺乙方承诺在甲方工作期间不以任何形式侵占公司财产，否则以非法所得的数倍进行赔偿并公示，情节严重的将追究法律责任双方协商一致约定的其他内容争议处理第二十三条甲、乙双方因履行本合同发生的争议，当事人应当协商解决；经协商不能达成一致的，可向《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织申请调解；调解不成的，当事人一方也可按照有关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼附则第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行第二十五条本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行第二十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份甲方（签字盖章）乙方（签字）代理人签字聘用合同范本10甲方（聘方）_______________乙方（受聘方）_______________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘用合同条款，共同遵照履行本合同自双方签订之日起生效
一、聘用合同期限本合同期限为年，自年月日至年月日止
二、聘用岗位甲方聘用乙方在财务部门从事会计岗位的工作
三、工资福利甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇乙方工资标准—元/月
四、聘用合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容
五、聘用合同的解除
（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同
（二）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同
1、在试用期内的
2、考入普通高等院校的
六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同
七、本合同一式两
（2）份，聘方、受聘方各持一份甲方（盖章）乙方（签字盖章）地址地址电话电话年月日聘用合同范本n共同遵守履行，合同自签订之日起生效
一、期限本合同自—年—月—日至一年—月—日
二、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准
三、聘用待遇乙方完成甲方的工作要求，甲方付给乙方月工资元，乙方非因工作引发的各种病患其费用有乙方自行解决节假日休班按照甲方规定执行
四、甲方按国家规定提供给乙方必要的防护用品
五、本合同有效期一年，到期自行终止，如有需要经双方协商同意续签
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方_________乙方_________年—月一日聘用合同范本3甲方__________________乙方__________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经协商同意，自愿签订本合同所列条款甲方（聘用单位）乙方（受聘人员）名称姓名法定代表人（或负责人）身份证号码住所地户籍所在地现住址注册经济类型联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同
一、聘用合同期限第一条甲乙双方同意按以固定期限的方式确定乙方的本合同期限从20年月日起至20年月日止
二、聘用岗位及职责要求第二条甲方聘用乙方在地处市区（县）［社区（村）、厂（公司、门店）］的部门岗位工作（工作任务和职责见岗位职责）第三条由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下
（1）参与制定公司营销战略
（2）负责市场部管理工作
（3）负责重大营销合同的谈判与签订4管理、协调市场部和公司其他各职能部门的关系5坚决执行总经理安排的各种工作任务6在任务期内按质按量完成分管部门工作任务，监督所管辖部门的工作情况，将各部门存在的重大问题及时向上级领导汇报第四条乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准第五条在聘期内，甲方因工作需要，需要调整乙方工作岗位、变更工作内容时，按照合理、诚信、协商的原则，可依法变更乙方工作岗位或工作内容但双方应签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件
三、工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按标准工时工作制的方式确定乙方的正常工作时间即每日工作小时、每周工作天，每周至少休息1天第七条甲方依据国家和我省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期
四、劳动报酬第八条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于东营市最低工资标准规定，并按基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配的方式核发乙方工资乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定第九条甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定第十条甲方每月日足额支付（当月/上月）货币工资如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付
五、服务期和竞业限制第十一条如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，可以补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金乙方若违反《培训服务协议》约定，提前解除劳动合同的，应偿付甲方已支出的全部培训费用（具体数额以支出的与培训有关的费用为准），对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付具体服务期、赔偿标准执行双方签订的《培训服务协议》第十二条如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，乙方负有保密义务双方可以签订竞业限制协议作为本合同的附件，约定竞业限制的范围、地域、期限、限制期内按月经济补偿的金额、违约金等事项，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
六、劳动合同的变更、解除和终止第十三条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并签订书面变更协议第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同双方签订服务期协议的，依照服务期协议的约定执行乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同1未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；2连续2个月以上不支付或未足额支付乙方工资的；3未依法含缴费基数低于法定标准为乙方缴纳各项社会保险费的；4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同:1严重违反用人单位规章制度或屡次违反劳动纪律、厂纪厂规屡教不改的；2严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4被依法追究刑事责任的第十八条有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同1乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同达成协议的第十九条有下列情形之一的，甲方可以裁员1甲方依照企业破产法进行重整的；2生产经营发生严重困难的；3企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的；4其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员第二十条有下列情形之一的因乙方严重违法、违纪等原因被解除劳动合同的除外，甲方不得解除本合同1乙方从事解除职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2乙方在甲方单位患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认已丧失或者部分丧失劳动能力的；3乙方患职业病或因工负伤，在规定的医疗期内的；4女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5乙方在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；6法律、行政法规规定的其他情形第二十一条有下列情形之一的，本合同即行终止1本合同期满；⑵甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；
（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形第二十二条本合同期满，但乙方有本合同第三十二条规定情形之一的，甲方不得与其终止劳动合同，劳动合同应当续延相应的情形消失时终止但是，乙方具备《劳动合同法》第三十二条第二项规定情形的，按照《工伤保险条例》及有关规定执行甲方（盖章）乙方（签名或盖章）法定代表人或委托代理人（签名）年月日年月日聘用合同范本12甲方（聘用单位）乙方（受聘人员）甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行本合同自双方签订之日起生效
一、聘用合同期限本合同期限为1年，自20—年5月1日至20年4月30日止
二、聘用岗位甲方聘用乙方在计生办从事工作
三、工资福利甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇乙方工资标准500元/月
四、聘用合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容
五、聘用合同的解除
（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同
（二）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同
1、在试用期内的；
2、被录用或者选调为公务员的；
六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同
七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份甲方（盖章）乙方（签字盖章）年月日年月日聘用合同范本13甲方_____________________地址乙方身份证号地址因甲方工作需要，需聘请乙方做会计，乙方愿意受聘甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守
一、聘用期限和工作方式
1、聘用期从年月日至年月日止合同期满，双方可以办理续签事宜
2、乙方工作方式为专职会计，需要在甲方办公场地坐班
二、报酬甲方每月付给乙方报酬元，在每月财务报表完成后支付
三、甲方的权利和义务
1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；
2、监督检查乙方工作情况；
3、使乙方及时获取劳动报酬；
4、为乙方履行职务提供一定的工作条件；
四、乙方的权利和义务
1、依法履行会计职务；
2、获取劳动报酬；
3、对（单位）的管理工作提出建议；
4、遵守（单位）的各项规章制度，接受（单位）的领导和监督，服从工作安排；
5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于（单位）声誉的活动，严禁泄漏的秘密和有关财务数据；
6、自行承担人身安全责任
五、其它
1、双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）；
2、因其他原因不宜继续履行职务时
3、因国家政策或上级政策发生变化时
4、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续
六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份
七、本合同自双方签字之日起生效
八、如有未尽事宜，双方可以协商解决甲方（公章）法定代表人（签字）年月0
一、本合同根据类型为期限合同合同生效日期年月日，合同至年月日终止
二、乙方根据甲方工作需要，且通过试用期考核，同意在部门，担任岗位（工种）工作
三、甲方安排乙方执行八小时工作制，因特殊工种需要延长工作时间的，可以延长时间，并按公司有关规定支付加班费
四、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务知识、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训，并为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具
五、甲方除特殊情况，每月日以货币或银行划帐的形式支付乙方工资
六、乙方患病或非因工负伤，其工资按公司规定扣除；已方因工负伤按国家有关规定办理
七、乙方应遵守甲方制定的规定制度，严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能
八、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律或经济处罚，直至解除本合同
九、订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同乙方（公章）法定代表人（签字）年—月—日聘用合同范本14聘请方（以下简称甲方）应聘方（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守
一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理
二、聘用期限自年—月—日起至年—月一日止
三、担保方式风险抵押金乙方须于每年的一月—日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币元，作为乙方全面履行本合同的担保
四、权利义务
（一）甲方由董事会行使下列职权
1.公司的经营方针和投资计划；
2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
4.决定公司内部管理机构的设置，决定公司的39；基本管理制度;
5.监督乙方的工作
（二）乙方
1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督保证甲方安全生产，长效管理，保值增值
2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；
3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；
4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
5.聘用经营期间，若以甲方的名义借贷，须经甲方董事会同意；
6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；
7.应于每月—日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;
8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
9.公司章程和董事会授予的其他职权
五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除经营管理等费用具体支出项目为
六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的%分取报酬，年终结算
七、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后—日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任
八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为
九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币元乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金元乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失
十、其他事项
十一、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效,一式份，甲方、乙方各执份甲方________________乙方:_________________年—月—日聘用合同范本15为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，更好地推动益辰珠宝项目整体工作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款条款如下
一、安徽省益辰投资管理有限公司（以下简称甲方）聘用先生（以下简称乙方）作为甲方技术专家
二、本协议期限采取“固定期限”，自年月日起，至年月日
三、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月15日为发薪日
四、乙方工资标准为元/月
五、此协议为非全日制用工，故商定甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳各项社会保险费
六、乙方不享有甲方除按月支付报酬的其他公司福利
七、乙方需无条件配合甲方正常工作需要
八、甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露
九、本合同一式两份，自签订之日起生效
二、乙方承诺
1.遵守甲方相关管理程序的规定
2.甲方安排项目工作时一般能保证参加，如有特殊情况，乙方应提前告知甲方
3.甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露
三、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容（甲方享有本合同的最终解释权）
十、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的，被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同
十一、乙方违反操作规程造成人身伤害，甲方不承担任何责任
十二、乙方若因特殊情况需要解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，征得甲方同意后乙方可以解除本合同合同期不满，且没有特殊情况乙方擅自中途离开者，甲方不退还培训费
十三、本合同期限届满，劳动合同即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同
十四、甲方制定以下规章制度《员工守则》、《公司的各项规章制度》、《岗位责任制》等作为本合同的附件，具有同等法律效力若乙方单方违约，按每月份50元扣罚违约金
十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方__________________签约日期乙方__________________签约日期聘用合同范本4甲方地址法定代表人乙方家庭住址出生日期（身份证/护照号码）根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，经相互讨论协商，仔细考虑并充分沟通了解，甲、乙双方（以下并称为“双方”）就如下条款达成一致第一章总则根据中华人民共和国（“中国”）劳动法律法规，甲、乙双方经平等、友好协商，同意签订本合同，共同遵守如下条款第二章期限本合同为有固定期限的合同，期限为3年，从20—年12月26日开始（以下简称“起始日”）至20—年12月26日为止试用期为3个月，从起始日起至20—年3月26日试用期内乙方有权随时终止本合同;在此期间，若乙方无法胜任甲方工作要求，甲方也有权随时终止本合同甲方负责考核乙方的表现和能力以确定其是否胜任,并最终决定是否在试用期间终止本合同依照本条款规定终止合同后，除另有特别约定或本合同第22条关于保密与不竞争协议的约定外，任何一方不再向对方负有任何义务合同期限届满时，如果双方同意续约，应签订本合同附件a的《聘用合同续期协议》，或者重新签订聘用合同第三章工作范围根据甲方的工作需要，乙方同意担任首席财务官职位双方同意，甲方有权根据业务需要、乙方的能力、工作表现或其实际情况，基于诚信与合理原则，随时调整乙方的工作类型、职务、职位、工作职责和工作地点对于甲方任何前述必要适当的单方调整，乙方应予以遵守服从第四章乙方的义务乙方同意，除本合同规定的义务与责任之外，乙方在合同期间内还须在规定的工作时间内，将其全部时间、精力和技能，仅用于履行本合同规定之义务上，并有效地行使其职责，尽最大努力确保完满完成甲方委派的工作；遵守本合同的条款、甲方的内部规章制度及有关法律法规，对甲方恪尽职守，不从事任何违反中国法律、法规的活动，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利第五章工作时间、劳动保护和工作条件乙方的工作时间为每周五
（5）天，每天八
（8）小时，每周平均不超过四十
（40）小时依照本条规定，甲方有权调整乙方的工作时间，包括根据业务需要调整上下班时间根据业务需要及依照有关法律法规，甲方经与乙方协商后可要求其加班，包括在周末和法定假日加班甲方应向乙方提供适当的工作条件和设施，乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生制度甲方负责为乙方安排业务技术、劳动安全卫生制度及公司章程的教育和培训第六章报酬根据乙方承担的本合同项下的责任和义务，甲方将于每月20日向乙方支付书面确认的工资数在本合同的聘用期内，甲方将根据其现行工资制度和职位调整政策决定乙方的税前收入工资将由甲方支付到其指定的个人银行帐户或以其认为适当的其他方式支付工资的数额将由甲方。
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