2025合同文件范本：人事劳动合同样本

2025通用合同文件范本人事劳动合同样本劳动合同编号本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号户籍地址联系方式鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动，双方基于平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，具体期限如下固定期限自年月日起至年月日止第1页共5页无固定期限自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止以完成一定工作为期限自年月日起，至（工作完成之日）止第二条工作内容与地点岗位名称乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》工作地点乙方工作地点为（具体地点）如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲乙双方协商确定，但需符合国家法律法规关于工作时间的规定工作安排甲方可以根据工作需要，合理安排乙方的加班或调整工作内容，乙方应予以配合第三条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身心健康乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生工伤事故甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和劳动能力第四条劳动报酬第2页共5页基本工资乙方的基本工资为每月人民币元（大写元整），工资支付方式为（银行转账/现金），支付时间为每月日绩效奖金乙方的绩效奖金根据甲方的考核制度和乙方的工作表现确定，具体标准详见附件《绩效考核办法》社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），缴纳比例和基数按照国家规定执行甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、带薪年假、节日补贴等）其他待遇乙方享有（其他待遇，如交通补贴、餐饮补贴等）第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳各项社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴乙方享有国家法定的节假日、带薪年假、婚假、丧假等假期，具体假期天数和待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行如乙方因工受伤或患职业病，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任，并协助乙方办理相关手续第六条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理与安排乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得将甲方的资料、设备、技术等用于其他用途第3页共5页乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以根据情节轻重给予警告、记过、降职、扣薪、解除劳动合同等处理第七条劳动合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容变更的具体事项应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效如遇不可抗力或国家法律法规发生变化，导致本合同无法履行的，双方可以根据实际情况协商调整合同内容第八条劳动合同的解除甲方解除权乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或者有严重失职行为，给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除本合同乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方乙方解除权甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除本合同乙方因个人原因需要解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理离职手续经济补偿在本合同解除时，双方可以根据国家法律法规的规定协商经济补偿事宜第九条劳动争议的处理因履行本合同发生劳动争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第4页共5页申请仲裁的时效为争议发生之日起日内，逾期视为放弃仲裁权利第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份本合同附件包括《岗位职责说明书》、《绩效考核办法》、《保密协议》等，均为本合同不可分割的一部分甲方（盖章）签字日期年月日乙方（签字）签字日期年月日第5页共5页。