2025协议解除劳动合同实用版范文

2025协议解除劳动合同实用版范文解除劳动合同协议书本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（地点）签订甲方（用人单位）（名称），统一社会信用代码/注册号，住所，法定代表人/负责人乙方（员工）（姓名），性别，身份证号码，户籍地址，现居住地址，联系方式鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方担任职务现经双方友好协商，就解除原合同事宜达成如下一致协议第一条协议解除的依据

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，同意解除原合同

1.2本协议解除的具体事由为第二条解除时间

2.1原合同的解除时间为年月日（以下简称“解除日”）

2.2自解除日起，双方的权利义务关系终止，乙方不再享有原合同约定的任何权利，甲方也不再承担原合同约定的任何义务第三条经济补偿第1页共4页

3.1根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式如下经济补偿金=乙方在甲方的工作年限×乙方解除合同前个月的平均工资

3.2乙方的工作年限为年个月，平均工资为元/月，经济补偿金为元

3.3甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付经济补偿金支付方式为（现金/银行转账），收款账户信息为第四条社会保险和公积金

4.1甲方应为乙方缴纳的社会保险和公积金截至解除日为止，双方确认已缴纳至年月日

4.2乙方享有依法办理社会保险和公积金转移接续的权利，甲方应协助乙方办理相关手续

4.3如因乙方个人原因未及时办理转移接续手续，责任自负，与甲方无关第五条工资和福利的结算

5.1乙方的工资已结算至解除日，具体金额为元，由甲方于日前支付

5.2乙方的其他福利待遇（如奖金、绩效工资等）已结算完毕，如有未结算部分，双方另行协商解决第六条保密和竞业限制第2页共4页

6.1乙方确认，其在甲方工作期间获得的所有商业秘密、技术信息、客户资料、知识产权等均属于甲方所有，乙方不得以任何形式泄露或使用上述信息

6.2乙方承诺，在解除日后个月内，不得从事与甲方相同或相似的业务，不得挖走甲方的客户或员工，并遵守原合同中约定的竞业限制条款

6.3如乙方违反本条约定，甲方有权追究其法律责任，并要求其赔偿造成的损失第七条交接和离职手续

7.1乙方应在解除日后日内完成所有工作交接手续，包括但不限于归还甲方提供的设备、工具、文件、资料等，并签署交接清单

7.2甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于开具离职证明、处理档案转移等

7.3如乙方未按期完成交接手续，甲方有权暂扣其未发的经济补偿金或其他应付款项，直至乙方完成交接为止第八条法律责任

8.1本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律法规

8.2如本协议的任何条款被认定为无效，不影响其他条款的效力

8.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力第九条争议解决第3页共4页

9.1本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2对于因本协议引起的劳动争议，双方同意优先通过协商解决，避免诉讼第十条其他条款

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.2本协议中任何一方的地址、联系方式等信息若有变更，应以书面形式通知对方，否则由此造成的后果由变更方承担第十一条签署甲方（用人单位）签字/盖章日期乙方（员工）签字日期本协议的签订标志着双方劳动关系的正式终止，双方均确认无任何未了事宜，并承诺严格遵守本协议的约定第4页共4页。