2025劳动合同雇佣合同范本

2025劳动合同雇佣合同范本本合同于年月日由以下双方在平等、自愿的基础上签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号住址联系方式鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意雇佣乙方，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商一致，达成如下协议第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止若本合同到期后双方协商一致，可续签劳动合同第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第1页共5页乙方的工作地点为甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应与乙方协商一致，如无法达成一致，双方可解除劳动合同第三条工作时间与休息休假乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时甲方安排乙方延长工作时间的，应支付加班工资或安排补休乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体假期天数按甲方规章制度执行第四条劳动报酬与福利乙方的基本工资为每月元（大写元整）甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资乙方享有绩效奖金、补贴、提成等福利，具体标准按甲方规章制度执行甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例及基数按国家规定执行第五条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的操作规程和劳动安全卫生制度甲方负责对乙方进行职业培训，乙方应接受培训并提高职业技能第2页共5页甲方不得安排乙方从事与其健康和安全相违背的工作第六条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险甲方应为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳比例为%乙方享受国家规定的其他福利待遇，具体内容详见甲方规章制度第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除劳动合同第八条合同的解除与终止双方协商一致，可以解除劳动合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方过错，导致劳动合同无法履行的甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；第3页共5页

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同终止合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续第九条违约责任任何一方违反本合同约定的条款，应向对方支付相应的违约金或赔偿金甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法支付经济补偿金乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法承担相应的赔偿责任第十条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规执行本合同的任何条款如与国家法律法规相抵触，视为无效，不影响其他条款的效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）第4页共5页日期年月日第5页共5页。