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文本内容:
2025合同样本-员工劳动合同范本合同编号本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号码地址联系方式鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方的劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同合同期限为第1页共6页
1.1固定期限自年月日起至年月日止
1.2无固定期限自年月日起至法定终止条件出现时止
1.3以完成一定工作为期限自年月日起至工作完成时止如双方协商一致，可以续订合同第二条工作内容和地点
2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，并在甲方指定的（地点）工作
2.2乙方的工作职责和具体要求详见附件《岗位说明书》，该附件为本合同的一部分，具有同等法律效力
2.3甲方有权根据工作需要和乙方的能力表现，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整，乙方应予以配合第三条工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.
1.1甲方实行每日不超过八小时、每周不超过四十小时的工时制度
3.
1.2特殊岗位或因工作特殊需要，经劳动行政部门批准，双方协商后可实行综合计算工时制或不定时工作制
3.2休息休假
3.
2.1乙方享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体详见附件《员工福利待遇》
3.
2.2乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休，具体标准和程序详见附件《加班管理规定》第2页共6页第四条劳动报酬
4.1工资标准
4.
1.1乙方的基本工资为元/月（大写元整），绩效工资根据工作表现和公司效益浮动
4.
1.2甲方应每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠
4.2附加福利
4.
2.1甲方为乙方缴纳（补充）社会保险，缴纳标准和比例详见附件《社会保险缴纳协议》
4.
2.2乙方享有（具体福利名称）等公司福利，具体标准详见附件《员工福利待遇》第五条社会保险和福利
5.1社会保险
5.
1.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例以乙方工资为基础，具体详见附件《社会保险缴纳协议》
5.
1.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴
5.2福利待遇
5.
2.1乙方享有（具体福利名称）等公司福利，具体标准详见附件《员工福利待遇》
5.
2.2乙方因患病或非因工负伤需要治疗的，享有医疗期和医疗待遇，具体条款详见附件《医疗期管理规定》第六条劳动保护和劳动条件第3页共6页
6.1甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品
6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定
6.3乙方从事有毒有害、高温、高空、粉尘等特殊作业的，甲方应提供相应的防护措施，并定期进行职业健康检查
6.4乙方因工作需要出差或在外作业的，甲方应支付相应的差旅费或补贴，并提供必要的生活保障第七条合同的变更、解除和终止
7.1合同变更
7.
1.1双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，变更内容应以书面形式确认，视为本合同的一部分
7.
1.2因法律、法规或政策变化导致本合同条款需要变更的，双方应协商解决
7.2合同解除
7.
2.1经双方协商一致，可以解除本合同
7.
2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；
（三）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；
（五）因乙方的过错，致使甲方遭受重大损失或法律追责的
7.
2.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方第4页共6页
（一）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的
7.
2.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
（一）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（二）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；
（三）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的
7.3合同终止
7.
3.1本合同期满的；
7.
3.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
7.
3.3乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的；
7.
3.4甲方被依法宣告破产的；
7.
3.5甲方解散或者被撤销的；
7.
3.6其他依法终止劳动合同的情形第八条违反合同的责任
8.1任何一方违反本合同约定的条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任
8.2乙方违反《竞业限制协议》或《保密协议》的，应按协议约定支付违约金
8.3本条未尽事宜，双方可协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力第九条其他条款第5页共6页
9.1本合同未尽事宜，双方应依据相关法律法规协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力
9.3本合同的附件包括
（一）《岗位说明书》；
（二）《员工福利待遇》；
（三）《加班管理规定》；
（四）《医疗期管理规定》；
（五）《竞业限制协议》；
（六）《保密协议》；
（七）《社会保险缴纳协议》以上附件与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注意事项本合同为范本，具体内容应根据实际情况调整签订合双方应仔细阅读并理解合同内容，必要时可咨询专业律师签订合同后，双方应妥善保存，以便需要时使用第6页共6页。
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