2025合同期满解除劳动合同简洁版范文

2025合同期满解除劳动合同简洁版范文解除劳动合同协议书本协议书由以下双方于（省/市）（区/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系电话地址鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同期限为年，至年月日届满现双方经协商一致，就合同期满后解除劳动关系事宜达成如下协议第一条合同期满解除劳动合同

1.1双方同意，原合同将于年月日期满，届时劳动关系自动终止

1.2本协议签订之日起，双方不再续签任何劳动合同或其他补充协议第1页共4页第二条工作交接

2.1乙方承诺在合同解除前完成所有工作交接，包括但不限于将所有属于甲方的文件、资料、物品等交还甲方；协助甲方完成所有未完成的工作事项；办理完毕工作交接手续，签署《离职交接清单》

2.2甲方应为乙方提供必要的协助，确保工作交接的顺利进行第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方离职前个月的平均工资

3.2甲方应于解除劳动关系后日内向乙方支付经济补偿金

3.3乙方的月平均工资以甲方提供的工资支付凭证为准第四条社会保险和公积金

4.1甲方应为乙方缴纳至年月日的社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和金额以当地法律法规规定为准

4.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴，已缴纳部分不得退还第五条保密义务和竞业限制

5.1乙方承诺，无论劳动关系是否终止，均应遵守甲方的保密制度，对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务第2页共4页

5.2在劳动关系存续期间，乙方不得从事与甲方具有竞争关系的业务或为其他与甲方业务相同或类似的单位提供服务

5.3本条款的效力独立于本协议其他条款，即使本协议终止，乙方仍需履行保密义务和竞业限制义务第六条未签订劳动合同的责任

6.1若原合同未明确约定劳动报酬、工作时间等内容，双方应协商确定若协商不成，劳动报酬按照乙方在甲方的实际工作情况和当地最低工资标准确定

6.2任何一方未履行或未适当履行原合同或本协议约定的义务，均应承担相应的法律责任第七条协商解决争议

7.1双方在履行原合同或本协议过程中发生争议的，应友好协商解决协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7.2仲裁裁决为终局裁决，双方均应遵守第八条其他条款

8.1本协议未尽事宜，双方应依照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规执行

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效

8.3本协议的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第3页共4页乙方（签字）日期年月日第4页共4页。