2025合同样本聘请财务主管劳动合同模板

2025合同样本聘请财务主管劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要聘请乙方担任财务主管一职，乙方具备相应的专业资格和工作经验，双方同意按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期满后，双方对乙方的工作表现进行评估，如甲方认为乙第1页共5页方合格，本合同正式生效；如乙方未通过试用期评估，甲方有权解除本合同第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方担任财务主管职务，主要负责以下工作

（1）组织和领导公司的财务管理、预算管理、成本管理、资金运作及税务筹划等工作；

（2）审核公司的重要财务报表、财务报告，确保财务数据的真实、准确和完整；

（3）制定和优化公司财务管理制度和流程，提升财务工作效率；

（4）协调公司内外部审计工作，确保公司财务合规性；

（5）协助公司领导层制定重大财务决策，并提供专业的财务建议；

（6）完成公司交办的其他与财务管理相关的工作

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务

2.3乙方不得从事与甲方业务相冲突的第二职业，不得兼任其他单位的财务主管或其他同等职务，不得泄露甲方的商业秘密和财务数据第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排，乙方应予以配合

3.2甲方应依法为乙方安排休息休假，乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等假期第2页共5页

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体按国家相关规定执行第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写元整），绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的经济效益确定，奖金按公司相关规定发放

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的工资

4.3甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准和比例按国家和地方有关规定执行

4.4乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等），具体以甲方规章制度为准第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康

5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，如发现工作环境中存在安全隐患，应及时向甲方报告

5.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的专业能力和职业素养第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理安排第3页共5页

6.2乙方不得以任何形式挪用、私分或贪污公司财物，不得利用职务之便谋取私利

6.3乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款

7.2在合同期限内，如遇下列情形之一，甲方有权解除合同

（1）乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律，符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形；

（2）乙方因严重失职或重大过失给甲方造成重大经济损失或商誉损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任

7.3在合同期限内，如遇下列情形之一，乙方有权解除合同

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作且无法胜任甲方另行安排的工作

7.4合同期满后，双方均可在合同期满前日内以书面形式通知对方是否续签合同若未续签，本合同终止第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任

8.2乙方在合同期内违反竞业限制条款或泄露商业秘密的，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整）第4页共5页

8.3因乙方违反本合同约定解除合同的，甲方有权扣减未发放的工资和奖金，并无需支付经济补偿金第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效

9.3本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期**注**请根据实际情况填写具体信息，并确保所有条款符合当地法律法规第5页共5页。