2025劳动合同解除证明书模板

2025劳动合同解除证明书模板劳动合同解除证明书甲方（用人单位）地址法定代表人乙方（劳动者）身份证号码住址鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方平等协商一致，现就劳动合同解除事宜达成如下协议第一条解除依据双方确认，本合同的解除系基于（解除原因，如双方协商一致、乙方严重违纪、医疗期满后不能从事原工作或甲方调整后的岗位、经济性裁员或其他合法解除情形）具体解除原因如下若系双方协商一致，双方已就解除事宜达成一致意见，并确认无任何争议；若系乙方严重违纪，甲方已向乙方送达《解除劳动合同通知书》，并已明确告知乙方违纪事实及依据；若系医疗期满后不能从事原工作或甲方调整后的岗位，甲方已向乙方送达《解除劳动合同通知书》，并已明确告知乙方可享受的医疗待遇及相关权利义务；第1页共5页若系经济性裁员，甲方已依法履行裁员程序，并已向乙方送达《解除劳动合同通知书》；若系其他合法解除情形，甲方已依法履行相关程序，并已向乙方送达《解除劳动合同通知书》第二条解除时间本合同自年月日起解除双方确认，自本合同解除之日起，乙方不再享有甲方提供的任何劳动报酬、福利待遇及相关权利第三条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式如下经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方解除合同前个月的平均工资其中，工作年限不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按个月计算具体金额为元（大写元整）甲方应于本合同解除后日内向乙方支付上述经济补偿金第四条社会保险和公积金双方确认，甲方已为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金，至本合同解除之日已依法足额缴纳，不存在任何欠缴情形第2页共5页乙方在本合同解除后，可依法办理社会保险关系和公积金关系的转移手续，甲方将予以协助第五条劳动关系的终止双方确认，本合同解除后，甲乙双方的劳动关系即行终止，双方不再存在任何权利义务关系乙方应在其一个工作日完成以下事项与甲方指定的人员进行工作交接，填写《工作交接清单》，并签字确认；归还所有属于甲方的财产，包括但不限于公司物品、文件资料、钥匙、设备等；结清所有应由乙方承担的费用，包括但不限于培训费用、差旅费用等；签署《解除劳动合同确认书》及相关文件如乙方未能完成上述义务，甲方有权从应付的经济补偿金中扣除相应金额，或采取其他合法措施维护自身权益第六条保密义务双方确认，乙方在本合同解除后，仍需遵守《保密协议》的约定，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他未公开的信息承担保密义务未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方披露上述信息第七条竞业限制如双方此前签订《竞业限制协议》，乙方在本合同解除后，应继续遵守该协议的约定，不得在约定的期限内从事与甲方构成竞争关系的业务甲方将按照协议约定向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额第3页共5页为元/月，支付期限为个月，自本合同解除之日起计算第八条职业病和职业伤害如乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，甲方将依法承担相应责任，并按《职业病防治法》《工伤保险条例》等法律法规的规定，为乙方提供必要的医疗保障和经济补偿第九条劳动争议处理如因本合同解除发生劳动争议，甲乙双方应优先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第十条其他约定本证明书一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；本证明书自双方签字盖章之日起生效；本证明书未尽事宜，按国家相关法律法规执行第十一条签署生效甲方已向乙方详细说明本证明书的内容，并已获得乙方的充分理解甲乙双方确认，本证明书的签署符合双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第4页共5页注本模板为通用版本，具体条款需结合实际情况及当地法律法规进行调整，建议在使用前咨询专业劳动法律师或法律顾问第5页共5页。