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文本内容:
2025劳动合同违约赔偿标准甲方(用人单位)名称地址法定代表人联系方式乙方(劳动者)姓名性别身份证号码住址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,就劳动合同履行期间的违约责任及赔偿事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为(固定期限/无固定期限)劳动合同,合同期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同,则本合同自年月日起生效,至本合同约定的终止条件出现时终止第二条工作内容与劳动报酬乙方同意根据甲方工作需要,担任(岗位名称)工作第1页共4页乙方的工作地点为如因工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位或地点,双方应协商一致甲方应依法支付乙方劳动报酬,具体标准为(具体数额或计算方式)劳动报酬支付时间为每月日第三条劳动保障甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,对乙方进行必要的劳动安全培训乙方享有法定的休息休假权利,具体安排详见甲方规章制度第四条合同的变更、解除与终止变更劳动合同应当经双方协商一致,并采用书面形式在合同履行期间,任何一方不得擅自解除劳动合同如需解除,应提前通知对方并依法办理相关手续合同期满或双方约定的终止条件出现时,劳动合同即行终止若双方协商一致,可以续订劳动合同第五条违约赔偿标准为维护劳动关系的稳定性和双方的合法权益,特约定如下违约赔偿标准
(一)未提前通知的违约赔偿甲方违反劳动合同法规定,未提前30日书面通知乙方解除劳动合同,应按乙方月工资标准的倍支付赔偿金乙方在合同期内未提前30日通知甲方解除劳动合同,应按其月工资标准的倍支付赔偿金第2页共4页
(二)未支付劳动报酬的违约赔偿甲方未按约定支付劳动报酬的,乙方有权要求甲方补足,并由甲方按未支付部分的%支付赔偿金若甲方拖欠劳动报酬超过个工作日的,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付经济补偿金
(三)违反保密条款的违约赔偿乙方负有保密义务,不得将甲方的商业秘密、技术秘密等confidential信息泄露给第三方若因乙方的过失或故意行为导致泄密,甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失,并支付违约金元保密期限为年,自本合同签订之日起计算,期限届满后仍需遵守
(四)违反竞业限制的违约赔偿乙方在合同期内不得从事与甲方相同或相竞争的业务,不得自营或为他人提供与甲方业务范围相同的服务若乙方违反此规定,应支付违约金元,并赔偿由此造成的损失甲方需在竞业限制期限内按月支付乙方竞业限制补偿金,若未支付,乙方有权解除竞业限制约定
(五)其他违约行为的赔偿任何一方违反本合同约定的其他条款,导致对方遭受损失的,违约方应赔偿损失,并支付违约金违约金的具体数额为元,或按实际损失的%计算第六条双方的权利与义务甲方的权利要求乙方按时完成工作任务,遵守甲方的规章制度和劳动纪律第3页共4页有权对乙方的工作进行考核和评估,并根据考核结果进行奖惩乙方的权利要求甲方提供必要的劳动条件和安全的工作环境享有平等就业和职业发展机会的权利第七条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应通过友好协商解决协商不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第八条其他条款本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方(盖章)签字日期乙方(签字)签字日期合同签订地点合同签订日期第4页共4页。
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