2025劳动合同范本模板设计岗位合同范本

2025劳动合同范本模板设计岗位合同范本合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码住址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起，至年月日止如为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止第1页共6页第二条工作内容与岗位职责

2.1岗位名称乙方同意根据甲方安排，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作

2.2工作内容乙方应按照甲方的要求，完成本岗位所规定的工作任务和职责乙方的具体工作内容和职责由甲方根据公司经营需要进行合理调整，乙方应服从甲方的安排和管理

2.3工作地点乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，乙方应服从安排

2.4工作时间本岗位实行（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制）工作制标准工时制每日工作不超过小时，每周不超过小时，具体工作时间由甲方安排不定时工作制乙方的工作时间根据工作需要灵活安排，甲方将不定期进行考勤甲方因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作，乙方应服从安排第三条劳动报酬与福利

3.1工资标准乙方的月基本工资为元（人民币），试用期工资为元（人民币）工资构成基本工资+绩效工资+其他补贴甲方根据乙方的工作表现和公司效益，有权对乙方的工资进行调整第2页共6页

3.2工资支付甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资乙方的工资应依法缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴

3.3社会保险与福利甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时缴纳住房公积金乙方享有（年/月）带薪年假以及其他法定节假日乙方在患病或非因工负伤时，可享受医疗期及相关待遇乙方享有（其他福利，如住房补贴、交通补贴、餐补等）第四条劳动保护与劳动条件

4.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免发生工伤事故

4.2工作条件甲方应为乙方提供合理的工作条件和必要的办公设施乙方应爱护甲方的财产，如因乙方过失造成甲方财产损失，乙方应承担相应赔偿责任

4.3教育培训甲方根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训，乙方应积极参加并完成培训任务第3页共6页乙方因个人原因未达到岗位要求的，应配合甲方进行岗前培训或岗位调整第五条合同的变更、解除与终止

5.1合同变更甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更如本岗位职责、工作地点或工作时间发生变更，甲方应提前日以书面形式通知乙方，并在变更前与乙方协商达成一致

5.2合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同乙方提出解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方甲方提出解除合同的，应依法支付经济补偿金，具体标准和条件按照《中华人民共和国劳动合同法》执行

5.3合同终止本合同期限届满，甲方不再与乙方续签劳动合同的，本合同终止乙方达到法定退休年龄或因病丧失劳动能力的，本合同终止甲乙双方约定的其他终止条件出现时，本合同终止

5.4后续安排合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续乙方应依法办理工作交接，甲方应依法支付应支付的经济补偿金及其他费用第六条劳动纪律第4页共6页乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理与安排乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法或依规章制度进行处理，直至解除合同第七条违约责任乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，具体金额为元乙方提前解除合同未履行通知义务的，应向甲方支付违约金，具体金额为元甲方逾期支付工资或未依法缴纳社会保险的，应按法律规定向乙方支付赔偿金第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）第5页共6页日期第6页共6页。