2025合同样本：YY公司股权激励方案设计合同范本

2025最新合同样本YY公司股权激励方案设计合同范本YY公司股权激励方案设计合同范本合同编号签订地点签订日期本股权激励方案设计合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日订立甲方YY公司住所法定代表人统一社会信用代码乙方身份证号码住所鉴于甲方为一家依法注册并持续经营的公司，乙方为甲方的（职务/岗位），为激励乙方为甲方的发展做出更大贡献，甲方同意实施股权激励方案（以下简称“本方案”），乙方愿意参与本方案双方依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条激励对象

1.1本方案的激励对象为乙方，乙方为甲方的（职务/岗位），在本合同签署时仍为甲方的正式员工

1.2乙方应当符合甲方规定的相关条件，包括但不限于（如工作年限、绩效考核、岗位职责等）第二条激励股权的授予第1页共5页

2.1甲方同意授予乙方（具体数量）的股权（以下简称“激励股权”），占甲方公司总股权的比例为%

2.2激励股权的授予方式为（如期权、限制性股权、分红权等形式）

2.3激励股权的授予条件乙方在本合同签署之日起年内不得擅自离职；乙方承诺在甲方任职期间，尽职尽责，完成甲方交付的工作任务；乙方承诺遵守甲方的规章制度及本合同的约定

2.4激励股权的具体支付方式为（如分期支付、一次性支付等），支付时间第三条激励股权的权利与义务

3.1乙方获得的激励股权为（具体形式，如普通股、优先股等），其权利包括股东权利包括但不限于分红权、表决权、转让权等；激励股权的价值增长带来的收益权

3.2乙方的义务乙方应当维护甲方的合法权益，不得利用激励股权从事任何损害甲方利益的行为；乙方应当遵守甲方的公司章程及相关规定；乙方应当按时缴纳与激励股权相关的所有税费第四条激励股权的退出机制

4.1激励股权的退出方式包括但不限于以下情况第2页共5页乙方提前离职若乙方在本合同约定的服务期内提前离职，激励股权的处理方式为（如回购、转让、取消授予等）；乙方违反约定若乙方违反本合同约定的义务，甲方有权回购激励股权或解除本合同；公司回购若甲方因经营需要或其他合法原因，有权回购激励股权

4.2激励股权的回购价格为（如按授予时的价格、市场评估价格等）第五条绩效考核与激励股权的调整

5.1乙方的激励股权授予及后续权利行使，需经绩效考核评估绩效考核的具体指标包括但不限于（如销售额、利润、项目完成情况等）

5.2若乙方在服务期内未达到约定的绩效考核指标，甲方有权调整或取消激励股权

5.3若乙方在服务期内超额完成绩效考核指标，甲方同意相应增加激励股权的数量或价值第六条保密义务与竞业限制

6.1乙方承诺在本合同有效期内及终止后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他Confidential Information（以下简称“机密信息”）

6.2乙方承诺在本合同有效期内及终止后年内，不得从事与甲方业务相竞争的任何工作或经营活动

6.3若乙方违反上述约定，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方赔偿造成的损失第3页共5页第七条违约责任

7.1若甲方违反本合同约定，未按期支付激励股权或未履行其他义务，乙方有权要求甲方继续履行或解除本合同，并赔偿造成的损失

7.2若乙方违反本合同约定，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方赔偿造成的损失，包括但不限于回购激励股权的费用、律师费、诉讼费等第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决协商不成的，任何一方均可向（如甲方所在地有管辖权的人民法院）提起诉讼

8.2本合同的订立、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效

9.3本合同一式份，双方各执份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第4页共5页注本合同模板仅供参考，具体条款需根据实际情况协商确定，并建议由专业律师审核第5页共5页。