2025劳动局劳动合同模板

2025劳动局劳动合同模板正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话地址鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守第一条合同期限本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止如双方同意，本合同可以续签续签事宜应于合同期满前日内协商确定，并签订书面协议第二条工作内容和岗位第1页共5页甲方根据工作需要，聘用乙方从事岗位（工种）工作乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度甲方有权根据生产经营需要或乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位或工作内容乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间和休息休假工作时间乙方每日工作时间为小时，每周工作天具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定，并应符合国家法律法规的规定休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于周末、法定节假日、年休假等具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的实际情况确定加班如因工作需要，甲方安排乙方在法定工作时间以外工作的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬基本工资乙方的基本工资为每月人民币元（大写元整），工资支付方式为（银行转账/现金），支付日期为每月日奖金与绩效工资乙方根据工作表现和绩效考核结果享有奖金和绩效工资具体标准和计算方式由甲方根据规章制度和实际情况确定津贴和补贴乙方根据岗位性质和工作需要享有相应的岗位津贴、交通补贴、伙食补贴等具体标准由甲方根据规章制度和实际情况确定第2页共5页工资调整甲方根据经营状况、乙方的工作表现和绩效考核结果，以及市场薪资水平，适时调整乙方的工资待遇第五条社会保险和福利社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴福利乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日补贴、培训机会等具体福利待遇由甲方根据规章制度和实际情况确定第六条劳动保护和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全和健康乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品如乙方从事有职业危害的工作，甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并采取必要的防护措施第七条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务乙方不得利用工作之便进行任何违法违纪活动，不得损害甲方的合法权益甲方有权对乙方进行监督和管理，乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分或经济处罚第3页共5页第八条合同的变更、解除和终止合同变更如需变更本合同的内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议合同解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的，甲方可以解除本合同乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同甲方因生产经营困难或调整经营方式需要裁员的，在提前日向乙方通知或支付经济补偿金后，可以解除本合同合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止经济补偿金如甲方解除本合同，应依法支付乙方经济补偿金具体标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行第九条其他约定培训服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，乙方应承担培训服务期的约定具体事宜由双方另行签订协议保密协议乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用甲方的商业秘密和知识产权第4页共5页竞业限制在本合同终止后年内，乙方不得在与甲方经营同类业务的其他单位中担任任何职务或从事同类业务具体事宜由双方另行签订协议其他约定第十条附则本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。