2025劳动法未签订合同应该如何维权

2025劳动法未签订合同应该如何维权合同范文合同编号甲方（用人单位）地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）身份证号码住址联系方式鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为明确双方权利义务，保障乙方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经平等协商，就劳动关系相关事项达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至双方协商一致解除或依法终止时止第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作，具体职责如下第1页共3页甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间和休息标准工时每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排休息日每周至少休息一天，国家法定节假日依法放假加班如需延长工作时间，甲方应依法支付加班工资第四条劳动报酬乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据甲方规章制度和乙方工作表现确定工资支付时间每月日以货币形式支付，遇节假日顺延甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资第五条社会保险甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴纳标准按照国家和地方规定，以乙方工资为基数依法缴纳乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴第六条劳动条件甲方应提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件乙方在工作中若发现安全隐患，应及时报告甲方甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品第七条劳动合同的终止和解除合同期满，双方协商一致可续签或终止合同第2页共3页若出现《劳动合同法》规定的解除情形，双方均可依法解除合同第八条违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任甲方未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同，甲方应支付经济补偿第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效甲方（盖章）乙方（签字）签订日期年月日此合同范本结合了2025劳动法的相关规定，旨在保护劳动者的合法权益，明确双方的权利义务关系，确保劳动关系的和谐稳定第3页共3页。