2025合同样本：全职员工劳动合同范本

2025最新合同样本全职员工劳动合同范本全职员工劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于甲方需要招聘乙方作为全职员工，乙方愿意接受甲方的聘用，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议第一条劳动合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同第1页共6页若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止若以完成一定工作为期限，则以完成（具体工作）为期限第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作

2.2乙方的工作内容为

2.3乙方的工作地点为

2.4甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应协商一致并以书面形式确认第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时具体工作时间安排为

3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利具体休假天数及申请程序按照甲方规章制度执行第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写元整），并根据乙方工作表现和公司效益进行绩效奖金发放，具体标准为

4.2若乙方岗位为销售或其他提成岗位，则其劳动报酬包括基本工资和提成，提成比例为%

4.3甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方劳动报酬第2页共6页

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例根据乙方工资及当地政策执行，具体为第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按照规定比例分担

5.2甲方根据公司实际情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于

5.3乙方享有法律规定的其他权利，包括但不限于劳动安全卫生保护、职业病防治、定期健康检查等第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施

6.2甲方应根据岗位需求为乙方提供必要的培训，确保乙方能够胜任岗位工作

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，避免发生工伤事故第七条保密义务与竞业限制

7.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他confidentialinformation（以下统称“保密信息”）承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露

7.2乙方在劳动关系存续期间及离职后年内，不得在与甲方有直接竞争关系的企业从事相同或相似的业务，也不得自营或参与经营与甲方业务范围相冲突的业务

7.3本条款的违约金为人民币元（大写元整）第3页共6页第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认

8.2在下列情况下，甲方可以解除本合同

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下与之订立或变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的

8.3在下列情况下，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方或者向乙方支付代通知金

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议的

8.4在下列情况下，乙方可以解除本合同

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的；第4页共6页

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的

8.5本合同期限届满或双方约定的终止条件出现，本合同终止

8.6合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并支付应支付的经济补偿金第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，乙方有权根据相关法律法规获得经济补偿经济补偿金的计算标准为以乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满一年的，按实际工作月数计算

9.2若乙方在本合同期内因甲方原因被解除劳动合同，则经济补偿金按上述标准的两倍支付第十条培训与服务期

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应另行签订《培训服务协议》，约定服务期和违约金

10.2服务期期限为年，自年月日起至年月日止

10.3若乙方违反服务期约定，则应向甲方支付违约金，违约金的计算标准为第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同的任何修改或补充均应以书面形式签订，否则视为无效第5页共6页

11.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

11.4本合同自双方签字盖章之日起生效第十二条附则

12.1本合同的签订地点为

12.2本合同的签订日期为年月日甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整，建议在签订前咨询专业法律人士第6页共6页。