2025劳动合同范本样式

2025劳动合同范本样式劳动合同书本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意为甲方提供服务，双方基于平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为类型（固定期限/无固定期限），期限自年月日起至年月日止若本合同为无固定期限，双方可协商约定终止条件第二条工作内容与工作地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见岗位说明书，该说明书为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方可以根据乙方的工作表现、能力、健康状况以及工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容，双方应协商一致后变更本合同第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时

3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班的，应支付加班费，加班费的计算标准为法定休假日%；其他休息日%；工作日%

3.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得擅自迟到、早退或旷工第四条劳动报酬

4.1甲方承诺支付乙方的月工资为人民币元（大写元整），该工资已包含基本工资、绩效工资及其他补贴等

4.2甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月的工资，工资支付方式为（银行转账/现金）

4.3乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行，具体标准为第2页共5页

4.4甲方可根据乙方的工作表现、能力以及公司的经营状况调整乙方的工资，调整后的工资不得低于当地最低工资标准第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方的社会保险缴纳基数为（具体数额），由甲乙双方按法律规定比例分担

5.3乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利名称）第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，确保乙方的工作安全

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动防护用品

6.3乙方因工作原因患职业病或工伤，甲方应按照国家有关法律法规承担相应的责任和费用

6.4乙方在孕期、产期、哺乳期享有国家法律法规规定的特殊保护第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务

7.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息

7.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为第3页共5页

7.4甲方有权对乙方的劳动行为进行监督，若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，本合同可以变更变更后的合同内容应经双方签字盖章确认

8.2在本合同履行期间，若遇法律规定的可以解除合同的情形，任何一方均可依法解除本合同

8.3本合同期满后，双方若不再续约，本合同自动终止

8.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续，乙方应办理工作交接第九条经济补偿

9.1若甲方因经营不善、裁员或乙方因患病、非因工负伤等原因解除劳动合同，甲方应依法向乙方支付经济补偿金

9.2经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资第十条培训与服务期

10.1若甲方为乙方提供专项培训费用并约定服务期，则乙方应遵守服务期条款

10.2服务期为年，自年月日起至年月日止

10.3服务期内，乙方若违反服务期约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为元第十一条保密与知识产权第4页共5页

11.1乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密

11.2乙方在工作期间所取得的发明、设计、改进、软件等知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方申请相关权利

11.3本条款的效力不受本合同终止或解除的影响，乙方仍需履行保密义务第十二条争议解决

12.1若双方因本合同发生争议，应通过友好协商解决

12.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

12.3对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十三条其他条款

13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

13.2本合同自双方签字盖章之日起生效

13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。