2025协商解决劳动合同纠纷调解协议书模板

2025协商解决劳动合同纠纷调解协议书模板第一章引言本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）平等协商、自愿达成，并依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，就劳动关系、劳动报酬、社会保险及其他劳动权益事项达成一致意见，特签订本协议，以资共同遵守第二章协议双方本协议由以下双方签订甲方（公司名称），住所，法定代表人，联系电话乙方（员工姓名），性别，身份证号，联系电话，住址第三章纠纷事由甲乙双方在劳动关系存续期间因以下事项产生争议劳动报酬乙方认为甲方存在未及时足额支付劳动报酬的情形；社会保险乙方认为甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；劳动条件乙方认为甲方提供的劳动条件不符合约定或法律规定；劳动关系解除甲乙双方对劳动关系的解除时间、原因及合法性存在争议；其他第四章协议内容第一条劳动报酬的结算与支付甲乙双方确认，截至本协议签订之日，甲方尚欠乙方劳动报酬总计人民币元（大写元整）第1页共4页甲方同意自本协议签订之日起个工作日内，将上述劳动报酬一次性支付至乙方指定银行账户乙方确认收到上述款项后，不得再以此为由向甲方主张任何权利第二条社会保险的缴纳与补偿甲乙双方确认，甲方未依法为乙方缴纳的社会保险费用包括但不限于（具体险种）经协商一致，甲方同意自本协议签订之日起个工作日内，向乙方支付人民币元（大写元整），作为未能依法缴纳社会保险费的经济补偿乙方收到上述补偿后，自愿放弃就社会保险问题向甲方主张任何权利第三条职务调整与劳动条件改善甲乙双方一致同意，甲方应自本协议签订之日起日内，对乙方的工作岗位进行调整，具体岗位为调岗后，乙方的薪资标准为人民币元/月（大写元整），并享受与新岗位相应的福利待遇甲方承诺自本协议签订之日起日内，改善乙方的工作环境及劳动条件，确保符合国家相关法律法规的要求第四条经济补偿金的支付双方同意，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写元整）经济补偿金的支付时间为年月日，支付方式为（转账/现金）第五条劳动关系的解除与劳动合同的终止第2页共4页双方同意，自本协议签订之日起，劳动关系即行解除甲方承诺自本协议签订之日起日内，为乙方办理劳动关系解除及劳动合同终止的相关手续，包括但不限于《解除劳动合同证明》的开具、社会保险关系的转移等乙方承诺在甲方办理上述手续时，配合提供必要的材料，并签署相关文件第六条资料和物品的返还乙方同意自本协议签订之日起日内，将其在甲方处留存的所有资料，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资单、社会保险缴纳凭证等，全部返还甲方甲方承诺在收到上述资料后，及时返还或销毁，不得保留或用于其他用途第七条双方权利义务的终止双方确认，自本协议签订之日起，因劳动关系存续期间产生的所有权利义务已全部结清任何一方不得再以任何理由向对方提出与劳动关系相关的权利主张或索赔要求第八条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，或依照国家相关法律法规规定执行本协议一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第五章调解执行本协议签订后，甲乙双方应本着诚实信用原则，全面履行本协议约定的义务第3页共4页若任何一方未按本协议约定履行义务，另一方有权通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益第六章法律条款解释不可抗力如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应及时协商解决条款独立性本协议中的任何一条款如被认定为无效，不影响其他条款的效力其他条款的效力本协议未涉及的事项，按照相关法律法规执行通知方式凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决协商不成时，任何一方均可向（约定的仲裁机构或人民法院）提起仲裁/诉讼第七章签署甲方（盖章）法定代表人/负责人签字日期乙方签字日期附则本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，至履行完毕之日终止本协议履行过程中产生的任何争议，双方应通过友好协商解决，若协商不成，任何一方均可向（约定的仲裁机构或人民法院）提起仲裁/诉讼以上为《2025协商解决劳动合同纠纷调解协议书模板》的完整内容，供您参考使用第4页共4页。