2025合同样本：YY健康管理公司劳动合同示范文本

2025最新合同样本YY健康管理公司劳动合同示范文本YY健康管理公司劳动合同示范文本甲方（用人单位）名称地址法定代表人乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式住址根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款第一条合同期限本合同为类型劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止若合同期满双方协商一致，可续签合同本合同期满后，若乙方继续为甲方提供劳动且甲方未提出异议，则视为双方同意续延本合同至新的劳动合同签订之日第二条工作内容与岗位职责甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作，具体内容包括第1页共5页按照公司要求完成健康管理、健康教育、健康咨询等相关工作；遵循国家相关法律法规及行业规范，提供专业、科学的健康服务；协助公司完成健康管理系统的维护与优化，包括但不限于数据录入、分析及报告撰写；参与公司组织的培训、会议及市场活动，提升个人专业能力及公司品牌形象；完成甲方安排的其他与岗位相关的合理任务甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当提前书面通知乙方乙方应当服从甲方的合理安排，若对调整有异议，双方可协商解决第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时具体排班由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从甲方依法为乙方安排带薪年休假、法定节假日、婚丧假等休息休假乙方享有每年天的带薪年休假，具体安排由甲乙双方协商确定若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日、休息日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写），绩效奖金、提成及其他补贴按照甲方的薪酬制度执行甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延第2页共5页乙方享有%的年終奖，具体金额根据乙方年度绩效考核结果确定甲方根据公司效益及乙方的工作表现，有权调整乙方的薪资待遇，并提前通知乙方第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，费用由甲乙双方按规定比例分担乙方享有公司提供的健康体检、补充医疗保险、员工福利计划等福利待遇，具体细则以公司规定为准乙方在孕期、产期、哺乳期享受国家及地方规定的相关保护及待遇甲方为乙方提供培训机会，提升乙方的专业能力，乙方需配合甲方安排第六条劳动纪律乙方应当遵守国家法律法规及甲方的规章制度，恪守职业道德，维护公司利益乙方应当严格保守甲方的商业秘密，未经授权不得将甲方的客户信息、技术资料及其他机密信息泄露给第三方乙方不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为，包括但不限于兼职、参与竞业禁止行业的投资或经营活动乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予书面警告、罚款、解除劳动合同等处理第七条合同的变更、解除与终止变更本合同履行期间，若需变更合同内容，双方应当协商一致，并签订书面补充协议第3页共5页解除乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可解除劳动合同；甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可解除劳动合同；乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、泄露商业秘密或因过错给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除合同；乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但应当依法支付经济补偿终止本合同期满或双方约定的终止条件成就时，劳动合同终止第八条违约责任乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或服务期约定的，应当向甲方支付违约金，具体金额按双方另行约定执行甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，甲方应当依法支付经济补偿第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的任何修改或补充均需以书面形式确认，未经双方签字或盖章，不得生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）第4页共5页日期以上合同范本旨在为YY健康管理公司提供参考，具体内容需根据实际情况调整，并建议法律顾问审核后签订第5页共5页。