2025劳动法试用合同协议

2025xx劳动法试用合同协议合同编号签订地点签订日期本试用合同协议（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要临时聘用乙方进行试用，乙方愿意接受甲方的试用安排，并愿意遵守甲方的各项规章制度双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，平等协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为试用期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月第1页共5页

1.2试用期满后，若双方协商一致，甲方有权根据乙方在试用期的表现决定是否正式录用乙方若正式录用，双方将另行签订正式劳动合同

1.3本合同自签订之日起生效第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作内容为具体工作职责和要求详见《岗位说明书》，作为本合同的附件

2.3乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准

2.4甲方有权根据工作需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的试用期工资为元/月（大写）试用期工资不低于当地最低工资标准

3.2甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方工资，如遇节假日顺延

3.3乙方在试用期内享有的其他福利待遇，具体以甲方的福利政策为准

3.4甲方有权根据乙方在试用期的表现调整乙方的试用期工资，但不得低于当地最低工资标准第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天第2页共5页

4.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班工资或安排补休

4.3乙方在试用期内享有国家法定节假日，并按照甲方规定享受相应的休假第五条社会保险和福利

5.1甲方按法律规定为乙方缴纳的社会保险，具体险种及比例以法律法规为准

5.2乙方在试用期内享有的其他福利待遇，具体以甲方的福利政策为准

5.3乙方在试用期内因病或非因工负伤，医疗期间的具体待遇按照甲方的规章制度执行第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理

6.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工迟到、早退或旷工的具体处理办法以甲方的规章制度为准

6.3乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善使用和保管，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任

6.4乙方不得在工作时间内从事与甲方业务无关的活动，不得利用工作之便谋取私利

6.5乙方不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面授权，不得将甲方的资料、信息提供给任何第三方第七条合同的解除第3页共5页

7.1在试用期内，甲方有权根据乙方的试用表现决定是否正式录用乙方若甲方决定不录用，应提前日书面通知乙方，并说明理由

7.2在试用期内，乙方若因个人原因要求解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职未经甲方批准擅自离职的，视为严重违反劳动纪律，甲方有权扣除乙方未发放的工资作为赔偿

7.3在试用期内，若乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，或因乙方的原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权立即解除本合同，并无需支付任何经济补偿

7.4本合同解除后，双方的权利义务终止，乙方应按照甲方规定办理离职手续，并归还甲方提供的所有物品第八条试用期满后的录用

8.1试用期满后，甲方将根据乙方在试用期间的表现和能力，决定是否正式录用乙方若正式录用，双方将另行签订正式劳动合同

8.2乙方若在试用期满后未被正式录用，甲方可提前日以书面形式通知乙方解除本合同，并无需支付任何经济补偿第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2本合同的解释和争议的处理均适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第4页共5页

10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同生效后，双方均应严格履行，不得擅自修改或解除甲方（盖章）法定代表人或授权代表（签字）日期乙方（签字）日期以上为本合同的全部条款，双方签字盖章后生效第5页共5页。