2025合同样本：科技有限公司员工签订劳动合同模板

2025最新合同样本XX科技有限公司员工签订劳动合同模板合同编号签订地点签订日期本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）XX科技有限公司地址法定代表人统一社会信用代码乙方（员工）性别身份证号码地址联系电话鉴于乙方愿意加入XX科技有限公司工作，甲方同意录用乙方为正式员工根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下条款，共同遵守第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止合同期满后，双方协商一致可以续订合同第二条工作内容与职责第1页共5页

2.1乙方同意担任岗位，具体工作内容包括但不限于

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点出差或工作

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，对工作中知悉的商业秘密及其他机密信息承担保密义务

2.4乙方不得从事与甲方业务相冲突的第二职业，未经甲方书面同意，不得在其他企业担任任何职务第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班由甲方根据工作需要安排

3.2乙方享有国家法定节假日及年休假，具体休假天数按甲方规定执行

3.3如因工作需要，甲方可以安排乙方加班加班工资按法律规定支付，或以调休方式补偿第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的基本工资为元/月，绩效工资、奖金及其他补贴按甲方规定执行

4.2工资发放时间为每月日，如遇节假日顺延

4.3甲方根据公司盈利情况及乙方的表现，定期调整薪资待遇

4.4甲方为乙方缴纳五险一金，具体缴纳基数和比例按乙方实际工资及当地政策执行

4.5乙方享有（具体福利，如住房公积金、带薪年假、节日补贴等）第五条社会保险与福利第2页共5页

5.1甲方按法律规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳标准按乙方实际工资及当地政策执行

5.2甲方为乙方提供住房公积金服务，缴存比例为%

5.3乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等福利第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，维护公司利益

6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、扣薪、解除合同等处理

6.4乙方不得以任何形式挪用、侵占公司财物，否则将依法追究法律责任第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同

7.2发生下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响

7.3发生下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳应缴的社会保险费；第3页共5页

（3）乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排其他合适工作

7.4合同期满或双方协商一致解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金，具体标准为

7.5本合同的解除或终止不影响乙方根据法律法规应享有的其他权利第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应当向甲方支付违约金元

8.2乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金元，并返还甲方提供的培训费用

8.3除法定情形外，任何一方违反本合同约定解除合同的，应向另一方支付违约金元第九条其他条款

9.1甲方为乙方提供专项培训的，乙方应签署《培训协议》，具体内容详见附件

9.2乙方确认已详细阅读并理解本合同内容，愿意遵守甲方的所有规章制度

9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.4如双方因本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条附则

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效第4页共5页（以下为签字盖章部分）甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字乙方签字日期年月日第5页共5页。