2025合同到期后，用人单位能否拒绝安排工作？

2025合同到期后，用人单位能否拒绝安排工作？合同编号签订地点签订日期本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，并依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下协议第一章总则第一条本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利义务，保障双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定第二条本合同的签订、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国的相关法律法规第1页共4页第二章合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年第四条本合同期限届满后，若双方均未提出续签意向，则本合同自动终止若双方协商一致，可续签劳动合同，并另行签订书面协议第三章工作内容与工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务第六条乙方的工作地点为（具体地点）如因工作需要，甲方要求乙方变更工作地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准第四章工作时间与休息休假第八条甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制度具体工作时间以甲方的规章制度为准第九条乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体标准及申请程序按国家规定和甲方规章制度执行第五章劳动报酬第十条甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为人民币元（大写）乙方的奖金、补贴、加班费等按甲方的规章制度执行第2页共4页第十一条甲方支付乙方工资的日期为每月日如遇法定节假日，支付日期顺延第六章社会保险与福利待遇第十二条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等乙方应依法承担个人部分的社会保险费用第十三条乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容以甲方的规章制度为准第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全第十五条乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生职业病和其他危害健康的情形第十六条若乙方的工作可能接触到职业病危害因素，甲方应依法定期为乙方进行职业健康检查第八章合同的终止第十七条本合同到期后，若双方未续签新的劳动合同，本合同自动终止甲方应依法为乙方办理劳动合同终止手续，并依法支付经济补偿金第十八条合同终止后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续甲方应依法向乙方提供解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第九章变更与解除第十九条经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章第3页共4页第二十条在合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的解除情形，双方可依法解除合同第十章争议解决第二十一条本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十二条本合同的附件以及双方签订的补充协议，均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。