2025劳动合同范本版

2025劳动合同范本通用版合同编号本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式地址鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止若本合同期限届满，双方协商一致可续签合同，续签方式及期限另行约定第1页共5页第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方安排，担任职务，并在甲方指定的部门或岗位工作乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务甲方有权根据企业经营状况、乙方工作表现及能力调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致签署《岗位调整协议》乙方承诺在其工作范围内，尽职尽责地为甲方提供优质的劳动成果，并保守甲方的商业秘密及机密信息第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时若因工作需要，甲方可安排乙方加班，加班时间应符合国家法律法规规定，乙方同意加班的，甲方将支付相应的加班报酬或安排补休乙方享有国家法定节假日，具体假期安排由甲方根据实际情况统一安排第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，绩效奖金、津贴补贴等另行计算甲方支付劳动报酬的具体时间和方式由双方另行约定，并在《工资支付协议》中明确乙方的劳动报酬标准及福利待遇将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲方提前通知乙方第五条社会保险与福利第2页共5页甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴乙方享有（福利项目，如年假、婚假、丧假、产假等），具体标准及申请程序按甲方规章制度执行甲方为乙方提供（其他福利，如住房公积金、补充医疗保险等），具体标准及缴纳方式由双方另行约定第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于滥用职权、泄露商业秘密、收受回扣、伪造记录等若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同乙方有权通过合法途径表达意见和建议，甲方应为乙方提供合理的沟通渠道第七条合同的变更、解除与终止合同变更本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认合同解除

（1）经双方协商一致，可以解除合同；

（2）若乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；

（3）若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同第3页共5页合同终止本合同到期自动终止，双方未续签的，劳动关系即行终止合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿金（如有）第八条经济补偿若合同解除或终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准按乙方在甲方的工作年限及月平均工资计算若乙方因甲方过错解除合同，经济补偿金的标准应符合国家法律法规规定第九条培训与服务期若甲方为乙方提供专项培训费用，乙方应遵守双方签署的《培训服务协议》，在约定的服务期内不得擅自离职服务期未满而乙方提前离职的，应向甲方支付违约金，具体金额由双方另行约定第十条保密与竞业限制乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息乙方在合同期内不得从事与甲方同类业务的其他用人单位兼职或自营，离职后年内不得从事与甲方有竞争关系的业务甲方应在乙方离职时支付相应的竞业限制补偿金，具体标准由双方另行约定第十一条争议解决第4页共5页因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期希望以上内容能够满足您的需求如需进一步修改或补充，欢迎随时告知！第5页共5页。