2025合同样本：成都市新版劳动合同示范文本

2025最新合同样本成都市新版劳动合同示范文本成都市新版劳动合同示范文本正文根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《四川省劳动合同条例》《成都市劳动保障监察条例》等法律法规规定，结合成都市实际情况，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同具体约定如下

（一）固定期限劳动合同本合同期限自年月日起至年月日止

（二）无固定期限劳动合同本合同期限自年月日起至法定终止条件出现时终止

（三）以完成一定工作为期限的劳动合同本合同自年月日起至工作完成时终止第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

（二）乙方的工作地点为

（三）甲方根据工作需要，依据乙方的身体状况、工作能力、考核结果等，可以调整乙方的工作岗位（工种）调整后的岗位工资标准为第1页共6页第三条劳动报酬

（一）甲方实行（计时/计件）工资制度，乙方的工资标准为元/月（日）

（二）乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、补贴等，具体按照甲方的工资分配制度执行

（三）甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月劳动报酬

（四）乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%第四条工作时间和休息休假

（一）标准工时制度乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排

（二）综合计算工时制度平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时

（三）不定时工作制度因工作性质特殊，乙方的工作时间不作固定要求，甲方根据需要安排乙方的工作时间

（四）休息休假乙方依法享有法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等休息休假权利第五条社会保险

（一）甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴

（二）乙方患病或非因工负伤医疗期间、工伤停工留薪期间、女职工产前产后假期间、带薪年休假期间，甲乙双方按照国家和地方的有关规定标准支付乙方的工资和相关待遇第2页共6页第六条劳动保护和劳动条件

（一）甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生标准

（二）甲方应定期对乙方进行职业病危害告知、劳动安全卫生教育，提供必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康第七条合同的变更、解除与终止

（一）变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份

（二）解除乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除劳动合同甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）劳动合同中约定的其他情形甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令乙方冒险作业可能危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；第3页共6页

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过错致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者向乙方支付经济补偿金后，可以解除劳动合同

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

（三）终止本合同期满，劳动合同即行终止乙方符合国家规定的终止条件的，劳动合同终止乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，甲方不得依据本合同第七条第

（二）款第5项的规定解除劳动合同乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，甲方不得解除或者终止劳动合同，但乙方提出解除或者终止劳动合同的除外第八条违约责任

（一）甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应依法承担相应的法律责任第4页共6页

（二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应依法承担相应的法律责任，并承担下列违约责任未能提前通知甲方，给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应的损失未能依法提前通知乙方，导致员工权益受损的，应承担相应责任违反保密或竞业限制约定的，应按照约定支付违约金第九条其他条款

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行

（二）本合同所列条款与国家和地方的法律法规相抵触的，按法律法规执行

（三）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份第十条附则

（一）本合同自双方签字盖章之日起生效

（二）本合同的附件、补充协议、变更协议均为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人（或授权代表）日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共6页注本合同范本为参考使用，具体内容请根据实际情况填写，并结合当地劳动部门的要求进行调整第6页共6页。